Работа в Ашан Приглашаем всех

Французская компания Гипермаркет АШАН –Мытищи (м.Медведково 5 мин.) Приглашает на работу КАССИРОВ, а также персонал на другие вакантные позиции в разные отделы. ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ!!!ОБУЧЕНИЕ!!! Мы предлагаем: -гибкий график работы, возможность составления индивидуального графика, от 2 до 5 рабочих дней в неделю, ночные смены, совместительство, работа на летний период… СОЦПАКЕТ: добровольное мед.страхование, льготный отдых для детей, льготный транспорт и питание, бесплатная униформа, корпоративные мероприятия ОПЛАТА: от 10 000 руб…. белая з/п, полная оплата обучения, соблюдение ВСЕХ пунктов ТК (больничные, отпуска и т.п.)оплата праздничных и свехурочных, премии, карьерный рост. ТРЕБОВАНИЯ: Гражданство РФ, от 18 лет, вежливость, доброжелательность, нацеленность на работу в дружном коллективе.. ПРИГЛАШАЕМ СТУДЕНТОВ и СЛАБОСЛЫШАЩИХ!!! Запись на собеседование: 258-97-15 гудок 1024 в тоновом режиме 258-97-10 Приём анкет: торговый зал Приём анкет и собеседования (для КАССИРОВ) Ежедневно с 9 до 21ч. (служебный вход, на ресепшен спросить менеджера кассового департамента) Проезд: - м.Медведково маршрут№ 175 (ехать 5 мин.) - ж/д станция Мытищи маршрут №300 - м.Алтуфьево маршрут №232

А можно устроится кем нибудь в ашан с 16 лет?допустим промоутером или уборщищой?

К сожалению, у нас нет штатных единиц "уборщиц" и "промоутеров", этим занимаются другие компании на нашей территории, т.е. убирают и продвигают товар. На данный момент открыты вакансии для лиц с 18 лет (с 16 лет у нас уже комплект)

Скажите, кем, кроме кассира и мерчендайзера может устроиться девушка 20 лет(студентка заочного отделения, товароведный факультет)?

Возможно на некоторые позиции , если есть базовые знания, то и на стажёра-менеджера можно потянуть. В любом случае, перспективы для активных ооочень большие, т.к. компания растёт большими темпами и есть возможность в дальнейшем возглавить направление. Есть одно НО, просто так за 1 мес, УВЫ не реально постичь все высоты. У нас все менеджеры и руководители начинали с самых низжих позициях.У нас многие переходят из отдела в отдел на разные позиции. Для работников в обязательном порядке тренинги, курсы повышения квалификации и стажировки тоже есть, причём компания на это тратить весомые суммы... Советую или позвонить к нам по указанным выше телефонам или подъехать , заполнить анкету, увидеть ВСЁ своими глазами. В выходные дни анкету заполнить тоже можно...

Извините, а Вы не расскажите поподробнее о том, как можно "подняться с низов" на более высокий уровень, если на такие "низы" млао кто обращает внимания?

А Вы у нас работаете? Обычно люди делают карьеру за 2-3 года, если не сидят на месте. ЕСли Вы работник торгового зала, то есть реальность добраться сначала до менеджера-стажёра, потом до менеджера, а дальше.... В плане компаний открытие по 8 магазинов(это толь под знаком АШАН, а сколько под другими названиями:АТАК, Леруа и т.п.) в год(не только в Москве), в новые магазину в первую очередь набираем руководящий состав (это всегда ротация кадров происходит). Вы проявляете инициативу и находчивость в работе, Ваш наставник видит Ваше стремление расти дальше, направляет на повышение квалификации, Вы успешно учитесь, сдаёте экзамены ...о Вас ставят на перспективу и при удобном случае направляют... У каждого процесс происходит индивидуально, зависит от уровня Ваших знаний,опыте и т.п.

угу, и за 8700 вы получите ненормированный рабочий день, материальную ответственность и просто большой гемморой....

Не поняла, почему???

что почему?

С чего Вы взяли, что я получу то, о чем Вы написали???

10000 - 13% будет 8700... ненормированный рабочий день - потому что кассиры сидят и работают не до того времени, когда заявлено закрытие магазина, а до последнего покупателя - бывает и до 12 ночи. материальная отвественность - как и у любого работника магазина....

