Расчёт отпускных

Вопрос к разбирающимся в теме. Наткнулась на постановление правительства РФ от 24 декабря 2007 г. №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", п.16 (при повышении оклада в расчётном периоде). Хочу попросить помочь рассчитать мне сумму отпускных, исходя из этого постановления. Допустим, рассчётный период полный (12 месяцев). Зарплата чисто "окладная". Первые 4 месяца оклад был, допустим, А. В пятом месяце оклад увеличили и он стал равным В и выплатили премию размером С. Оклад В был 7 месяцев, и сейчас 1 полный месяц оклад D. Мне нужно посчитать сумму отпускных за последующие 14 дней. Кто-нибудь может меня проконсультировать? Буду очень благодарна :-) Да, оклад увеличивался первый раз при переводе в другое подразделение (внутри фирмы), а второй раз просто повышение оклада.

Оклад увеличили только Вам или всему предприятию или вашему отделу?

в первый раз фактически всему отделу (формирование нового департамента), второй раз только мне

Что была за премия? Она предусмотрена положением об оплате/премировании? Как правильно называется? И что означает "фактически всему отделу"? Т.е., кое-кому не повышали?

Премия годовая, по штатке предусмотрена в виде "могут дать, могут и не дать" по результатам работы. "Фактически всем" - расформировали один отдел - сформировался наш, у нас всем оклад подняли, а двум людям, ушедшим в другие отделы - не знаю.

Тогда формула такая: ((4хАх(В/А)+7хВ+D+C)/12/29,4)х14

То есть увеличенный в последнем месяце оклад D не повлияет на средний заработок, я правильно поняла?

Правильно. Смотрите первый абзац п.16 указанного Вами Постановления.

Ещё раз уточню. В моём случае расформировали старый отдел и появился новый, куда ушло большинство сотрудников и все с повышением оклада. В этом случае всем сотрудникам нового отдела при расчёте среднего заработка прошлый период проиндексируется, так?

Да.

ну вот, прислали мне расчётный листок. Как и ожидала, средний заработок посчитан по полученным на руки деньгам без всяких коэффициентов.. Подскажите, куда мне писать и что? В бухгалтерию, что неправильно отпускные насчитали? :(

Для начала поговорите с бухгалтером по расчету зарплаты, попросите рассказать, как был рассчитан средний заработок.

а делать ли акцент на том, что в таком-то месяце оклад поднимался всем сотрудникам отдела? Организация довольно крупная и разговаривать могу только через переписку по почте.

Ааа... Ну, тогда в письме дайте ссылку на Постановление. Хотя, кмк, лучше сначала побеседовать с расчетчиком, вдруг Вы не в курсе, что не всему отделу оклады подняли. Может быть по ШР кто-то еще числится, а сидит где-нить в другом месте, вот ему и не подняли оклад.

нет, однозначно всему отделу, нас 5 человек и 2 вакантных места. Сегодня напишу с работы письмо, спасибо :)

зарплата индексиркуется, если оклады повышались всему предприятию. премия входит