когда звонить узнавать результат собеседования,

когда звонить узнавать результат собеседования, если работодатель, сказал, что будут думать неделю. или ваообще не звонить?

Я поступала по-разному. Если была заинтересована, то перезванивала, если нет - то нет:) А если серьезно, то я поняла, что если работодателю Вы понравились то он сам обязательно (100%) Вам позвонит :)) А когда Вы ходили на собеседование? Если сегодня, в понедельник, то в эту пятницу,днем позвоните и спросите каковы результаты собеседования :) Удачи Вам;))

Звонить. У нашего например, такая позиция: кто звонит сам, значит заинтересован в работе и ему понравилось у нас.

а если работодатель американский, а переписывалась я в основном с ее ассистенткой. кому звонить?

А собеседование кто поводил? Обычно в компании существует HR-менеджер

было 5 собеседований: рук проекта, тех директор, и 3 тех специалиста. Последнее в четверг. Я бы не дергалась, но вакансия очень заманчивая...

Звоните тому у кого выше должность (по идеи - теж. дир). И уверенным голосом. Вопрос формулируйте четко, корректно. Удачи.

Думаю, что все таки надо звонить HR-менеджеру- это его прямая обязанность.(если конечно он есть в компании) И второе- кто Вас вызывал, на все 3 интервью (которые вы успешно прошли:))? Вот ему и надо звонить. Я сама не стала бы звонить тому кто старше по должности - у него своих забот полно:) Хотя все индивидуально :)Еще- в начале вы написали, что кто-то Вам сказал,что будет думать неделю, можно ему позвонить:) Еще вариант - просто позвонить и объяснить, что проходила собеседование, хочу узнать об итогах, с кем можно поговорить по этому вопросу. Замарачиваться не стоит, ведь и Вы для них ценный кадр, не только они для Вс :)) Извините, что так много

мне все интервью организовывала ассистент рук-ля проекта. Вот ей-то я завтра и напишу. не берет меня новопассит, лучше сразу узнать результат.

Ассистент, скорее всего только помощник, который и выполняет функции, позвонить, оповестить и т.п. Уточнять нужно или у менеджера по персоналу (но как таковую должность вы не называете, кто с вами проводил первоначальное собеседование) или у непосредственного руководителя, но не у ассистента.

я сама никогда не звонила, обычно они сами звонят тому, кто им подошёл.

Это они вам сказали, что неделю будут думать. На самом деле, кроме вас еще просматривают специалистов, а потом взвесив все, будут вибирать. Поэтому неделя-это не так уж и долго. а если вы действительно заинтересуете их - они вас с руками и ногами где угодно достанут и в фирму приведут.

Заинтересованный работодатель всегда сам позвонит! Работу меняла 2 раза по собств. желанию, и два раза мне перезванивали (и не раз)

Лучше перезвонить. А вдруг фирма хорошая, а в отделе кадров не профессиональный новый сотрудник? Всякое в жизни бывает. Кто-то забыл позвонить, что-то перепутал, потеряли телефон, т.к. слетел компьютер. Лучше перестраховаться :-)

если вы заинтересовали работодателя то Вам всегда позвонят!

Надо звонить, чтобы они там себе не думали, что они у вас единственные. Скажите, чтобы дали ответ, потому что у вас есть аналогичные предложения. В конце концов, напомните о себе лишний раз.