"Сезонность" поиска работы

Когда лучше искать работу?

всегда :-), когда нужно...

Высказываю свое мнение, пусть кадровики меня поправят: 1. Конец августа - сентябрь - люди возвращаются из отпусков, у школьников/студентов заканчиваются каникулы, безработные, хорошо отдохнув, ищут работу. Что происходит: на рынке труда ОЧЕНЬ много желающих найти работу, у работодателя огромный выбор и не факт, что выберут Вас. 2. Октябрь-середина декабря - часть людей уже устроены, поэтому свободных рук на рынке становится меньше и Ваши шансы, как работника, повышаются. 3. Середина декабря - Новый год - следуя народной премете "Как встретишь Новый год, так его и проведешь", люди стараются держатся за свои рабочие места, поэтому вакансии есть, желающих минимум, т.е. Ваши шансы высоки. В тоже время из-за праздников процесс собеседований может затянутся. 4. Новогодние праздники - страна отдыхает. Не до Вас. 5. Середина января-февраль - народ, благополучно пересидевший Новый год на старом месте, но жаждующий нового, начинает активно искать работу. На рынке труда появляется масса свободных рук. 6. Март-май - студенты все еще учатся (они являются конкурентами для людей долго бывших дома, с низким образованием, маленьким опытом работы и т.д.), на рынке много вакансий - это хорошее время для поиска работы 7. Июнь- середина августа - многие разъежаются на отдых (вкл. безработных и студентов), появляется много временной работы (например, лотки на улице), много сотрудников идет в отпуска, поэтому некоторые организации с удовольствием берут "практикантов" (дыры закрывать), вобщем работы много - желающих мало. Это тоже хорошее время для поиска работы. Впрочем, все это не совсем относится к профессионалам. Их рады принять на работу всегда при наличии вакансий, конечно :) Удачи Вам!

Как кадровик, поддержу :) Все правильно. Сейчас - особенно сложно с сотрудниками. Вакансий очень много - людей мало. (имеется в виду подходящих людей, а не черти кого) Катастрофически мало!!!!

Да когда угодно. В любое время года без проблем находила работу.

февраль-март, июнь-август ххххххххх

Мне говорили, что лето-самое неподходящее время.По себе знаю. что июль и август-мертвый сезон, самый разгар-сентябрь и октябрь. потом опят спад до конца января.Все сначала к праздникам готовятся, потом от них отходят.а вообще-то многие и не в сезон находили хорошие места........Прошу прощения за ошибки, тороплюсь:)))))

Подозреваю, что все как раз наоборот: сотрудники компаний разбегаются по отпускам, соискатели тоже как-то притихают, а новые вакансии появляются, да и старые не особо закрываются. Так что летом есть возможность сыграть на уменьшении числа конкурентов и устроиться на достаточно хорошее место.

По-моему лето самое то, именно искать работу...Летом многие отпуска отгуливают с надеждой с осени устроиться на новую работу...менеджеры по персоналу с ног падают, чтобы отрыть кого-нить...Главное активность с Вашей стороны и анализ информации..