По поводу работы кассиров :графики сменные (у нас 310 кассиров, планируем до 350 добрать)Никто по 12ч не работает!!!Либо утро либо вторая половина дня,либо индивидуальный график, магазин закрывается в 22ч,и всех просят на выход. Про мат ответственность написала выше. Чисто совковый подход к пониманию работы!

ну это я не сама придумала, у меня две знакомые в Ашане работают. А про выход не надо, сами несколько раз после 10 в Ашане были, народ вообще в кассы не торопится. На вход не пускают, но всех тех, кто в зале, надо обслужить - а народу очень много.

У нас тоже есть недовольные, которым главное бОльшую цыфру увидеть в день З/П, а то,что там какие-то страховки,путёвки...и т.п. дребедень,так ЭТО ДОЛЖНО БЫТЬ, и больничные с декретом в первую очередь ;-) Зато потом ,уволившись и помыкавшись по российским конторам ..идут обратно... Варианты недовольных: 1.люди с низким соц уровнем и без образования, но высокого мнения о себе! 2.Люди с ОЧЕНЬ хорошим образованием, но в данный момент НЕТ для них вакансий, все руководящие посты занимаются согласно ротации, с улицы никого не берут. 3.НОВЫЙ магазин (у нас девочки в отд.персонала только что открывшихся магазинов работаю на износ,т.к. как любое новое дело -его надо отладить, чтоб потом нормально работать и зарабатывать и это не только в ОП)только многие не готовы к таким жертвам,т.к. привыкли ХОДИТЬ на работу,а не работать, таким только в старые наши магазины место- тока не всегда места там бывают. В любом случае, каждый человек подходит к одной и той же проблеме по разному: для кого-то АД кромешный, а кому-то в удовольствие. На то нам и даны свобода (как их там)главное ,ПРАВИЛЬНО выбрать, отказаться всегда можно;-)

все логично. но зарплата..... совсем мало((

Мало для кого? У нас многие кассиры по 15 000руб получают (помимо инд.премий) Менеджеры направлений от 25 000руб. 10 000руб - это минимум без премий и надбавок первые 3 мес...и то не на всех вакансиях.

и кому же это ад кромешный в удовольствие может быть? не пудрите мозги.Предлагаемая вакансия-низкооплачиваемая рабочая сила, но, возможно, с перспективой роста (хотя вероятность невелика)...

АД кромешный, значение общее. Лично для меня (в отд.перс,АД начинается при выдаче транспортных карт,расчёта зарплаты, и консультированию по выплатам, но ЭТО моя РАБОТА, и ОНА МНЕ НРАВИТСЯ!!!) КАЖДОМУ СВОЁ!!! Лично меня не устроила работа в "серой" фирмочке,хоть и с зарплатой в 1500$(серыми)с ненормированным раб.днём и с угрозой увольнения при болезни или травме(ттт)БЕЗ выходного пособия и с сомнительным будущим...Поэтому я пришла работать в АШАН!!! ЛИЧНО ВЫ работали в АШАНЕ? Если НЕТ, то спор БЕСПОЛЕЗЕН... Если да, просветите,ЧТО кроме уровня з/п Вас не устроило (укажите своё образования и опыт...) Спасибо за информацию. Она будет учтена нашим департаментом по статистике.

скажите пожалуйста, если у человека высшее образование, то его могут взять на какую-то другую должность, т.е. не кассир и не мерчендайзер?

