Уйти в отпуск по уходу, выйдя из него

Уважаемые юристы! Подскажите, могу ли я, выйдя на работу из отпуска по уходу за ребенком, снова уйти в отпуск по уходу. Ребенку на данный момент 2г 3мес. Увольняться не хотелось бы, но ситуация такова, что оставить ребенка не с кем, ищу выход. Спасибо.

до трех лет можете ходить туда - сюда - обратно

Это прописано? Мне тоже интересно!

Да.

А при условии, что уходила в декрет не из этой организации, тоже могу уйти до 3х лет спокойно?

без разницы

предполагаю, что могут не дать тот самый отпуск до 3х лет и будут просить написать заявление об уходе. Не писать? Опираться на закон?

открыть им ТК лучше с комментами и дать прочитать

подскажите, пожалуйста, ссылку на статью. И где прописаны комменты? Спасибо!

Вот текст статьи ТК РФ (взяла из справочно-правовой системы)Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Подскажите, обязательно ли 2 недели отрабатывать или можно сразу уйти по заявлению?

о какой отработке идет речь?

как перед уходом по собственному желанию, к примеру.

ааа, нет ничего отрабатывать не надо, но в целях сохранения приличных отношений с начальством лучше предупредить заранее