Выход из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Добрый день! Назрел такой вопрос. Должна была выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет 23 октября 2008 года. когда приехала на работу в начале октября в отделе кадров сказали "кризис, пиши заявление на отпуск без сохранения зар. платы до 31.12.08, дальше посмотрим". Написала, так как мне до НГ даже удобнее так.. Но встает вопрос: кризис может затянуться, могут предложить напистать еще такое же заявление и после 31.12.08, а это мне уже не нужно... Место очень нравится, да и начальница (с ее слов, она не ген. директор, а просто руководитель одного из отделов, где я и работала до декрета) хочет меня сохранить... Но все таки если предложат еще раз писать такое заявление - мне это уже не выгодно... В октябре стоял вопрос так: либо завление без сохранения з.платы или увольнение... То есть о возвращении на должность речи не шло. Вопрос: возможно ли будет отказаться писать заявление об отпуске без сохранения з. платы и уволиться не по собственному желанию, а по сокращению с выплатой 2-х месячной оплаты? На какие законы мне ссылаться? И как в таких случаях рассчитывается такая выплата? Ведь 3 года я не работала. До декрета была зар. плата 16 т.р. (из них белая 6 т.р., но с 2007 года они всю организацию перевели на белую зарплату, моя тоже так понимаю должна была стать белой). Спасибо за ответ.

Ваша зарплата стала белой. Только не факт, что сейчас ваша зарплата больше 6 тыс. С чего бы вашей фирме вам во время декрета зарплату поднимать - для налоговой она как была 6 тыс так ею и осталась :(

Вам нужно смотреть Ваш приказ о приеме на работу, если там написано, что оклад согласно штат. расписанию, то возможно он у Вас теперь больше 6тыс., а если написано, что с таким-то окладом, то он остался прежним. Ссылатся на Трудовой кодекс, при увольнении по сокращению выплаты составляют до 3-х ср.з/п, в Вашем случае до з-х окладов.

написано "оклад согласно штат. расписанию". Спасибо. До 3-х? Я здесь читала о 2-х окладах..спасибо. А не подскажите, я ведь могу отказаться писать еще одно заявление об отпуске без сохранения зар.платы? И если я к тому времени буду уже 2 мес. в таком отпуске, как будут расчитывать ср/зарплату?

Да, 3-й выплачивают, если встанете на биржу труда в течении 15 дн. после увольнения и не устроитесь за 2 мес. на работу. Отказаться можете от отпуска за свой счет. По расчету не подскажу.

а не подскажите, где можно это прочитать самой? А то я Вас замучаю вопросами, в этом совсем не разбираюсь, а искать работу планировала (если потребуется конечно) сама, моя профессия вроде не в дефиците. Мне просто не очень понятно, выплачивают пособие при увольнении на работе или на бирже труда? Просто у нас в компании уже некоторых сократили и им выплатили за 2 месяца работы (не знаю правда вставали они на биржу или нет)

Да это все Трудовом кодексе. До 3-х пособий выплачивают на работе, а, если встанете на биржу, потом там будете пособие получать, но оно маленькое, к МРОТу привязано, нужно будет ходить отмечаться и на собеседования ездить, по тем вакансиям, котор. Вам биржа давать будет. На биржу не все встают, т.к. это довольно муторно, сначало туда съездить с док-ми об увольнении, взять бланк о з/п, потом на работу, чтобы его заполнили и обратно на биржу. Все это нужно успеть за 15 календарных дней.