отказ СБ в приёме на работу.

Ситуация следующая. Муж собрался перейти на другую работу, в крупную корпорацию. Там он прошел 3 собеседования, ему дали заполнить подробные анкеты, выслали по эл.почте предложение о работе, где указывалось, что 12 апр. он должен выйти уже на новое место работы. В это время он пишет заявление на старой работе об увольнении по собств.желанию с 12 апр. И вот вчера 10 апреля его вызывают к потенциальному новому начальнику, якобы служба безопасности нашла кое-какие нестыковочки в анкетах, просили всё еще раз проанализировать и дать объяснения. Объяснения муж дал по пункту анкеты, где в вопросе привлекался ли он к уголовной ответственности, он написал - нет. Дал пояснения, что около 13 лет назад было заведено дело об угоне мотоцикла, наказание в виде условное с отстрочкой приговора, точнее не помнит.. В анкете написал -нет, потому как посчитал, что поскольку судимость погашена, то и не посчитал необходимым указывать это в анкете. Неужели было бы лучше написать, что привлекался.. Вобщем сегодня звонят и говорят, так мол и так, служба безопасности отказала вам в приеме на работу. Без объяснения причин. Правомерны ли действия СБ ? И ведь заявление на старой работе уже подписано.. он что- может без работы остаться? Что делать и кто виноват????

Если на новой работе не было приказа о его приеме, если не было письменного согласия (договора), где бы оговаривался его прием на работу - то законны все основания в отказе. Точнее даже не отказа в приеме, а просто не приема на работу (письменный отказ они писать не будут). Но все же попробуйте. Раз было предложение по эл.почте, то потребуйте от них письменный обоснованный отказ в приеме на работу. И пригрозите судом.

предложение было подписано с одной стороны (мужем) и отдано им, про приказ - никто не скажет.

Видимо муж, когда 13 лет назад угонял мотоцикл. Конечно, судимость то уже не сверкает, все-таки он не с кичи на работы пытается устроиться. Но вот на вопрос "привлекался?" должен отвечать что да, привлекался, было дело, тырил мелочь по карманам. СБ в своем праве, не понравился им ваш муж. З.Ы. Что касается увольнения - может дальше продолжать работать, особенно если бывшие руководители и начальники СБ не против. Если фактически он продолжит выполнение трудовых обязанностей и новый человек на его позицию не найден, то заявление об увольнении можно считать досадной оплошностью.

12 апреля еще не наступило. Он имеет право отозвать свое заявление об увольнении.

вопрос: привлекался ли? (т.е. было такое когда либо или нет). вопрос не в том, закрыто дело или нет, а был ли вообще прецидент, и ответ мужа -НЕТ- рассценивается как ложь. чего не понятного?

кроме того по какой статье и всё такое прочее. А не просто- да или нет. Всё тут понятно, что облажался, когда поставил НЕТ, но при беседе объяснил что к чему.. Да и фиг с ними.. я уже как -то успокоилась, думаю, и он тоже. Будет впредь знать, что сразу писать, да , мол, привлекался, сидеть не сидел, но судим! Круто.

А не много вообще на себя берет СБ? Может он им внешне не понравился.. Вообще бред какой-то. Муж туда пошел по рекомендации, и какая-то СБ его запорола.. Про тот мотоцикл забыл как про страшный сон, и на тебе- всплыло. А в след.раз напишет - привлекался, ему скажут - ну и до свиданья. 7 лет на одной работе, дошел на начальника сектора- плохая рекомендация? Плачу просто.

может просто не понравился, но получается так, что муж ваш соврал, а СБ это выявила и не может гарантировать, что он не соврал еще в чем-либо. СБ сообщает руководству компании, которое решает может или нет доверять вашему мужу и настолько ли он ценный специалист, чтобы брать его на рабоу с таким "косяком" при устройстве. Может ему еще раз пойти на беседу с руководством? P.S. а дальше рассчитывайте только на недостаточно хорошую работу СБ или бешенно высокий профессионализм.

получается, что так. Но муж уже имел беседу с руководством, и объяснил, что считая, что судимость погашена- не счел это нужным писать в анкете. Руководство сказало, что всё, ок, 12-го всё в силе- приходишь на работу, и тут СБ... может они что-то еще нарыли, о чем даже сам муж не знает..

в каждой серьезной компании без одбрения СБ не принимается ни один работник. а заявление об увольнении всегда можно забрать ,главное чтобы на это место никого не пригласили.