Договор с няней

У кого есть текст договора с няней. Максимально подробный - идеально. Прошу поделиться. Спасибо огромное!

вот тут хороший договор http://www.nannie.ru/dogovora.htmll Еще "Трудовой договор с няней" Гражданин(ка) Иванова Мария, именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель» и гражданин(ка) Сидорова Наталия, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Работник принимается на работу в семью Работодателя в качестве няни 2. Договор заключается на шесть месяцев 3. Срок действия договора: начало работы 1 сентября 2002 года, окончание работы 1 февраля 2004 года 4. Срок испытания 1 месяц. Первые два дня - пробные. Оплата за эти дни по усмотрению Работодателя. Во время срока испытания при не выполнении Работником трудовых обязанностей Работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. 5. Работник выполняет трудовые обязанности, согласно Приложению № 1, о выполнении или не выполнении которых производится запись ежедневно в дневнике 6 Трудовой распорядок: · 5 дней в неделю (будни) · с 11 до 18 00 · переработка - 1,5 уе в час 7. Работодатель оплачивает услуги Работника в размере 300 уе в месяц. 8. Заработанная плата выплачивается Работодателем через 3х календарных дней, после заключения настоящего договора. 9. Если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя, то Работодатель оплачивает Работнику 20% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем). Если Работодатель не задействует Работника более 1 месяца, не резервируя его, договор расторгается в одностороннем порядке. 10. По истечении 11 месяцев работы у Работодателя Работнику может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой не менее 20% от месячной заработанной платы. 11. Если Работник работает у Работодателя более 5 часов в день Работодатель представляет Работнику несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи. 12. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка; сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы. 13. Работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб при работе с бытовой техникой во время выполнения трудовых обязанностей . 14. Работник обязан представить Медицинскую книжку (образца 1998 года, заверенную печатью СЭС), данные анализов на ВИЧ-инфекцию и RW на момент выхода на работу и проходить медицинский контроль в течение всего срока данного договора по предусмотренным мед. комиссией срокам. 15. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. 16. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ. 17. Адреса и подписи сторон: РАБОТНИК -РАБОТОДАТЕЛЬ - указываются данные: · ФИО · Паспорт · Прописан · Проживает · Телефон · Подпись Еще один СОГЛАШЕНИЕ 01.02.2006г. Я, --------------------------------------------, паспорт ---------------- выдан -------------, ----------------, код подразделения ----------- проживающий по адресу: ----------------------------тел.моб.---------дом.---------------- (далее по тексту «родители») и _______________________________________________, проживающая по адресу:_____________________________________________________________________ паспорт№________________выдан_____________________________________________, тел. дом.___________________, тел. моб.__________________ (далее по тексту «няня») согласились о нижеследующем: Режим работы: • работа с понедельника по пятницу включительно с 09.00 до 20.00; • выходные дни: суббота, воскресенье; • в случае переноса этих дней из-за общегосударственных праздников принимается общегосударственный порядок; 1-2, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1, 9 мая, 12 июня, 4 ноября - выходные дни. Оплата: • месячный оклад – ---у.е.; • дни выплаты – 15-го и 30-го числа каждого месяца; • в случае временного невыхода на работу няни по болезни выплачивается 50% месячного оклада; • в случае невыхода няни на работу по каким-либо иным причинам эти часы оплачиваться не будут; • родители оставляют за собой право дополнительных выплат (премий и т.п.) на свое усмотрение по результатам исполнения няней положений настоящего соглашения. -Няне предоставляется отпуск 1 раз в год, оплата 100% от месячного оклада Прочие условия: • Родители предоставляют няне питание (чай, кофе, бутерброды и т.п., продукты к горячему блюду), поскольку рабочий день составляет более 6-ти часов (11 ч.); • Няня на ежегодной основе проходит мед. обследование с предоставлением результатов родителям; • Ориентировочное время проведения обследования – август; • Няня заранее обязана предупреждать о возможном невыходе на работу, забирать с собой ключи от квартиры родителей. • Данное соглашение вступает в силу в день подписания и действует в течение года с автоматической пролонгацией; няня и родители обязуются предупреждать другую сторону о расторжении данного соглашения не менее, чем за месяц(2 недели); • Все вопросы, касающиеся выполнения обязанностей няни, решаются только с родителями. Обязанности няни: • присмотр за ребенком: обеспечение безопасности ребенка; • кормление: приготовление пищи, кормление, уборка после еды, организация правильного питания и самостоятельное составление меню ребенка (согласовывается с родителями); • уход: гигиенические процедуры, переодевание, лечение (в случае необходимости); • режим: соблюдение согласованного режима дня ребенка (сон, бодрствование, кормление и т.п.); • поддерживать порядок в вещах и игрушках ребенка, поддерживать чистоту в местах, где находится ребенок (кухня, детская комната – влажная уборка, пылесос); • стирка(машинная) и глажка детских вещей; • прогулки: в зависимости от состояния ребенка, погоды и других занятий; • На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения; • Не разглашать никакой информации о Работодателе и условиях работы третьим лицам; • Немедленно информировать родителей обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, консультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д.; • Проявлять терпение, спокойствие, последовательность, твердость и уверенность в общении с ребенком; • Не критиковать ребенка и не устанавливать слишком много правил и ограничений. Запрещать действия, опасные для жизни или здоровья, обязательно объясняя ребенку, в чем состоит опасность; • Каждый день проводить развивающие занятия по чтению, математике, рисованию, искусству и т.д., а также упражнения на развитие памяти, внимания, мышления, воображения, мелкой моторики рук, усидчивости; • Приучать ребенка к самостоятельным играм (занятиям) как минимум 15-20 минут 2 раза в день; • Личным примером приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам; • Следить за чистотой рук, полотенец, постельного белья, одежды, обуви, игрушек, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка; • Следить за наличием памперсов, салфеток, детского мыла, стирального порошка, чая, овощей, каш и других используемых в уходе за ребенком предметов и продуктов; • Решать иные вопросы в пределах своей компетенции по мере их возникновения. Няня не должна: • оставлять ребенка без соответствующего присмотра ( в квартире, на улице и т.п.); • давать ребенку есть и пить что-либо без предварительного согласования с родителями; • давать ребенку лекарства без предварительного согласования с родителями; • приходить к ребенку больной инфекционными заболеваниями или в состоянии, затрудняющем уход за ребенком; • наказывать ребенка в какой-либо форме - это спорно, наказание, если в нем возникнет необходимость, должно быть согласовано с родителями; - ругать его или кричать; • смотреть телевизор или разговаривать по телефону (часто) во время бодрствования ребенка; • заниматься своими личными делами во время рабочего дня; • во время прогулки уходить дальше согласованного маршрута, заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.); • оставлять ребенка под присмотром чужого человека (охранника в магазине и др.); • пускать кого-либо в квартиру без предварительного согласования с родителями. Подписи сторон: Родители: Няня: _____________________________ ____________________________