Что-нибудь положено c работы после 1.5 года???

Девочки, мне что-нибудь положено с работы после 1.5 года?? Мне платили до 1.5 года - 700 рублей, а теперь...

Только если 50р. до 3-х лет, но это по желанию работадателя, если не захочет, может не платить.

нет, не по желанию, в указе четко написано "обязательно для предприятий всех форм собственности". Обязаны платить 50 ры.

Спорить не буду, но останусь при своем мнении, что если не захотят, то могут не платить.

поддержу. мы никогда не платили и ничего нам за это не было

Вам просто повезло, знаю несколько предприятий налетевших на штрафы (в частности и ЛИЧНО руководитель попал) при не выплате этих денег. Просто не все о них знают и не пользуются (имею ввиду женщин нахдящихся в отпуске по уходу).

Интересно на какие штрафы налетели руководители и организации, в НК и Кодексе об администр. нарушениях - ответсвенность за это не предусмотрена?

Не платити и правильно делали. Вот ответ в Консультанте. Помимо пособий за счет средств ФСС РФ матерям или другим родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком, предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата в 50 руб. Ее выдают в течение отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Данная выплата установлена Постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206. Этим же документом утвержден Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан (далее - Порядок). И в п.20 Порядка указано, что платить матерям (или другим родственникам) по 50 руб. в месяц организация должна из своих средств. Так нужно было делать до мая 2003 г. Однако 6 мая 2003 г. Верховный Суд РФ вынес Определение N КАС 02-165. Им п.20 Порядка признается недействующим. Суд принял данное решение исходя из следующего. В Трудовом кодексе РФ нет такого вида компенсационных выплат, как выплата матерям во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Так что повторим: начиная с 6 мая 2003 г. ежемесячную компенсационную выплату сотрудницам выдавать не надо.

а вот и нет "С учетом изложенного и руководствуясь п. 4 ст. 390 Гражданского процессуального кодекса РФ, Президиум Верховного Суда Российской Федерации определил: отменить определение Кассационной коллегии Верховного Суда Российской Федерации от 6 мая 2003 г.; оставить в силе решение Верховного Суда Российской Федерации от 10 февраля 2003 г." ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 24 декабря 2003 г. N 56пв-03 Так что платить обязаны.

спасибо девочки! эээх, большаааая сумма, эти 50 рублей:))

а вот что я нашла еще по этому вопросу: "... Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда. На это указано в пункте 20 порядка, утвержденного постановлением Правительства от 3 ноября 1994 г. № 1206. Несмотря на невеликий размер этой компенсации, фирмы не хотят ее платить. Они считают, что таким образом нарушаются их права. Разбирательство дошло даже до Президиума Верховного Суда. Однако судьи доводы фирм не поддержали. В определении от 24 декабря 2003 г. № 56пв-03 они отметили, что ежемесячная компенсация входит в число установленных федеральным законодательством гарантий в связи с материнством. При этом она выплачивается за счет средств, направляемых на оплату труда." (http://www.klerk.ru/articles/?8474) и дата по свежее будет, чем 6 мая 2003 года... Значит все же долны платить?! и причем не только с 1,5 лет, а с рождения??? а меня обламывают уже целых год и 8 месяцев...

В Постановлении Правительства написан порядрк выплаты этого пособия. Оно выплачивается на основании Вашего заявления, так, что если Вы его не писали, то фирма Вас не обманывает.

просто, когда я узнала, что другим платили в том году не 700 руб как мне, а 750 р, задала им вопрос, мне сказали, что ничего не положено!!! и точка!!! а про эти 50 рэ я ничего не знала, и они ниче не сказали. (ну это понятно, не выгодно им...) Ничего, я добьюсь своего, время еще есть :) нам всего 1 г и 8 мес.

50 рэ в месяц - это круто! :)

угу. Интересно, каким местом высчитывается зарплата человека, сидящего с ребенком. 5 батонов хлеба в месяц...

Это сумма равна 50% МРОта, как для штрафов.

класс... Мне это предстоит :-(

:))