Увольнение в связи с реорганизацией

Ситуация такая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1 год) и собираюсь не выходить на работу до 3-х лет. В компании по какой-то причине закрывают или переносят в другой город одну из "фирм", предлагают выплатить мне все пособие вплоть до исполнения ребенку 3-х лет, а я должна написать заявление "по собственному желанию", и все это я должна успеть сделать в ближайшие дни, потому что якобы 15-го июля она должна быть закрыта. А позвонили и сообщили мне об этом вчера (5.06.07) Хотя компания как таковая не ликвидируется, просто одно юридическое лицо закрывают, а несколько других будут продолжать действовать. Во-первых, я не собиралась увольняться из этой компании, и после декретного думала вернуться (пока не произошел неприятный инцидент с одним из руководителей), во-вторых, какой мне смысл прерывать стаж на эти два года. Когда я спросила, почему бы меня не перевести в другое юридическое лицо, мне было сказано, что в другую фирму должны брать на оклад, как работающего сотрудника, а сразу в отпуск по уходу за ребенком не могут. Подскажите, пожалуйста, каковы мои права и как мне лучше поступить в этой ситуации?