Срочно! Увольнение!
25 Nov 2008, 09:54
Мужа на работе вынуждают уволится по собственному желанию(кризис) или сказали уволят за прогулы, он честно отпрашивался, а за год накопилось несколько дней. Вопрос решается сейчас. Что нам делать? Пусть увольняют за прогулы, а потом жаловаться в Трудовую комиссию? Или это бесполезно? Вопрос решается прямо сейчас, поэтому очень срочно!!!!
Anonymous
25 Nov 2008, 10:44
А что на работе зафиксированы его "прогулы"? Вероятнее всего нет.Так что все эти выпады-бла-бла.
Anonymous
25 Nov 2008, 10:51
Думаете сложно зафиксировать? А за прогулы уволить проще простого.
25 Nov 2008, 10:55
на все прогулы были написаны объяснительные, которые удовлетворили руководство. Это было давно. А сейчас они этим угрожают. В законе, почитала, написано что если сотрудник предоставляет увожительную причину прогула, то все ОК. Что считать увожительной причиной не написано, т.е это решает работтодатель. Т.е. я делаю вывод, что если объяснение устроило руководство, то все в порядке. А тут получается, что спохватились через несколько месяцев и решили уволить!
25 Nov 2008, 10:56
да, еще читала, что акт прогула должен был быть составлен. Вообщем у меня вопрос, стоит ли бороться? Потому что сейчас найти работу сложно, и нам несколько месяцев сидеть без денег с двумя маленькиими детьми. поэтому хотим бороться!
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Финансы, право, карьера, недвижимость \ Правовые вопросы