Срочно. Вопрос про маму-одиночку

Скажите, что могу предпринять. Я мама-одиночка, муж есть, но не усыновил ребенкА, т.е мама-одиночка в полном праве:) Начальник на работе -тупой американец отказал в том, что если я беру 2 нед отпуска в июле, то не могу взять еще 2 в августе. Я точно где-то видела, что мама-одиночка может взять не только обычный, но и внеочередной отпуск! Помогите -накидайте ссылок, где это написано!! Ребенку 5 лет.

может, за свой счет 14 дней, если это прописано в колдоговоре

что значит в кол договоре??? а если нет?маму-одиночку точно по закону, а не кол договору, должны защи9щать и давать ВНЕочередной отпуск!!! И при чем туту СВОЙ счет, если месяц по ЗАКОНУ положен!!

ну так я поняла что Автору не отказывают в отпуске, а отказывают в конкретном месяце - августе, а нигде в законе не прописано что матери - одиночке обязаны предоставить отпуск вне очереди

прописано, вот "матери-одиночки также имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному или отдаленный от него сроком до 14 дней!! в удобное !! для них!! время.Разве это не основание? без содержания я согласна

Трудовой кодекс Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Тут трактовка однозначная, могут, но не обязательно

В договоре, проверила, стоит - в год 2 календарных дней!!Без подробностей, что 2+2 недели!! Ну и там написао, что можно за свой счет:)

Вы хотите взять весь отпуск целиком, а Вам не дают? Про свой счет должно быть написано в коллективном договоре, если он у Вас в конторе есть

нет, 2 недели потом месяц работы, потом еще 2 недели. В договоре стоит - по необходимости и семейным обстоятельствам может быть предоставлен краткосрочныйо тпуск. Это СКОКА дней?

На свадьбу, по-моему, 5 дней дают за свой счет, на похороны - 3...

Порылись сейчас с кадровиком.. ПЛЕХО все.Маме-одиночке дадут доп дни если в организации есть коллективный договор трудовой, а у нас нет.. Скажите, если просто по-хорошему договариваться, то что лучше просить за свой счет тогда? или просто больничный открыть?....

да уж лучше больничный