какая часть рынка труда приходится на КА?
11 июн 2006, 02:04
есть где-нибудь исследования? и еще - КА может одновременно быть агенством по подбору персоанал и агенством по трудоустройству? какие минусы в таком совмещении?
11 июн 2006, 20:02
точных исследований нет. и это зависит от сегмента рынка. совмещать - теоретически можно, практически - неясная концепция развития, непонтки с гонорарами, и, предполагаю, шлейф дурной славы. во всяком случае, если бы я или мои клиенты узнали, что кто-то стрижет с обеих сторон - я бы не стала с таких агентством связываться.
11 июн 2006, 23:50
Угу! Тут главное шлейф. Ни один приличный кандидат и заказчик не пойдет в агентство, которое готово брать деньги с соискателей. Дурной тон. Время ужО другое.
14 июн 2006, 20:07
имелось в виду не одновременная "стрижка" обеих сторон, а разная политика по отношению к разным категориям соискателей. в целом согласна, но хотелось стороннего подтверждения этой т.з. а в том случае, если кадровое агенство оказывает платные услуги соискателям (пример - небезызвестный Фаворит)
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Обмен опытом \ Образование и работа