Какие условия труда у беременных

Я беременна, должны ли у меня сократить рабочий день если да, то насколько.и какие вообще у меня должны быть теперь условия труда. Спасибки

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спасибо за ответ

Скажите, пожалуйста, есть ли такое положение, что беременная женщина может без оформления больничного не посещать работу, но не более 3 дней? Т.е. если я пропустила один день без оформления больничного листа, но предупредила работодателя, могут ли меня уволить? Заранее спасибо!

есть положение, что беременную могут уволить только по ликвидации предприятия.. за осталное. фактически, вам могут только не начислить денег (за прогулы) :)

Спасибо большое! Я примерно так и думала, но я не юрист и не бухгалтер и хотелось услышать компетентное мнение :)