регионы, блат

ну почему в нашей стране все трудоуствойство через блат?! самостоятельно можно устроиться только на 5-10 тысяч, но жить на это невозможно!!! все знакомые устроены по блату, чьейто мохнатой лапой ! либо надо быть шустриком , иметь хорошо подвешенный язык и усметь себя препонднести. .. а если нет этих качеств? ну не умеем мы работать для себя, на себя, быть диллерами-шуллерами!! устала, мужу 30 лет, а сколько ходил на собеседования,нравился, но потом брали "блатных" девочек, чьих то дочек... Очень грустно.

извините а на какую вакансию он ходил собеседоваться? и не переживайте вы так, в каждой организации есть блатные места, не вы первые - не вы последние!! значит нужно быть еще более презентабельным и показывать наивысшую степень мастерства, если вы говорите что он нравился, то почему тогда во многих местах отказывали...

из 10 раз 7(или 8) раз РЕАЛЬНО на эту должность запихивали блатных. Потому что помогали не чужие люди, (т.е. сообщали о вакансии) потом это была либо "девочка" от ген.дира, либо любовница или любовник нач.отдела :((

Я и мой муж ВСЕГДА устраивались на работу сами, исключительно по знаниям и опыту. начинал муж со сторожа в студенческие годы, потом дорос до генерального директора в нашем городе, а теперь вот в Москве уже 3 года на руководящей должности. И никаких протекций, некому просто было нас пропихивать, к сожалению, а может к счастью ;-)

я вас поздравляю, конечно... но мы какие то непробивные...

Так надо быть пробивными ;-), к родителям, конечно, надо прислушиваться, но свое мнение тоже надо иметь. Я в свое время ушла из НИИ в коммерческую структуру, чем моя мама была сильно недовольна, но я не собиралась просиживать там лучшие свои годы за копеечную зарплату и слушать маму не стала. Сейчас соверешнно другое время, другой ритм жизни, нужно ловить момент, под лежачий камень вода не течет. Ну и, конечно, исходные данные у нас были - на двоих 2 золотые медали в школах и 2 красных диплома. Нельзя руки опускать, сами выше голову и мужа настраивайте, что все у него получится. неважно где вы работали, важно как! Напишите в резюме какие функции муж выполнял, чего добился лично за годы работы, постоянство тоже плюс, главное правильно его обыграть.

Я тоже не пробивная и друзей с мохнатыми лапками у меня нет. Всегда ищу себе работу самостоятельно через Интернет или газеты или просто телефонный справочник. На работу, где платят меньше 400 у.е. принципиально не пойду. Я москвичка и на меньшее не согласна. Знаю некоторое количество людей получающих по 1500-2000 у.е, которые туда попали сами без протекций. Еще знаю человека, который в день эти самые 400 у.е. тратит. И он тоже всего в жизни добился сам. Просто потому, что очень сильно этого захотел и получил. Удачи Вам!

спасибо!! я очень верю, что у нас все впереди ))

Вы знаете, лично у меня, аналогичная проблема. Всегда устраивалась через знакомых. А сейчас стала искать сама, и результат нулевой. Уже незнаю, что и делать. Ситуация очень тяжелая, а нормальную работу никак найти не могу. В этот раз знакомые ничем помочь не могут, или не хотят...

прекрасно вас понимаю :( мне всегда помогал случай - удается попадать в нужное место в нужное время. Но вот муж... вроде не дурак, амбиции конечно... лишние, но...

Извините, но это же детский сад. Взрослые люди, а рассуждаете... Если вы не умеете преподнести себя, выгодно представить свои сильные стороны, то блат тут абсолютно ни при чем.

ага. не умеем себя преподнести, скромность мешает... (( не самое плохое в жизникачество, но вот при трудоустройстве очччень мешает (( Если я еще могу собраться с духом, наступитьсебе на горло и достойно держаться, то он- нет

А кем Ваш муж устраивается? Я несколько раз меняла работу, всегда устраивалась сама, без блата, все работы нашла на job.ru

по началу родиетли очень мешали своими советами (мы мудрее. мы умнее.мы жизнь прожили) они говорили: не надо бегать , сиди и выслуживайся на одном месте. И досиделся до того, что ни стажа приличного нет, и трудовая книжка еще испорчена Повезло же ему работать в бл@дском банке

