Увольнение переводом - вопрос об отпуске
08 Feb 2008, 08:41
На работе такая ситуация. Есть несколько заводов, если несколько обслуживающих их организаций, есть общая управляющая организация. Сейчас весь наш и еще несколько отделов увольняют переводом из обслуживающих в управляющую организацию. Как я понимаю, на старом месте работы нам должны выплатить компенсацию за неотгулянные дни отпуска, на новом предоставлять отпуск будут как вновь устроившимся, т.е. по КЗОТу сколько там сейчас - 3 или 4 месяца, не помню точно. Вопрос следующий - если у меня ребенок до 3х лет, то имею ли я право взять отпуск ранее этого положенного срока? Спасибо
08 Feb 2008, 10:11
на 100% не уверена, но если вы переводитесь, то все (отпуска и т.д.) сохраняется за вами
08 Feb 2008, 10:52
Нет такого давно уже.
08 Feb 2008, 10:53
Выплатят компенсацию при увольнении. А на новом месте отпуск по ТК обязаны дать через 6 месяцев, а по согласованию с начальством - в любое время, когда отпустят. :)
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Общественная жизнь \ Правовые вопросы