Отпуск с последущим увольнением!
19 мар 2007, 10:56
Подскажите пожалуйста, если человек хочет уволиться и делает так: 1.пишет за две недели до увольнения заявление на увольнение (например 1 числа подает заявление на увольнение, 14 числа исткают две недели) 2. дальше следущим числом (то есть 15) подает заявление на неиспользованный отпуск, с последующим увольнением Там можно сделать? Работодатель может отказать?
19 мар 2007, 17:29
нет, так нельзя, просто при увольнении должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
20 мар 2007, 00:10
Ну во первых если он 1-го подает заявление, то срок (2 недели) начинает течь только со следующего дня! Последний день этого срока (в Вашем случае 14-е) это последний день работы - день увольнения! 15-го - работник не имеет никакого отношения к работодателю, следовательно не может подавать никаких заявлений. Выход: 1) получить компенсацию за неиспользованный отпуск или 2) сначала написать заявлние на отпуск, а потом уже на увольнение, либо 3) написать заявление на отпуск с последущим увольнением (последний день отпуска будет считаться днем увольнения)
20 мар 2007, 10:23
спасибо
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы