Job offer и ТК
28 июн 2007, 23:03
Подскажите, а если работодатель прислал подписанный джоб оффер, может ли он его "отозвать" обратно, или уже всё - обязан взять сотрудника на объявленных условиях, даже если тот вдруг поведёт себя неадекватно после приглашения? В ТК эта процедура вообще как-то регламентируется?
29 июн 2007, 02:25
если приглашает в порядке перевода - оно действительно в течение месяца если подписан договор - он действует прочее ТК не регламентирует если судиться, это будет интересный прецедент можно провести аналогию с гражданским правом (трудовое "выросло" из него", с обязательством совершения сделки, но перспективу сложно оценить впрочем, я могу быть и не права
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы