отпускные

Имею ли я право на получение отпускных за очередной отпуск, если я с 4 января ушла в декретный?

не понятен вопрос, Вы не ходили в отпуск перед декретом? Или после?

в этом году ушла в декретный, родила в марте, т.е. декретный заанчивается в мае, затем я ухожу в отпуск по уходу за ребенком. так вот, имею ли я право на получение отпускных за этот год или нет??

Вы можете взять очередной отпуск сразу после декрета(если вы не использовали его раньше, например, авансом) и получить за него отпускные, а потом(со след. дня) уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет и получать в это время соответствующее пособие.

По-моему, во время очередного отпуска пособие по уходу за ребенком платится не будет. Должно оплачиваться что0то одно или очередной отпуск или отпуск по уходу.

Ну дак а я о чем речь веду? :) Сначала - очередной отпуск(если есть дни неотгулянные) и деньги отпускные, потом! - отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие.

У Вас не понятно написано, со след. дня после чего? Получения денег за очередной отпуск?

Вам,я думаю, и так понятно, а автор и не появляется и не переспрашивает. Отпуск - это не только деньги, но и дни.

а если я в этом году не работла ни дня, то все равно полагается отпуск??

Я не специалист по кадрам, это их епархия, но в общих чертах так: в стаж работы, учитываемый при определении продолжительности отпуска включается все время работы, исключая период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, отпуск без сохранения содержания(если свыше 2 недель, что ли, пусть спецы поправят), м.б. и еще чего, я точно не знаю. Исходя из этого стажа и того, что отпуск 28 календарных дней положен за 1 год(т.е. 12 месяцев) рассчитывают дни отпуска(положенные) и вычитают отгулянные(об этом запись в личном деле должна быть). Т.е. дни отпуска ранее неотгулянные не "сгорают", а переносятся. А еще отпуск за 1 год работы может быть предоставен через 6 месяцев, а за 2 и следующие года в любое время авансом. Нужно только учесть, что при увольнении подсчитывают общий стаж для отпуска, общее кол-во дней и отгулянное и либо выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск, либо вычитают сумму отпускных за дни отпуска, предоставленные авансом и неотработанные.

Отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЕ дни. Период декрета и отпуск по уходу за ребёнком сюда не входят.Также не входят больничные (превышающие 14 дн/мес, т.е. за этот месяц отпускные дни не начисляются) Все неотгуленные дни ДО декрета остаются и отгулять их можно после или получить компенсацию при увольнении.