МРОТ-сколько будет с сентября?

Вопрос для меня не праздный, т к получаю алименты 3 МРОТ в месяц. Сейчас это 1100 рублей, с сентября слышала что повысят, но в инете разные данные на этот счёт. Может кто знает сколько будет 1 МРОТ? Спасибо.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 4 апреля 2007 года Одобрен Советом Федерации 13 апреля 2007 года Статья 1 Внести в Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2002, N 18, ст. 1722; N 48, ст. 4737; 2003, N 40, ст. 3818; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 24) следующие изменения: 1) статью 1 изложить в следующей редакции: "Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 сентября 2007 года в сумме 2 300 рублей в месяц."; 2) в статье 2: абзац второй части первой дополнить словами ", внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности"; часть третью признать утратившей силу; 3) статью 3 изложить в следующей редакции: "Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.". Статья 2 Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения: 1) часть вторую статьи 129 признать утратившей силу; 2) в статье 133: в наименовании слова "минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда"; в части первой слово "размера" заменить словом "величины"; абзацы второй - четвертый части второй дополнить словами ", внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности"; часть третью после слова "работника," дополнить словом "полностью"; часть четвертую признать утратившей силу; 3) дополнить статьей 133.1 следующего содержания: "Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса. После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения. Руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации уведомляет об опубликовании указанных предложения и соглашения федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. В случае отказа работодателя присоединиться к региональному соглашению о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации. Представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации и представители указанной трехсторонней комиссии обязаны принимать участие в этих консультациях. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате направляются уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)."; 4) часть третью статьи 135 дополнить предложением следующего содержания: "Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации."; 5) в статье 144: в части второй слова "может устанавливать" заменить словом "устанавливает", слово "работников" исключить; в части третьей слова "групп работников" заменить словом "групп"; 6) статью 421 изложить в следующей редакции: "Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.". Статья 3 В абзаце втором части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 1; 2005, N 19, ст. 1752) слово "пяти" заменить словом "десяти". Статья 4 Признать утратившими силу: 1) статью 4 Федерального закона от 4 февраля 1999 года N 22-ФЗ "Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 7, ст. 869); 2) пункт 2 статьи 1 Федерального закона от 1 октября 2003 года N 127-ФЗ "О внесении изменения и дополнений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 40, ст. 3818); 3) пункт 4 статьи 113 и абзац третий статьи 128 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607); 4) абзац четвертый пункта 119 и абзацы десятый и одиннадцатый пункта 123 статьи 1 Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 27, ст. 2878). Статья 5 В связи с принятием настоящего Федерального закона не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера), установленных до дня вступления его в силу. Статья 6 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года. Президент Российской Федерации В.ПУТИН Москва, Кремль 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ

То есть 2300! Я правильно поняла? Спасибо огромное1

Да, все правильно 2300;-). Удачи.

2200

это еще почему? Читать умеем?

- ошиблась, извините.

Верховный Суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики за третий квартал 2006 года на вопрос, из какой суммы минимального размера оплаты труда следует исходить при индексации алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, разъяснил, что поскольку лица, получающие алименты в долевом отношении от заработной платы плательщика алиментов, и лица, получающие алименты в твердой денежной сумме, должны быть в равной мере защищены от инфляции, при индексации сумм алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, должен применяться минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 29 декабря 2004 г.), в настоящее время – 1 100 рублей. Суд при вынесении решения в резолютивной части устанавливает размер взыскиваемых алиментов из определенного числа минимальных размеров оплаты труда, например, десять минимальных размера оплаты труда, указывая, что данный размер алиментов подлежит индексации администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда. В дальнейшем при исполнении решения суд не вправе самостоятельно производить индексацию установленного размера алиментов. Индексация взыскиваемых по решению суда алиментов должна производиться администрацией организации по месту удержания алиментов или судебным приставом-исполнителем. В компетенцию суда входит проверка правильности исчисления взыскиваемых алиментов при поступлении жалобы от взыскателя или должника. Пример: Алименты взысканы решением суда от 1 октября 2005 года в размере 10 минимальных размеров оплаты труда с 10 сентября 2005 года. В соответствии с частью второй статьи 5 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда при исчислении алиментов с 1 января 2001 года равен 100 рублей, в связи с чем взысканию подлежат алименты в размере 1 000 рублей (100 руб. х 10 МРОТ = 1 000 руб.). На 1 сентября 2005 года минимальный размер оплаты труда составлял 800 рублей (статья 1 Федерального закона от 29.12.2004 г. № 198-ФЗ). С 1 мая 2006 года минимальный размер оплаты труда увеличен до 1 100 рублей, то есть в 1,375 раза (1 100 руб.: 800 руб. = 1,375). Следовательно, размер алиментов, взыскиваемых по решению суда (1 000 рублей), подлежит индексации с 1 мая 2006 года в 1,375 раза и размер алиментов с указанного времени составляет 1 375 рублей (1 000 руб. х 1,375 = 1 375 руб.). С 1 сентября 2007 года в соответствии с Федеральным законом от 20.04.2007 г. № 54-ФЗ минимальный размер оплаты труда составит 2 300 рублей, то есть увеличится в 2,09 раза (2 300 руб.: 1 100 руб. = 2,09). В этом случае размер алиментов, взыскиваемых по решению суда, подлежит индексации с 1 сентября 2007 года в 2,09 раза и размер алиментов с указанного времени составит 2 873 руб. 75 коп. (1 375 руб. х 2,09 = 2 873,75 руб.).

Блин, опять не поняла про индексирование, если у меня сейчас 1100*3, то с сентября 2300*3=6900?

Спасибо Вам, но вот какая неприятность: http://www.eva.ru/main/forum/frames?idBoard=134

ссылка не работает. В чем проблема?

Аллименты и чёрная зарплата - так темка называется

А у меня написано в исполнительном листе "алименты в размере 5000 рублей, что соответствует пятидесяти минимальным оплатам труда". Что же это значит, может тут какая-то ошибка? Не подскажите?

Когда я подавала на алименты и хотела в МРОТАХ мне судья сказала следующее: МРОТ=1100 только для исчисления зарплаты и больничных по зарплате, т.е. алименты туда не входят. Для ВСЕХ остальных видов оплат - МРОТ=100 рублей.

Поскольку лица, получающие алименты в долевом отношении (%) от заработной платы плательщика алиментов, и лица, получающие алименты в твердой денежной сумме, должны быть в равной мере защищены от инфляции, при индексации сумм алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, должен применяться минимальный размер оплаты труда, установленный ст. 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", то есть 1100 рублей (25 вопрос раздела «Иные правовые вопросы» Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2006 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 29.11.06г.).

Спасибо за инфу.

Исполнительный лист мне был выдан в апреле. Неужели мировые судьи и адвокаты могут ошибаться?