Излишне выплаченная зарплата

Проконсультируйте, плиз:-) Сотруднику на карточку 6 месяцев зарплата перечислялась больше на 5000 руб., чем обычно. Через полгода, когда руководство спохватилось, уж не знаю каким образом, заставили ее написать заявление, что она не возражает против удержаний излишне выплаченной суммы из з/платы. И теперь каждый месяц по 5000 рублей удерживают. Вопрос – имеют ли право?

если согласилась и подписала документы,то да.

Удерживать 2/3 зарплаты в месяц у одинокой матери 2-х несовершеннолетних детей? И потом, вроде есть что-то в ТК, кажется, на тему того, что ничего сотрудник возвращать не обязан, если бухгалтерия так накосячила.

Когда женщина тратила эти деньги думала руководство благотворительнотью занимается?Устраиваясь на работу она наверняка знала свою зарплату.Жаль конечно,но надо было сразу обратиться с тем,что ей переплачивают.

Девочки, мы же сейчас не ее моральный образ обсуждаем, а то, как положено по закону.Они в ведомостях ни в каких не расписываются - мог человек подумать, что ему премию или совместительство какое поставили.....:-)

Если она уже поставила свою подпись,то как бороться?Надо было сначала к юристам обратиться,что в таком случае надо сделать.

Вопрос-то стоял как? ПО ЗАКОНУ - имеют право или нет? Не могу найти топик, в котором читала, что не имеют права больше скольки-то % от оклада, и не имеют права, если начислили больше, чем положено (как-то так).

http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=326 статья хорошая по вашей теме. Вот такое нарыла: "Поскольку трудовые отношения продолжаются, то работодатель действительно может производить удержание ранее излишне выплаченных сумм. Если трудовые отношения будут прекращены, то работодатель уже не сможет получить переплаченные по своей халатности суммы даже в судебном порядке. Законодатель в этом отношении защищает работника." "Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами,-50% заработной платы, причитающейся работнику." http://czp.ru/konsult07/?tm=2107&vp=3 Трудовой кодекс:http://www.info-law.ru/kodeks/9/2697/,но там ответ на могут или не могут.

Спасибо! 20% - уже хоть что-то, не 70 же. Да и барышня эта, если бы с ней по-хорошему поговорили, согласилась бы и не стала бы раздувать из этого историю. Но, так как сейчас 70% вычитается, надо понять, что ей делать-то?

Уволиться нах. Разве что она из мазохизма собирается, поработав за 2500, в дальнейшем работать за 7500.

Этот вариант не прокатывает, все остальное ее устраивает. Пока надо понять, что делать с этой переплатой.

А она расчетные листки получала?

Неа, ничего не получала и нигде не расписывалась.

Тады на них можно напустить трудовую инспекцию по 136 статье ТК :)

если она написала заявление. то конечно "ДА", а вот если бы не писала, то "НЕТ"

Заявление было написано под большим моральным давлением, понятно, что это уже никак не доказать....