Отпуск и больничный

Подскажите, пожалуйста, дни временной нетрудоспособности (больничный) учитываются при рассчете количества дней очередного отпуска? Есть ограничения по длительности больничного (скажем, не более хх дней), которые включаются в этот рассчет? В общем, вопрос в том, если продолжительность больничного несколько месяцев, будут ли эти месяцы учитываться при определении продолжительности очередного отпуска? Если возможно, уточните документы, где это прописано. Заранее спасибо!

На продолжительность отпуска больничные не влияют. Читайте ТК.

Видимо имеется в виду - включается ли период временной нетрудоспособности в стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск? Включается. Где написано - ТК РФ. Вопрос о продолжительности отпуска скорее всего связан с компенсацией за неиспользованный отпуск при увольнении. (?)

Почти :) Пытаюсь безуспешно сформулировать общий вопрос, проще описать ситуацию :) Хочу уйти в очередной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам (законодательство, в т.ч. ТК РФ, это позволяют). - как будет рассчитываться количество дней отпуска (с учетом 5 прошедших месяцев декрета или без - обычный больничный, вроде, включается в рассчет); - как будут рассчитывать отпускные (по среднему заработку за последние 12 месяцев), если 5 из 12 последних месяцев приходились на больничный. Тут я вижу как минимум четыре вариант (а где-нибудь в законодательства наверняка предусмотрен только один): 1) сложить весь доход включая выплаты по больничному за посл. 12 месяцев и поделить на 12; 2) сложить весь доход за посл. 12 месяцев, кроме выплаты по больничному (т.к. это не заработок, а страховка) и поделить на 12; 3) сложить весь доход за посл. 12 месяцев, кроме больничных и поделить на 7 месяцев фактической работы (12-5); 4) сложить доход за 12 месяцев до ухода на больничный и поделить на 12. Понятно, что первые два варианта значительно скорректируют сумму отпускных и не в лучшую сторону, если оплата больничного листа в разы отличается от зарплаты. Какой вариант верный?