Няня. Многого хочу?

Доброго времени суток! У меня вот какая ситуация. Няня у нас работает 2,5 года с 2,5 месяцев дочи. Взяли её на работу - 3 раб дня, до 16:00 (с утра у меня фитнес, потом я дома с дочей, а она убирается в квартире - гладит, мыет пол и вытирает пыль). Потом она решила уйти так как ей нужна была работа на полную раб неделю и естесно зарплата по-больше. Мы пошли на её условия, хоть и тяжело быть дома с чужим человеком постоянно. Потом мы ей дважды поднимали з/п. тоже потому что не хотели привыкать к новой няне. Ребёнок нормально с ней ладил. А теперь у нс родился второй малыш и естесно мы ей опять подняли з/п. а она как бы и не оч рада, тособого восторга не было. хотя з/п прличная для нашего города. для сравнени у нашего президента няня получает на 20% меньше, но правда убокой не занимается. Так вот проблема в том, что она (няня) очень мне помагает по хозяйству - это безпорно, но чувтва границы у неё нет. То есть я имею ввиу, она забывает что она нам никто и мы её просто наняли на работу. Всё время когда ребёнок рисует к примеру семью, пристает, где она на рисунке, врач приходит - она должна обязательно учавствовать в обсуждении. Хоть я естественно её всё время ставлю на место. Знакомым во дворе болтает что надо и не надо. Каждое утро начинается с вопров что и как и вообще болтает много - я в курсе всех её проблем. Короче психологически устала отнеё больше чем быть самой в выходные с детьми. Вот думаю, может я много хочу? Няня нам всё равно нужна - старшую дочу в школы развивающие водить хотя бы. И через пару месяцев я планирую в фитнес клуб ходить - оч поправилась за беременность. Посоветуйте, можно ли найти няню с чувством такта? Простите, что длинно. И заранее спасибо за ответы.

Няню можно найти любую: и с чувством такта, и без оного. :) Но здесь дело мне видится в другом: Вы очень устали от постоянного присутствия чужого человека в доме. Вам может быть нужно нанять на неполный рабочий день няню для старшего ребёнка, водить на развивалки и иногда сидеть с младшим, когда Вы на фитнесе. Свести до минимума присутствие няни дома. А для помощи по дому приглашать домработницу раза 2-3 в неделю. И тогда Вы комфортно будете себя чувствовать в своём доме. Удачи Вам!!!

+1

спасибо! наверне вы правы. сейчас вот думаю как совместить графики развивалок и фитнеса, чтобы плучалось 3 раза в неделю с няней и 2 дня быть просто самой с детками.

У нас с дочкиных года было 4 няни. И хотя я дома не сидела, комфортно я чувствовала себя только с одной. Все остальные были "не такие":-) - тоже лезли с советами, рассказывали о своей жизни ит.д. Представляете, прихожу я с работы, а на меня ушат абсолютно не нужной мне инфы выливается! Расстались с тремя, правда, там были и еще причины, очень веские. Найти с чувством такта можно. Вы через агентство выбирали?

через агенство. сейчас вот думаю туда позвонить..

Я думаю, что на собеседовании Вам надо эти требования в открытую оговорить и, при необходимости, даже записать пунктом договора. Хотя, ессно, как правильно написали ниже, няня должна это понимать, но уж если не получается у нее понять, то распишите Вы.

Можно. У нас была такая же ситуация. Няня с 6 мес. дочкиных и до 3х лет. Болтливая, обидчивая, раздражительная. Несколько раз поднимала зарплату, она все время была недовольна. Мы с мужем развелись, подробности нашего разода и моей личной жизни знал весь подъезд. Все время приходилось ставить на место. Не увольняла ее, т.к. "не хотела привыкать к другой няне". Кончилось все тем, что однажды она просто НЕ ПРИШЛА. Т.е. утро, я стою при полном параде чтобы ехать на работу, а няни то и нет... В-общем, сейчас у меня работает другой человек - спокойная, доброжелательная, довольная своей зарплатой женщина. Я ею очень довольна и в душу она мне не лезет и с чувством такта все в полном порядке.

Всегда советую только одно - говорить об этом с няней. Не в форме претензий, а в форме я-сообщений: мне бы хотелось... Вообще, конечно, обязанности должны быть оговорены. То, что обсуждение работодателя не допустимо - это вообще аксиома. Недопустимо лезть со своими советами и мнением - это тоже должна знать любая няня, как наёмный работник. Понимаете, работать няней в чужой семье - это не просто так..вот я решила, свои дети уже выросли..вот я пришла. Тут определенный характер нужен. Возможно, ваша няня решила, что она член семьи и совершенно не чувствует, что она наёмный работник. Необходимо до неё это донести, очень корректно. Либо, действительно, расставаться.

спасибо за совет, это тоже пробовала. может не так настойчиво. поговорю теперь о сокращении рабочей недели, и з/п естественно. думаю она решит уйти сама...

я бы, наверное, неспеша другую няню искала. когда знаешь, что это скоро кончится, легче переносить такой раздражитель.