1.В иностранных компаниях строго придерживаются ТК. И переработки оплачиваются согласно ТК (первые2ч-150%, последующие –200%)Насильно никто не заставляет работать сверхурочно(чисто западный подход -отработал положеные часы-домой!!!время прихода/ухода считывается электронно до секунд) 2. зарплата зависит от должности, отдела, графика работы. Если у Вас опыт, образование и т.п. это оценится. Если нет – обучим!!! Компания тратит ОООЧЕНЬ большие деньги на обучение, повышения квалификации, стажировки работников. Есть реальная возможность сделать карьеру, т.к. перспективам развития компании нет предела. Многие, начав работать в одном отделе, потом переходят в другой и так далее…Почти все менеджеры и руководители начинали с низов. Главное- цель и мотив для чего Вы идёте работать? Если ради мгновения сорвать куш и побыстрее – Вам не к нам , а в обычную «серую» российскую фирмочку со всеми их «благами». Если – достичь чего-то в жизни , научиться, показать свои умения (которые безусловно оценятся)то тогда Вам к НАМ!!! +каждые полгода коллективное повышение зарплат (индексация) +через 3 мес. работы индивидуальные премии +через 6 мес. Ещё бонусы и т.п. +ежемесячное начисление активов на счёт каждого работника (зависит от работы магазина в целом), т.е. каждый учавствует в управлением компанией и заинтересован в повышении результатов 3. Что такое Добровольное страхование+стоматология ВЫ знаете? +путёвки, отдых для детей и т.п. (компания платит огромные налоги в социалку) +оплачиваемые отпуски студентам +больничные и т.п. +социалка инвалидам +бесплатные медобследования +обеды за 20р/день (первое ,второе, третье – нескольких видов,+выпечка+фрукты+овощи) +транспорт от метро или Мытищ +корпоративные праздники +прозрачность начислений (даже если по карточке) 4. Про материальную ответственность : риски заложены в бюджет, нет той ответственности, что в обычном магазине, т.е. из зарплаты ничего не вычитают. НО! Если охрана увидит, что воруете- УВОЛЬНЕНИЕ+угответственность!!! Теперь подсчитайте: сможете получить за мин. знаний и умений в обычной «серой» российской фирмочке? Если да: назовите хоть одну( исключая ГАЗПРОМ и т.п., хотя в ГАЗПРОМ врятли возьмут человека с улицы) Если ВАМ нужна стабильность и уверенность, что случись (не дай бог)что с Вашим здоровьем Вас не выкинут как ненужную, отработавшую вещь, а обеспечат БЕСПЛАТНЫМ лечением, оплатой больничного и т.п. Если интрересуют перспективы, то… ПРИГЛАШАЕМ работать к НАМ!!! Вакансии есть разные , лучше, подойти к нам и заполнить анкету, а мы подберём и посоветуем (иногда человек устраивается совсем не на ту вакансию, на которую шёл) Сейчас большая потребность у нас в КАССИРАХ (летний период, отпуска + доп. Раб. Места, чтоб люди в очередях не стояли) А ДАЛЬШЕ….КАК СЕБЯ ПРОЯВИТЕ!!!

Вы хотите сказать, что рядовые уборщики и кассиры имеют все вышеперечисленные льготы? Так, как Вы описали -это рай земной, он существует, но доступен далеко не каждому... Предполагаю, что компания Макдональдс для персонала центрального офиса предоставляет нечто подобное, но хорошо ли живется и работается девочкам и мальчика "свободная касса"? Они меняются каждый 2 недели.У меня подруга когда-то работала в макдональдсе,так ее уволили за то, что она рожок с мороженным сделала больше, чем положено....Это те, которые 5 руб стоят, да они и даром не нужны... А сама я работала на BP давным давно, на кассе стояла.Работали, как проклятые, на обед бегали по 15 мин, потому что человек на соседней кассе тоже кушать хотел и ждал товарища на пост №1.На нас и клиенты орали, и начальство приезжало с белой салфеткой под нижние полки залезали,за чистоту боролись,и на камеры нас снимали... Предполагаю (даже уверена), что в главном офисе компании люди жили и работали неплохо, имея и используя похожие блага:)))А мы -рабочий, извините, скот:недоволен-пшел вон... Неприятно, что молодые девченки поведутся на Ваши уговоры, приведут новый магазин в порядок и будут ждать обещанных "сладких коврижек", которых на них не завезли:)))

Ваше утверждение о работе в иностранной компании основано на Вашем опыте в МАКДОНАЛЬДСЕ и ещё где-то ТАМ!!! ЭТО НЕ АРГУМЕНТ!!! Конкретно: ВЫ РАБОТАЛИ В АШАНЕ??? Судя по Вашим высказыванием-НЕТ со 100%!!! Спасибо за информацию о других компаниях,НО...агрессия Ваша не объективна и вызвана несправедливостью работодателя. Но это не значит,что ВСЕ плохие. Внимательно изучите ТК, чтобы понять КАК работает АШАН. К сведению: у нас нет уборщиц, у нас убирается нанятая компания. Вступать в прерии не считаю возможным по причине Вашей дезъинформированности. Удачи Вам. Будте добрее. Работа должна радовать,а если случаются в жизни ошибки ,их надо срочно исправлять!!!

У меня 2 вопроса: Почему Вы даете объявление анонимно? Как-то не очень солидно для крупной компании. Почему в интернете так много отрицательных отзывов о работе в Ашане (например, посмотрите сайт антиджоб.ру)? Положительных отзывов нет.