я твердо верю, что хороший специалист при желании может сам найти работу, без знакомств. но у меня никогда не получалось :) правда у меня довольно хитрая специализация а если серьезно, стоит учитывать, что знакомства - это не обязательно быть чьей-то дочкой, внучкой, пятой левой ногой знакомства - это все люди, с которыми ты общаещься, и прежде всего в рамках профессиональной деятельности даже бывший работодатель может порекомендовать хорошего специалиста кому-нибудь

ему "повезло" работать в еврейском банке, в результате ни "специалист" не вышел, время упущено, трудовая книжка испорчена ... и родители зудели :не надо бегать, не надо бегать, чем короче трудовая книжка, тем лучше Спрашивается : старались, терпели, учяитывали мнение старших и более олпытных(правда в другой системе) и вот... (( все сначала, все с нуля. А каждый год появляются новые выпускники

объясните почему трудовая испорчена? по статье что ли уволили? если нет, то имея запись в трудовой Банк, всегда можно БЕЗ блата найти другой Банк.

там много раз переводили с должности на должность, а потом вернули на первоначальное (низкое) место - потому что ИМ так было удобно (наш случай не первый) предыдущие 3 чел. после понижения уволились. А мой "ответственный" и усидчивый остался как верный раб (( Работать 30-летнему парню операционистом-кассиром как то несолидно. НЕ правда ли? На банки у нас теперь аллергия.

А какие другие должности в трудовой записаны? Если его перевели с начальника отдела в операционисты, то он сделал глупость, что не ушёл.

У меня место работы третье, а места в книжке уже нет. Поэтому догмы о том, что книжка должна быть короче - это уже старо. ЗЫ. Первое место работы постоянно реорганизовывалось, да и повышали меня за 5 лет 5 раз, поэтому уволилась уже с двумя заполенными разворотами.

ну мы то периферия, у нас еще устои, традиции, начальники счплошь люди старой закалки. еще современная мода борется с пережитками Слушались родителей - сказали сиди лучше будет. Вот и сидели. ДОстаточно весомых предложений не было, а менять шило на мыло не хотелось. Да поначалу и непонятно будет чем дело закончится. Сейчас, вернуться бы в прошлое с этими знаниями, конечно не побоядлись бы трудовую марать

Вообще - то, я именно "на переферии" и получила эти два разворота)) В Москве записей всего две, от разных работ))

Работая операционистом-кассиром, он может претендовать на должность начальника/зам. начальника операционного отдела. При условии, что он этого хочет и владеет нужной информацией. Кстати, у него интересная должность в еврейском банке. Это 1 ОВК??? А эта вся бодяга связана с поглащение 1 ОВК Росбанком???

нафига вообще трудовая нужна...

скажете. тчо можноработать по контракту/труд соглашению ? у нас при приеме на работу "старые начал ьники" (выходцы из совка) ориентируются на запись в трудовую А еще здесь хорошие стабильные организации платят "северные коэффициенты" . Поэтому идти к частнику - это заранее получать вдвое меньшую з/п без северных надбавок, не иметь льготного отпуска и прочих льгот. и без прибавки к отпуску. Жить на севере безвылазно невыносимо. Лето длится 2-3 недели. Билеты стоят в среднюю полосу (даже не на корорт) 5-10 тыс на чел (это как раз 1 отпускные а жить на что?)

"не умеем мы работать для себя, на себя, быть диллерами-шуллерами" Вывод: учитесь работать на себя и для себя. Я уверяю вас: это можно и без дилерства-шулерства. Если вы для себя ничего не в состоянии добиться, то зачем вы мне и моей фирме нужны?

совет неудачный на себя работать не умеем, мы - хорошие исполнители, ответственные, люди "из системы" я называю. Посади такого исполнителя на правильное место - и он горы ссвернет Учтите это на своей фирме тоже

Когда я ищу работника, то мне нужен человек, аоторый может решить мои проблемы, о которых я вслух не говорю. Тот, у кого блат, обладает информацией о проблемах. Вам или вашему мужу надо научиться эти проблемы предвидеть и себя соответственно пиарить. Пример: у меня продажи падают (я об этом знаю, а вы нет), но вы себя преподносите как человека, при котором объём продаж увеличился на 50%. Каковы шансы, что я вас возьму? :) Другой пример: вы ведёте бухгалтерию, при вас сроки предоставления отчётности сократились на 3 дня ( а у нас проблема с опозданием хроническая). Последний пример: проект-менеджер. У меня постоянные склоки, опоздания, плохие отношения из-за личностных характеристик (но вы об этом не знаете пока :)) Вы себя преподносите как человека, который умеет ладить практически со всеми, но при этом очень организованным. Каковы ваши шансы? Если же вы приходите, а в глазах у вас опасение, что вы не совсем подходите, то это видно на интервью очень быстро. Удачи вам и вашему мужу в поиске работы.

