Отпуск по уходу для папы
21 авг 2007, 19:51
Девушки, подскажите пожалуйста - у нас ребенок, не достигший 3-хлетнего возраста, папа сейчас хочет увольняться с работы. Знаю, что если увольняется мама, то она имеет право не отрабатывать 2 недели (до 3-х лет ребенкиных) и если написать в заявлении "прошу уволить в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет", то стаж не теряется. А распространяется ли все это на папу? Если да, то укажите, пожалуйста, законы, в которых это черным по белому написано, а то у мужа такая контора, где нужно носом всех в законы тыкать иначе ничего не добьешься. Спасибо!
21 авг 2007, 21:56
так вам что надо? уволиться без отработки, уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет или чтобы стаж не прерывался? и зачем вам этот "непрерывный стаж"?
22 авг 2007, 06:56
Нужно уволиться без отработки и не прерывать стаж, т.к. на новом месте муж будет работать без оформления трудовой книжки.
22 авг 2007, 11:30
Непрерывный стаж "отменили". не играет он теперь никакой роли. Есть новое понятие - страховой стаж. Т.е. платит работодатель взносы на ОПС и подает сведения в ПФ об этом и о периодах работы, это имеет значение, а нет взносов на ОПС и сведений в ПФ - нет и стажа.
22 авг 2007, 18:06
Скажите, а может человек, официально нигде не работая, сам платить эти взносы в ОПФ (по какому-то определенному минимиму)?
22 авг 2007, 12:20
сейчас имеет значение только страховой стаж. уже два года "непрерывный стаж" не влияет даже на размер больничного. фразы "в связи с невозможностью продолжения работы по семейным обстоятельствам" должно быть достаточно. как и выраженного намерения в противном случае взять больничный на эти две недели в связи с давними проблемами со здоровьем
22 авг 2007, 18:13
на выраженное намерение взять больничный работодателем было выражен не менее явный кукиш как в оплате данного больничного так и в расчете денег за последний месяц работы ;)
22 авг 2007, 19:37
зарплата официальная?
23 авг 2007, 18:37
Да если б официальная - я б тут переживала бы так? ) Официально идет какой-то смешной окладик в 2 или 3 тысячи, все остальное оформляется премиями, переработками и черт знает чем еще.
23 авг 2007, 18:50
тогда как вы собираетесь "права качать", если речь идет о неофициальной зарплате конечно, можете накатать жалобу в гострудинспекцию, скорее всего это встанет работодателю в "сэкономленную" сумму, но реагируют там не очень быстро. и в налоговую.
22 авг 2007, 06:57
Тему неправильно назвала впопыхах.
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы