Ст 77 п 7. Как уволят?

Как уволят несогласных на изменение условий работодателя? Речь о бюджетниках, которые с 1 декабря перейдут с разрядов на оклады+надбавки. В ОК ничего сказать не могут. Интересует запись в трудовой и пособие.

Когда у нас были реогранизации (смена собственника, потом переход на другую систему оплаты труда), каждый раз нам печатали бланки, в которых была указана личная информация: ФИО, занимаемая должность, приказ о реорганизации и что будет после нее (типа до: бухгалтер 9 разряда с окладом ..., после - бухгалтер 2 категории с окладом ...). Далее была строка "с предложенными условиями ______", где надо было самостоятельно своей рукой вписать "согласен" либо "несогласен". И было указано: "В случае несогласия Вы будете уволены по ст.77 п.7" Т.Е. в трудовой книжке так и будет указано : уволен (дата) ст.77 п.7. Да, эту бумагу по з-ну за 2 месяца до предстоящего события Вам должны на подпись дать. Про пособия ничего не знаю, только предполагаю, что поскольку тут не будет увольнения по инициативе работодателя (сокращение), то скорее всего по соглашению сторон. И выходное пособие могут предложить, а могут и нет :(

Бумагу дали, но я сейчас в отпуске по уходу, поэтому и не тороплюсь, хочу посмотреть. Если согласен, то остаешься работать, а если не согласен, может ли быть тогда "по согласию сторон"? Если бы пособие было, я бы уволилась сразу :)