Мужа сокращают, 3 иждивенцев!Хэлп!
30 Oct 2008, 14:14
Помогите советом. Имеют ли право сократить моего мужа, если у него на иждивении я, дети 2,5 лет и 11мес, да ещё и 80-летняя тетка. Он единственный работающий в семье. При этом он ещё учится на курсах повышения квалификации (за свои деньги причем)в ВШЭ, договор и студ. билет имеются. Ну а если имеют-таки право, то что можно сделать в нашей ситуации? Заранее спасибо.
30 Oct 2008, 14:15
Искать новую работу!
30 Oct 2008, 14:24
Спасибо за совет. Очень логичный и,главное, соответствует сути вопроса.
30 Oct 2008, 15:35
Может и не имеют права. Но что Вы будете доказывать работодателю в период кризиса. Ну отправят его тогда в бессрочный отпуск за свой счет. Подадите суд на работодателя, а дальше... Решение директором уже принято. Тут либо договариваться и идти на какие-либо условия, либо искать новую работу. Руководство в данной ситуации найдет для суда уйму причин, чтобы объяснить суду, почему они решились на увольнение в нынешней мировой ситуации.
30 Oct 2008, 15:52
Если в организации вашего мужа соблюдается Трудовой Кодекс, то, может быть, вам поможет вот эта статья ТК РФ: Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
30 Oct 2008, 15:55
+1. Кстати, то что он повышает квалификацию ЗА СВОЙ СЧЕТ не имеет значения.
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Финансы, право, карьера, недвижимость \ Правовые вопросы