Знаете, я тоже руководитель, почитала Ваши опусы - ну и как я определю, что Вы - "суперисполнитель?" По опыту знаю -это только время покажет. И еще - каждый руководитель выбирает себе кадры под себя. Я лично очень "скромных" не люблю, за этим часто скрывается только неуверенность в себе. А вот тех, кто имеет собственное мнение, но при этом организован и исполнителен, очень уважаю. За время моей работы я многих взяла просто по чьей-то рекомендации, без особого блата. Никто меня не подвел. По-моему, мы сами кузнецы своего счастья.

Я согласна с Вами. Надо проявить себя, понравиться работодателю. И еще. Я в корне не согласна с тем, что раз в банке "трудовая испорчена", то уже нет шансовнормальных. Как раз наоборот. Банки- тесный мирок. Там все пров сех все знают. И как раз больше шансов устроиться в другой банк, если муж автора действительно нормальный специалист. Банки сейчас развиваются, хоть в Москве, хоть в регионах. Специалистов много требуется. И, кстати, для многих устройство "по знакомству" - это по рекомендации коллег, с которыми раньше работал. Один перешел в нормальное место - за ним другие коллеги с прежнего места работы подтягиваются. С одной стороны работник верит коллеге, что работодатель нормальный. С другой - работодатель доверяет рекомендациям устраивающего его работника. Видимо вы просто сами не хотите искать, или есть проблемы с квалификацией

из моих знакомых никто не пользовался блатом. Все работают в хороших компаниях с хорошей зарплатой. Имеют хорошее высшее образование, рассылали резюме, ходили на собеседования. Я после института 3 года назад пошла на 1200 руб в министерство, а через полгода пригласили в хорошу компанию с хорошей зарплатой. Не все так грустно, как вы говорите.

Девушка, ну за что вы так вините то во всем родителей? у Вас своя голова есть? у мужа есть? что блин за позиция - "они во всем виноваты, они заставили"? Если нифига не умеете себя "продавать" работодателю, купите книгу через озон ру: справочник карьериста (он, конечно, для московских студентов, но раз своего ума не нажили в этой области - будет Вам очень полезен) прочитайте, составьте хорошее резюме - и в путь. бред какой то.. я по блату или вообще по просьбе даже самого главного босса своей компании никого не возьму к себе, если он меня не устраивать, так как только мне разгребать что такой работник наработал. только под себя людей, что б было всем комфортно.

Ну какие дураки эти работодатели :-)! И как это они не могут разглядеть супер-специалистов в тех, кто, будучи взрослыми людьми, винит в своих неудачах ну кого угодно: родителей, бывших и нынешних начальников, чьих-то ставленников, трудовые книжки... кого угодно, только не себя. Ведь нормальный работодатель должен с первого взгляда понять: "да, передо мной супеп-спец, беру", безо всяких объяснений и самопрезентаций. Он просто обязан читать чьи-то мысли. Мда.. Советы: 1) Забыть про трудовую, вернее, про то, что там написано. Нормальные люди обращают внимание на реальный опыт и..да-да, на то, как его преподносят. 2) Составить резюме, отражающее реально выполняемые функции и имеющиеся навыки. 3) Приложить много усилий, рассылая его, куда только можно и нельзя. 4) К интервью ГОТОВИТЬСЯ, придется научиться "продавать" себя. Это совсем несложно, и красноречие не причем - любой профессионал должен знать свои основные достижения и успехи. Если их нет - тогда увы. Это значит, что человек в работу не вкладывал хоть каплю души, такой реально никому не нужен. Достижения от ранга не зависят. И на самой нудной работе можно проявить креатив и инициативу. Секретарь, оптимизировавший ведение делопроизводства (например, заменивший пять бумажных папочек одной электронной) уже имеет профессиональное достижение. 5) Избавиться от установки, что вам кто-то чем-то был и есть обязан и перестать жаловаться "на судьбу". Все получится