не работает сайт, а ссылку не дадите?

http://antijob.mahost.org/firm/0126.htmll <> target='_blank' href='http://antijob.mahost.org/firm/0112.htmll'>http://antijob.mahost.org/firm/0112.htmll <>

почитала, и не только про Ашан. У Ж А С (((

ну а я что говорила? на BP было почти тоже самое. Очень зону напоминало.....

И почему сотрудник отдела персонала такой крупной компании так легко переходит на повышенные тона (а CAPS на форуме - это все-таки аналог крика)? Мне кажется, это не способствует повышению авторитета компании среди потенциальных работников.

Да наверное просто раздражает агрессия необоснованная (обоснованная, когда человек знает что говорит,на своём опыте)Меня тоже это бесит "одна бабка сказала"...а другие перевернули с ног на голову... Кстати, укажите повышенные тона... Чё то народ загибать стал... Да отвянте от человека...если это вас лично не касается...

Хотела вякнуть в защиту анонимности Автора :-) Может быть Автор "живет" на Еве и не хочет смешивать личное с рабочим. Вам было бы легче, если бы она завела себе клон с пустой анкетой? Результат был бы тем же. :-)

дезИнформированность.... о чем, собственно, и речь... Судя по ответу в виде общих фраз, я права процентов на 95%. Cолидные компании персонал на форумах не подбирают.....

Автор,наверное, имел ввиду, что о работе в Ашане может судить только работавший там, а не собирающий слухи... Лично я тоже афишировать себя не хочу... Я уволилась из БАНКА (достаточно известного) не выдержала тамошнего жуткого напряга, что ж мне теперь говорить- НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В БАНКИ!!! Это личное дело каждого, советовать сранно постороннему человеку....

Как вы ратуете за "Ашан"! Прям патриот!

ВНИМАНИЕ!!!Для девушек от 16 лет открыта вакансия (срочно)"работник торгового зала со знанием компьютера"!!! Подробности по телефону или при заполнении анкеты в АШАНЕ-Мытищи.

вы не скажете,а как можно связатся с отделом закупок,что бы предложить свой товар(сертификаты есть)

Пожалуйста, напишите мне на емл olga_psp@mail.ru свой емл, я напишу вам письмо. Очень заинтересовало, но есть вопросы. Очень жду.

А какие должности у вас есть по совместительству?

Работала в западной, как пишет работник отдела персонала "Ашана", фирме, называется "Бурда" (ударение на первом слоге:-)) Среднее звено получает и приличные деньги, и льготы. Нижнее влачит полуголодное существование, платят чуть-чуть, никаких льгот и соц.пакетов. Поэтому в операторы набирают кого ни попадя, лишь бы место заполнить. Дисциплина жесточайшая, не приветствуется общение с работником из категории ниже той, в которой вы работаете. Какой-то снобизм процветал! Потом если не понравилось начальству, рукой на дверь: пошел вон! Без разговоров. И поощрялось даже хамство! Хотя и в российских фирмах дерьма хватает! Знакомая сидела недолго на кассе в "Ашане" - не выдержала, это конвейер, надо иметь стальные нервы и основательную подготовку, ведь не все могут работать в таком режиме. И деньги маленькие, это правда.

К низшим звеньям по-моему во всех иностранных компаниях относятся хреново, сплошные штрафы. Знаю не по наслышке (знакомые работали) как "хорошо" в "Стимороле", в "Проктор&Гэмбл" и д.р. То что есть шанс вырасти и перейти в средние звенья - это точно, но обычно "вырастают" самые энергичные беспринципные подхалимы, которые продвигаются за счет того, что подставляют других под жесткие правила и штрафы.

Странно писать про штрафы и т.п. сотруднику ОП, который рассчитывает з/п и знает ситуацию изнутри...

Немножко не поняла. Это Вы про меня?

