Выплаты по беременности и родам.

Объясните пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочке 1,5 года. Сейчас жду второго. Он родится, когда дочке 2.2 будет. Соответсвенно на работу выходить не буду. Как меня должны рассчитать за второго? Выплачивается и за декретный отпуск и отпуск по уходом или что-то одно? Спасибо.

Поучите пособие по БиР (рассчитают по окладу, но не более 23400 за месяц), на первого ре будете получать по 50 руб. до 3 лет, на второго до 1,5 лет 40% от среднего заработка, но не более 6000 с чем-то и неменее 3000 с чем-то.

Т.е по уходу за ребенком не оплачивается?

Вам только что ответили что оплачивается и даже написали сколько, а Вы опять спрашиваете, оплачивается или нет.

Про первого ребенка написали полный бред. На первого до 1,5 лет 40% от зп но не более 3000р, на второго теже 40% но не более 6000. От 1,5 до 3 на первого и на второго по 50р.

Во-первых, я ничего не писала.Во-вторых, Софитель так и написала, Вы только повторили.Если Вы не можете пон7ять правильно ответ, нечего его дублировать по своему. :bye

В чем бред? Ребенку УЖЕ 1,5 года. Пособия, выплачиваемые за счет ФСС работодателем, закончились. Или Вы с этм не согласны? И кстати, по поводу максимальных ограничений это Вы бредите. Читайте: http://www.gu.nnov.ru/citizens/socobesp/deti/detposob/uhodposob/?text=3

Вы как-то странно отвечаете...Автор спрашивает про два отпуска, по БИР и уходу за ребенком. Про отпуск по уходу за ребенком ничего не сказанно.

"...на второго до 1,5 лет 40% от среднего заработка, но не более 6000 с чем-то и неменее 3000 с чем-то..." Это и есть "Про отпуск по уходу за ребенком". За ВТОРЫМ ребенком. На первого от государства (через работу) ничего не положено уже.

За каким ребенком именно?

ВАМ НАЧИСЛЯТ ВСЕ ПО ВАШЕМУ ОКЛАДУ. Я САМА ТОЛЬКО НЕДАВНО БЫЛА В ТАКОЙ СИТУАЦИИ.

Я была в такой ситуации-если не выходите на работу то на второго декретный отпуск не оплачивается, оплатят только в том случае , если вы выйдете на работу минимум на 3 месяца , а если на меньший срок, то выплатят из расчета мрот, а не вашей реальной месячной зп. отпуск по уходу оплачивается , как выше написали, 40% от зп, но не менее 3000 и не более 6000 в мес до полутора лет. только вы не тяните и как только получите св-во о рождении, сразу бегите с заявлением в свою бухгалтерию, а то я принесла спустя 2 месяца, задним числом никто не заплатил.

Вот Вы поэтому и отвечаете анонимно, знаете, что пишите ерунду. На работу выходить не надо, больничный лист по беременности и родам расчитывается в таком случае по окладу на данный момент. И в вашей бухгалтерии работают мягко говоря не специалисты, потому как обращаться за ежемесячным пособием на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет можно не позднее 6 месяцев со дня ДОСТИЖЕНИЯ ребенком возраста полутора лет.

Сколько злобы то! Я описала свою ситуацию, это было почти 2 года назад, в конце 2006, забыла упомянуть. Я нигде НЕ писала, что на работу выходить НАДО. И мягко говоря, у меня компания со штатом более 1000 человек, вряд ли там не специалисты.

Злобы ни грамма.

Хотя, да, извините, то что Вы написали в первой части своего сообщения, что не оплачивается или МРОТ, это было раньше, с прошлого года уже другое постановление действует. Сейчас оплачивается.

А Вы случайно не подскажите, где можно новые постановления посмотреть? Я бухгалтерии своей не доверяю. Меня с первым ребенком обсчитали конкретно. Поэтому сейчас хочу быть во всеоружии.

Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 г. N 375 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ пункт11. В случае если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения). http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=69050#p29 И основной закон ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ № 255-ФЗ от 29,12,2006г. http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=64871#p187 <> target='_blank' href='http://www.fss.vrn.ru/content_files/content/doc/resolut_governt/012.htmll'>http://www.fss.vrn.ru/content_files/content/doc/resolut_governt/012.htmll <>

http://www.rg.ru/2007/06/19/polozhenie-dok.htmll

Я НА РАБОТУ НЕ ВЫХОДИЛА НИ НА ОДИН ДЕНЬ И МНЕ ВСЕ ОПЛАТИЛИ ДОРОДОВЫЕ И ПОСЛЕРОДОВЫЕ ПО ОКЛАДУ!!!!! ПОЛУЧИЛА Я ОТ ОКЛАДА 7100- 50000 РУБ.