Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

Я должна находиться в отпуске по уходу за ребенком.Дочке 3,5 месяцев.На работе оформлена официально. Но!По договоренности с работодателем продолжала работать на дому,при этом получаю зп(черную) и не получаю все остальные пособия по уходу за ребенком.ОК,мне так выгодно.И договорилиьс что пишут,что пособия в 8000 мне недали,чтобы получил муж. Месяц назад просят срочно привезти от мужа справки,что он не получал деньги и заявление на отпуск по уходу. А в пт просят приехать,расписаться во всех ведомостях и сообщают,что фирма в которой я числюсь прекращает существование и мне на выбор:отпуск до 1,5 лет ребенку и 1,5 рублей пособие или заявление об увольнении по уходу за ребенком и отступные 3 черных оклада. При этом не хотят переводить в другую кантору,хотя могли. Что мне делать,чтоп максимально с них получить?По какой статье уйти? могу ли потом встать на биржу и получать пособие на ребенка как безработная,с учетом прописки в МО? Очень жду ответ.

Офицальная з\п какая? Вам по уходу за ребенком до 1,5 лет должны платить 40% от з/п, но не более 6тыс. руб. А минималку 1,5 тыс. Вы и в собесе получать сможете. Поэтому посчитайте сами, что больше 3 черных оклада или пособие 40% до 1,5лет.

Спасибо за ответ! А не могли бы назвать номер статьи по которой положено 40 %? И еще : я слышала,что до достижения ребенком 3х лет вроде не могут сократить и если не работаю,то еще и доплачивать,это так?И какая это статья?

Да, уволить не могут, но после 1,5 лет пособие 50руб. и то, по желанию работадателя. Но здесь была дискуссия по-поводу этого пособия, мнения разошлись, кто-то считает, что его обязаны платить. Ссылки посмотрите в соседних топиках про пособия я там давала.

Спасибо! А с 1,5 до 3х могут уволить?

только по ликвидации предприятия вас могут уволить в этом случае. Но вот после 3х - могут

Как раз речь о ликвидации.Но при ликвидации сообщают под уведомление за 2 месяца,их оплачивают и + 3 оклада.Итого 5 окладов... Но у фирмы есть другие канторы.Они могут ведь перевести,платить до 1,5 лет 40 %.А что потом?

Если Вас переведут, то будут платить минималку 1,5тыс.

Почему минималку,если положено 40%?!

Потому, что 40% от ср. з/п за 12 мес., перед декретом, а если Вас переведут, то это будет новое место работы и оснований платить 40% не будет, т.к. там Вы з/п не получали.

Это вы откуда взяли,что за статья?

Я это из Закона взяла, прочитайте его, там все написано.

А где именно можно почитать?У вас нет ссылки?

И еще: пока они мне платят эти 40% несут ли они какиеньть растраты по мою душу,ну типа отчислений или налогов,те во сколько я им обхожусь помимо моего пособия?

До 3-х лет уволить не могут, пособие выплачивается за счет средств соц. страха, а не работодателя и налоги с него не работадатель не платит.