Уволят или не смогут?

Девушка работает м/сестрой в стоматологической клинике. Сертификата нет. Заведующая предложила принести 7 тысяч на оформление сертификата ("предложили" всем у кого нет/просрочено, в обязательном порядке). Девушка беременна, платить за сертификат практически месячную з/п не хочет. Клиника отдавать бесплатную путевку (если они им выделяются, что тоже под вопросом) такому "перспективному" сотруднику тоже вряд ли захочет. Во что может вылиться конфликт сторон? У кого какие меры воздействия имеются? С девушкой более-менее понятно: кроме "Я беременна, вы не имеете права меня уволить" ничего нет. PS Больше месяца уже отработано без сертификата. Про испытательный срок пока не в курсе. PPS У мед.работников должен быть какой-то сертификат (типа аттестационный или квалификационный) на 5 лет дается... Наверное аттестацию надо проходить, курсы какие-нибудь повышения квалификации... У нее просят за это 7000 рублей. На прошлой работе ее отправляли бесплатно на какие-то курсы и выдали этот сертификат, только он уже просрочен и по другой специальности