Права мамы с маленьким ребенком

На днях дочке исполняется 3 года и я должна выйти на работу. Но выйти пока не могу, т.к. у нас проблемы с садом до осени. Увольнятся тоже бы не хотелось. Имею ли я право взять отпуск за свой счет на пол года или это только на усмотрение руководства?

на усмотрение руководства

спасибо

К сожалению.

Точную статью не помню, но в трудовом кодексе можно найти, до 14 лет можно работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, плюс есть право на дополнительный отпуск (тоже кажется 28 календ.дней), но за свой счет

если найдете мне тоже покажите:-)

+1!!!

:)

Вот нашла: По просьбе одного из родителей или опекуна ребенка в возрасте до 14 лет работодатель обязан установить ему неполную смену или неполный рабочий день. Оплачиваться рабочее время в таком случае будет пропорционально количеству отработанных часов или выполненному объему работ (ст. 93, 264 Трудовой Кодекс РФ). Работнику, имеющему 2 и более детей до 14 лет, коллективным трудовым договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для работника время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263, 264 ТК РФ). Такой отпуск, по желанию работника, может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно, как полностью, так и по частям.

ну с первой частью понятно, а вот во второй части там должно быть соблюдено два условия 1. ДВОЕ детне до 14 лет 2. Это должно быть прописано в колдоговоре, т.к. ключевое слово там МОГУТ устанавливаться. Только не очень понятно каким образом это автору поможет

если финансы позволяют - можно пробовать брать няню или искать садик с кратковременными группами (на 1/2 дня) и одновременно выходить на неполный р/день или неполную неделю. Еще вариант - брать свид-во о рождении ре и идти на прием в ваш городской департамент образования или иную госструктуру, в ведении которой находятся детсады. Писать заявление, просить предоставить место. Если сады не сильно "пасут" проверяющие - можно с зав.садиком договариваться и водить ре за деньги (вместо няни)

Надо узнать подробнее, но что-то есть про отпуск, если вы его до декрета не израсходовали.

но не на полгода же. Это в любом случае за свой счет и соответственно на усмотрение руководства

Всем спасибо, но я уже уволилась...

они сказали "до свиданья" или вы сами приняли решение?