снова про пособия до 1,5 лет-отказ в выплате

Как оформить получение того самого пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если контора, в кот. лежит моя трудовая, которая выплатила декретные и через которую вроде надо бы получать это пособие, отказывается? причем ребенку уже год и 4 мес., можно ли начислять ли "задним" числом?

Что значит "отказывается"? Чем они мотивируют отказ? Ии просто тупо "НЕТ" и всё?

тупо "нет, у нас так не принято" и все, даже не знаю, что и делать, т.к. судиться и ругаться с конторой пока не хотелось бы...

Может, я, конечно, не права, но считаю, что в данной ситуации без определенного давления на контору не обойтись. Ну не в суд, так к трудинспектору сходить можно. А уж припугнуть и подавно.

а как потом там работать? контора частная, так и уволить могут...

Во-первых, уволить могут и не только с частной конторы. Во-вторых, до трех лет (ребенку) это, весьма проблематично. Ну а в-третьих, попробуйте объяснить своему работодателю, что это пособие платится из средств ФСС, а не из его кармана. Он же ничего не теряет. Налоги он с этого не платит, размер налога в ФСС будет меньше на размер Вашего пособия. Ну правда, есть ограничение в размере пособия.

будем пробовать, но что-то с трудом верится, что что-то удастся...

Задним числом можно .И обратитесь в фонд социального страхования к которому прикреплена контора..Мне помогло,жду все выплаты в апреле:) а так мозги делала несколько месяцев.

попробую, у нас сейчас несколько девушек в декрет ушло, будем вместе узнавать..

Фигушки, не хотят платить и все тут...

жмите, бегайте по конторам\инстанциям. Что значит не хотят? Обязаны...

судя по всему, они что-то с выплатами в ФСС мухлюют, так что я не знаю, с каких инстанций начинать эту беготню...

Привет! А ты попробуй попросить,что бы они тебе не в усной форме отказали ,а в письменной.Можно мотивировать это так(ну чтоб не ругаться)Типа вы мне не платите,напишите бумагу что вы мне не выплачивали и не будете,а я ,типа,в собес пойду пусть тогда мне хоть там заплатят.

спасибо за идею, так и сделаю...

Начать можно с соц.страха, в котор. ваша организация зарегистрирована, для этого нужно знать хотя бы ИНН вашей фирмы, по нему узнаете в какое отделение ФСС Вам обращатся. Может ваш работадатель на упращенке и заморачиваться с вашим пособием не охота.

судя по всему, так оно и есть... Интересно, а можно "прикинуться" неработающей, получить просто 1,5тыс. (яиг с ними, с этими 40% от ЗП с этого года)....

Да там по-моему справка по безработеце нужна?!

и правда... А где ее берут, эту справку???

В центре занятости населения (биржа труда)

Здесь целый топик был про выплату пособий упращенцам, Вы его найдите и прочитайте, там не так все страшно, а потом еще раз с руководством поговорите, попытайтей убедить. Наверняка, это ваша главбухша не хочет возиться. Упрощенцам эти деньги на р/с соц. страх перечисляет, только какое-то письмо от работадателя нужно написать., в топике подробно было написано.

Спасибо, поищу... Вчера одна из "декретных" сотрудниц была в офисе, выясняла насчет декретных, неизвестно еще, подпишут ли ей... Про меня спросила, ей ответили, что уже поздно, типа, ребенку уже год и 4 мес...

Здесь почитайте, как девушка добилась выплат. http://www.eva.ru/forum/show?idPost=28266519

спасибо, хотя и путанно, но хоть разобралась что к чему... Одно любопытно: девушка там больше не работает или как? я бы пока не хотела менять контору (по определенным причинам)...

Не поздно! На основании ст.17.2 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 05.12.2006)"...ежемесячное пособие по уходу за ребенком...назначаются, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет...При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период." Ст.4 Выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет: средств Фонда социального страхования Российской Федерации... Суньте своим работадателям этот Закон в лицо, намекнув, что в суде разберутся.

ОГРОМНОЕ СПАСИБО! постараюсь их "дожать", а то надоело тряпкой себя чувствовать...

Чтобы не выглядеть неубедительно, лучше суньте в лицо новый закон (тот, на который ссылаются выше, с 2007 года не действует) "Закон от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ внес коррективы в закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, которые касаются ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Ранее компенсация выплачивалась в размере 700 рублей. С января 2007 года работодатели обязаны выдать сотрудникам 40 процентов среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления данного отпуска. Пособия должны быть не менее 1500 рублей при уходе за первым ребенком и 3000 рублей – за вторым и последующими детьми. Максимальная величина компенсации составляет 6000 рублей (ст. 15 закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Кроме того, в случае ухода за двумя и более детьми пособие суммируют. При этом размер выплат не должен превышать 100 процентов среднего заработка. Если пособия назначены до начала текущего года, то с 1 января их нужно пересчитать." Источник: http://www.klerk.ru/articles/71435.shtml

Я нахожусь в декрете уже второй раз подряд, причем второй декретный у меня наступил через 1г и 9м после наступления первого т.е. я ни дня не проработала на предприятии последнии 3,5 года. Не смотря на это мне в конце февраля выплатили это пособие задним числом (с 1 января этого года,с того момента как закон вступил в силу) и это при том что моей младшей 21.01 исполнился 1 год и 3 мес., а так как я не работала то пособие мне исчисляли из голого оклада что в итоге сост. 3000р что явно больше чем 700р. Ни каких особых док-тов не надо только заявление в свободной ф-ме. К сожелению не все работодатели честны.

3000 Вам и так было положено, т.к. за 2-го минимум 3000 платят.