Выход на работу после декрета
Нужен совет
07 июн 2007, 19:31
На работу после 3-х лет дитёнка надо выходить в сентябре, но по целому ряду обстоятельств хотелось бы "оттянуть" этот радостный момент до Нового Года. Могу ли я оформить дополнительный отпуск за свой счёт как по уходу за ребёнком или на другом основании? Заранее большое спасибо.
07 июн 2007, 21:39
просто за свой счет. Главное, чтобы не было пробллем с работодателем.
08 июн 2007, 08:46
У нас, например, не дают за свой счет.
11 июн 2007, 09:56
по ст. 128 ТК РФ в вашем случае только с согласия работодателя, продолжительность которого определяется по соглашению сторон.
10 июн 2007, 20:01
Если по закону,то: 1) Вы можете взять за свой счёт не более 14 дней в году 2)отгулять все неотгуленные отпуска 3)уволиться "по уходу за ребёнком до достижения 14 лет" Или по договорённости с работодателем,если они пойдут Вам навстеру, то могут и на 2-3-4 мес. дать за свой счёт.
10 июн 2007, 23:20
если Автор не попадает под определенные категории, которым работдатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, то все на усмотрение работодателя.
10 июн 2007, 21:45
Если вы отгуляли свой отпуск за год до уходы в декрет, то Ввы можете взять отпуск до достижения 14 лет ребенка
10 июн 2007, 22:47
Не отпуск "до достижения 14 лет", а увольнение по п.3 ст.77 ТК РФ,с обоснованием "по уходу за ребёнком до достижения 14 лет". Ни один работодатель не будет держать штатную единицу в отпуске до ребёнкиных 14 лет.Да и закон на стороне работодателя...
10 июн 2007, 23:17
отпуска по уходу до 14 лет, не существует в природе. Есть увольнение по этому основаию, но место работы естественно не сохраняется.
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы