Работа: перевод в другой город

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разрешить следующий вопрос. Ситуация такая: несколько человек были переведены из родного города А в другой город Б (ну, совсем другой город, оооооочень далеко от А). Переведены по полной программе: с семьями. В качестве компенсации компания платит всем сотрудникам некую прибавку к зарплате. Затем в результате определенных технических проблем ряду сотрудников пришлось временно вернуться в город А, поскольку работа в городе Б пока технически невозможна. Срок приезда в город А неопределенные - обещают дать вернуться в Б "как только, так сразу". Если кто решил взять с собой семью обратно в А - за свой счет. Прибавка за перевод в город Б сохранена, и именно этим компания аргументирует тот факт, что никто из сотрудников не получит никаких командировочных. Правомерна ли такая позиция компании? Где в интернете можно найти Трудовой Кодекс и прочие документы по теме? Спасибо за внимание.

http://www.garweb.ru/project/law/doc/12025268/12025268-026.html#1024

Действия компании неправомерны. Если работа вне постоянного местонахождения организации - это командировка. И никакая надбавка тут ни при чем.