Няня и новогодние праздники

Подскажите!!! Впереди новогодние праздники, целых 10 нерабочих дней. У няни (приходящей)соответственно тоже. Работа у няни, вроде как сдельная, сколько посидела с ребенком, столько и получила, т.е. оплата почасовая. Вопрос - платить ли няне за эти 10 нерабочих дней, если да, то сколько?

она будет в эти дни с ребенком сидеть? Если нет, то и нечего платить, можно просто подарок небольшой к НГ сделать

Нет не будет. Подарок, конечно сделаем. Кстати еще вопрос - как считаете подарок - подарок или подарок - деньги?

Я бы лучше деньгами, они никогда не лишние.

Спасибо. Я тоже склоняюсь именно к этому варианту

Те, для кого уже не первый новый год с няней, ОТЗОВИТЕСЬ!

Не первый НГ с няней. В прошлом году платила как обычно - за полный месяц, хотя ко мне приезжала моя мама и няня не работала 15 дней из 30. И в этом году буд платить 100%. У нас договоренность, что я плачу 100%, если она не работает ПО МОЕЙ ПРОСЬБЕ и 50% если по своим причинам (еще ни разу не было). У нас хорошая няня (тфу-тфу-тфу) и я не хочу ее терять и исхожу из того - почему она должна страдать материально, если, ко мне например, приехала мама и няня пока не нужна, или я взяла пару дней отпуска, что бы побыть с ребенком и т.п.

Абсолютно такие же договоренности!

ППКС.

А у Вас почасовая оплата или "оклад" за месяц?

Вообще-то оклад

+1 Наша няня 10 дней будет отдыхать, оплачиваем 100%, как и в предыдущие месяца + подарок на НГ.

+1 - а чем няня отличается от всего остального работающего населения страны, у которых 10 выходных :)

А я активно няню привлекаю в НГ. И оплачиваю эти дни как обычно + премия. Реально она работает меньше, раньше отпускаю, 3-5 выходных дней вполне достаточно.

При почасовой обычно не оплачивают праздники, но многие вызывают няню на новогодние, выше тоже написали. При окладе оплачивают поностью. Оплатите хотя бы 50% :-)

Я склонна думать, что при почасовой оплате праздничные дни оплачивать не надо. Сделаю хороший подарок (деньгами) и может договорюсь, чтобы несколько из праздничных дней были для няни рабочими. Мы настолько замотались, что нам даже в голову мысль не пришла, что можно, например, в гости съездить в праздники или шопингом заняться... Здорово...

ну если исходить из того что почасовая оплата... то в праздничные дни тариф двойной...во всяком случае в ком фирмах....

Вот и у нас почасовая няня. И платить за "пустые" 10 дней совсем не хочется :-(. Но с другой стороны, никому же на работе эти 10 дней не вычтут? Почему же няня должна "страдать". Может просо заплатить какой то процент? 50-70?

В прошлые годы платила няне 100%, но она сидела на окладе. В этом году она сама попросила оплату согласно отработанным дням, что делать с оплатой этих праздников не знаю. По идеи платить не надо, но мне кажется, что это не совсем правильно.

Мы первый НГ с няней, оплата почасовая. Она отрабатывает от 3 до 4 часов в день. Забирает из садика в 16.00, и как правило в 19.00 кто-то из нас уже дома. Больничные я сама сижу или муж. Т.е. её работа напрямую зависит от того, ходим ли на работу мы. Это оговаривалось сразу. Ну и почему я должна оплачивать 10 пустых дней. Да на официальной работе эти дни оплачиваются, но при условии белой з/п, и уж тем более при окладе а не %. Кроме того, зачем сравнивать работу няни, как правило неофициальную, с работой по трудовому договору, с соответствующим оформлением. Если няне нужны такие гарантии, пусть устраивается на работу в агенство, которое и будет расчитываться с ней за проделаную работу.

+ Если я сама попрошу выйти её в праздники, что не исключено, заплачу в полтора раза больше. Хотя я и так плачу 200 р/ч. Это связано как раз с маленьким кол-ом часов. Няней очень довольна, подарок обязательно сделаю.

У нас няня почасовая. Планирую сделать подарок тысячи на 2 (продуктовый набор хороший) и 3 тысячи в конверт. Как раз получится что примерно эту сумму недоплачу ей в январе, так как будет много нерабочих дней. Если бы январь был в таком жен кол-ве работчих дней, то перед новым годом подароку был бы на меньшую сумму. Вот.

В прошлом году была няня почасовая. Мы ей платили отработанное время плюс перед новым годом 2 тыс.рублей подарок. В этом году няня на окладе. Получит свой оклад и в декабре и такой же в январе. Плюс небольшой подарок.

У меня няня все время на почасовой сидела, но когда мы с ней расписание составляли я ей предложила либо почасовую, либо оклад изходя из предполагаемой загрузки. Она выбрала почасовую - чтобы проще с переносом было (работает не каждый день). В январе планирую заплатить зарплату - мне же на работе не вычтиают.

У меня почасовая и платить просто так за 10 дней у меня нет возможности и я не вижу смысла. Платить за что? За то, что она спит дома?... Будет приходить в праздники и сидеть с детками, все оплачу, как всегда. Подарок уже приготовила - хороший чай, конфеты плюс 100 баксов.

У нас есть "минимальная ставка" в неделю. Все, что свыше - почасовая оплата. За праздники платим "минимальную".

В прошлом - не платила ничего, няня к себе домой уезжает на все каникулы. В этом - аналогично, подарок какой-нибудь подарю. У нас почасовка. Был бы оклад, выплатила бы все.

50%