Выход на работу после дикретного отпуска.

Я собираюсь выйти на работу,ребёнку 2 г.Скажите,на работе мне только должность должны сохранить или я могу требовать и своё рабочее место ,с которого я уходила в дикрет.

а под рабочим местом Вы что подразумеваете? стол и стул?

дЕкрет а вообще - отпуск по беременности и родам, а потом отпуск по уходу за ребенком

Да ладно Вам. Все все поняли прекрасно. Тут кадровики-то не все понимают разницу между этими тремя понятиями. А уж простым обывателям это тем более простительно.

я интересовалась этим вопросом лет 5 назад и на тот момент это выглядело следующим образом: работодатели обязаны сохранить за вами ранее имеющуюся должность с окладом не ниже того, с которым Вы уходили в декретный отпуск, ЛИБО предложить иную должность соответствующую Вашей квалификации и профессиональным навыкам, но опять же с окладом НЕ НИЖЕ имеющегося ранее. Вроде так. Хотя может что и изменилось с тех пор.

до 1,5 л. сохраняют должность,а до 3 л. место.

и кто Вам такую глупость сказал?

+ 1000!

а что значит место? вышеупомянутые стол и стул ?

:-D

ст. 256 ТК ... на период отпуска по уходу за ребенком за работником охраняется место работы (должность). Так что сохраняется должность (т.е. штатная единица), а не стол и стул - ИМХО. Оклад назначается по штатному расписанию. У нас на работе было так: сокращали операторов. А через 2 месяца вышла из декрета девушка-оператор. Поскольку были заинтересованы, ее перевели в другую должность, и она продолжила работать. Ну официально это, видимо, выглядело так: в связи с упразднением ее должности во время декрета ей предложили вакантную должность, соответствующую ее квалификации, на что она согласилась. Какие должности и сколько раз должны предлагать - это я не в курсе :)