Что взять с няни??

Девочки, вопрос! При приеме няни, что вы с нее берете, подписываетете ли контракт. Вопрос возник потому, что одной из кандидатов было придложено, но на меня так косо посмотрели, про мед книжку вообще молчу ... опыта у меня нет в этом деле, но правда проработала она 4 дня, дальше ищем... в интернете посоветовали женщину (не знакомые, просто с сайта) вроде ничего, но приехала без паспорта, бообще без документов, ни адреса, ни рекомендаций ....пришлось домой отправить... говорит, что это первый раз раньше никто не спрашивал !!!!!! это как ребенка и ключи оставить человеку о котором ничего не знаешь кроме номера мобильника и имени???? мне страшно! детей воруют, и в квартире тоже что-то есть... Может это только я такая паникерша??? Расскажите пожалуйста , как действовать?

я переписала данные паспорта, узнала где она живет, про семью ее все узнала. но у меня проще - бабушка моя все время дома, первое время присматривала за няней:)

Вот мне тоже так советовали нянек.....поэтому все же нашла через агенство (рекомендовали коллеги)....рекомендации, проверка всех документов, согласие на видеонаблюдение (даже не обсуждалось отсутствие оного) и т.д., когда я говорила о наблюдении с кандидатками до агенства, сталкивалась с полным непонимаем. Да, конечно, дорого......

а через какое агентство? довольны? можно в личку :)

Я брала паспорт и права, копию сама снимала, подписывали договор, анализы сдавала за мои деньги в том месте, где я показала(ВИЧ,гепатит и флюрография) и еще я ее сама фотографировала на свой фотик(анфас, профиль и в полный рост). Не считаю, что у меня параноя, мне даже кажется, что можно было еще что-то попросить, но не будешь же отпечатки пальцев снимать.

На мой взгляд, очень полезно побывать у няни дома. Дает возможноть посмотреть на домашних, на условия, порядок и т.д. Она, как и практически любой человек, весь свой опыт и уклад возьмет с собой к Вам. И телефоны прежних работодателей (обязательно звонить!).

моя подруга работает няней, у нее есть медкнижка. это я так, к слову...

видеонаблюдение само собой , даже не собираюсь об этом говорить няне !!! я считаю, что в своей квартире могу ставить что хочу !! я про контракты, мед книжки, паспорта?

Паспорт, контракт подписывали, рез-ты анализов, которые я назвала, и сданные именно в том месте, куда я отправила. Одна из кандидаток приносила альбом с домашними фотками

Паспорт и анализы, имхо, обязательно!

Однозначно всегда снимаю копию с паспорта. И координаты родственников, знакомых в Москве.

1.Паспорт - это минимум. Раньше просила принести копию в первый рабочий день, а в последний раз просто сфотографировала. 2.Копия трудовой посмотреть, ведь работала она где-то по трудовой. 3. Диплом. 4. Телефон предыдущих работодателей. Письменные липовые рекомендации не читаю. Напрягает, если все уехали за границу. С видео проще - смотрю первые дни обязательно. Онаблюдении предупреждаю, так проще, у них нет даже желания куда-то лазить или еще что.

Скажите пож., а какие именно анализы вы требуете?

Справки из тубдиспансера и психдиспансера, что она не состоит там на учете, потом анализы, что у нее нет СПИДа, гепатита и сифилиса, анализ на яйца глист и флюшку. Хотя, может быть, я и перестраховываюсь.

Девочки, еще вопрос!!! Говорят многие про анализы на яйцеглист даже в бассейн они обязательны, тоже заставить? .... няня решит, что я рехнулась ....

Это ваше право, безопасность вашего ребенка. Хотя глистов проще подцепить в песочнице, чем от няни, имхо. Многие оплачивают анализы, тк в районной п-ке сдавать замучаешься.

Вот уж не соглашусь. А если у няни дома животинка какая? Собака, кошка? Про оплату анализов. Можно и плачивать. А вот интересно, кто оплачивает сотрудникам магазинов, д\с, ресторанов и т.д. мед. книжки, анализы и т.п. при приеме на работу? Может работодатель? Наличие справок у няни - это обязательное, почти профессиональное требование. Хочешь работать, изволь предоставить.

Только одно "но". Анализ на яйцеглист редко показывает положительный результат или же надо иметь уж очень ... Правильно он делается только на свежем материале. Хотите обезопасить себя и ребенка в этом направлении, так скажите, что в первый день работы дадите ей пирантел и он к приему обязателен. И еще надо учитывать, что любые справки можно "сделать". Я бы в этом случае буквально отвела за руку к своему врачу или пусть идет, скажем в ИНВИТРО, а результат скинут на мыло, Вы можете указать свой электронный адрес.

зачем же принимать гадость без предварительных анализов? и почему бы в таком случае няне не попросить те же справки от работодателя?

Так ответ выше. Читайте. Выявляется крайне редко. Это Вам любой врач, особенно детский, скажет. Работодатель и наемный работник - две разные категории. Опять же приведу пример ресторанов, клиник и всех тех учреждений, где сотрудники обязаны иметь справки. При приеме на работу они предоставляют необходимый набор. А им наниматель? А коллектив? Не смешите. Во многих компаниях прививки обязательны (кстати, такой пункт есть в контрактах сотрудников). А если работник заболеет, скажем гриппом, то ему могут сократить процент оплачив. б\л. Это практика. Не хочешь на таких условиях, ищи другое место. А касательно няни, как мама решит, так и правильно.