Ну я свидетель,ну что? Почитал статейку(по ссылке выше приведённой)...стока занятного узнал...как человек,работавший в Ашане, могу сказать- ПОЛНАЯ ЧУШЬ!!!Такое ощущение- конкурент заказал....из всего написанного 0% достоверности... Да я тоже ушёл, но потому ,что отработав 2 года, мне предложили на стороне работу на тех же условиях,но с зарплатой больше и рядом с домом...Но АШАНУ большое спасибо за опыт,дружный коллектив,своевременные выплаты и т.п. Кстати, знал у себя в маге почти всех менеджеров- нормальные ребята.... Страховку оформляют всем, хотя встречаются индивиды деревенские, которые говорят, а нафиг она нам нужна... Еда в столовке вполне приличная, лично знаком с врачём,который контролирует енто дело.... И чё народ налетел? В Ашане всегда летом запарка, вот отдел персонала всеми путями народ созывает, т.к. в АШАНЕ народ в отпуск уходит пачками и тогда,когда народу нужно и не на 2 недели,а на месяц сразу многие...

вы какой сотрудник - должность какую занимали? кассир? работник торгового зала?

Он числился в составе учредителей:-))))))

Это "отдел персонала" пишет, я догадалась......:)))))))))Типа, "я -простой советский парень".......:))))

А ты где работал?

Свалил "персональщик". Понял-"здесь рыбы нет". Дураков ищите в другом месте:)))))))))))))))))))))))

Просто в отличие от некоторых, есть чем заняться, а не выслушивать глупые нападки неудачников. И охота вам склоку затевать? Вы с этого ЧТО поимеете? Кажется я по делу писала, а не проводила соцопрос… Сейчас пишу лично от себя, а не от отдела персонала. Есть время, иногда сижу на еве, но в других топиках, более человечных. Ни с кем спорить с пеной у рта не буду….Охота покричать - кричите…. Народ всё равно идёт работать в АШАН, вот за эту неделю 20 кассиров пришли , теперь очередей будет меньше, у кассиров работа тоже будет не столь напряжённая. Наверное глупость сделала, ориентируясь на другие топики, решила здесь объяву разместить, вдруг кому-то работа нужна. Мы, обычно хорошую рекламу на сайтах даём и в газетах, поэтому с соискателями проблем нет, правда летом, как было сказано выше, люди в отпуск уходят, вот и возникает потребность размером по больше. Ссылку Вашу распечатала, и мы её вывесили на доске объявлений, чтоб почитали все….Потом на собраниях обсудим…(спасибо за тему обсуждения)…. Если уж на то пошло, по всем топикам ЭТОГО раздела можно с критикой пробежаться. Лично я могу КРИЧАТЬ: НЕ ХОДИТЕ В КА работать (есть тут топики близкие к моей профессии) Только зачем я ЭТО буду делать, может мне не понравилась работа там, а кому-то будет в самый раз. Зачем слушать чьё-то мнение, когда можно поработать и решить надо это тебе или нет? У человека есть свобода выбора: покупать рекламируемый товар или нет, идти работать или нет, слушать глупые сплетни или нет.. Нам тоже не выгодно, на человека трудовую завести, банковскую карточку оформить, а он слиняет через неделю(ТК оформляется с 1-го дня работы, даже если человек пришёл на 2 мес. в летнее время поработать)…Поэтому на собеседовании даём полную информацию о должности и т.п. Короче…всё это бла-бла-бла… Тут кто-то про штрафы заикался и т.п…..Смешно слушать, если учесть, что все выплаты контролирую я (естессно, работаю не одна, каждый отвечает за опред. отделы - я отвечаю за 300чел) И как начислю им з/п, больничные, премии, отпуска и т.п. зависит от МЕНЯ, а не от менеджера в отделе, Я это ВСЁ проверяю (делаю пересчёты) и МНЕ бегут жаловаться на менеджеров, если что не так… По поводу столовой, нормальная еда, если учесть, что наш генфранцуз кушает в одной столовой с рабочими и персоналом… А теперь подумайте логически, ЗАЧЕМ мне вешать лапшу людям на уши и выполнять двойную (тройную…) работу по поиску персонала…Если человек прейдёт, посмотрит и уйдёт...Мне есть чем заняться, поверьте, те 300 чел, скучать не дают…. Своими выпадками людей с толку сбиваете, именно тех людей, кому действительно нужна работа и кто зашёл сюда не ради праздного интереса вечерок скоротать, посплетничать, поскандалить… Будьте добрее ….

Не хочу быть добрее к обманщикам, принципиально. Хочу предостеречь молодежь, чтобы не попадались.А люди к вам, естественно, идут, куда же приезжим и студентам деваться-то, тем паче, что такие "кренделя небесные" сулят?:))))) Ну а насчет генерального директора открою Вам страшную тайну(если Вы до сих пор не догадались сами, в чем я сомневаюсь..): ему готовят отдельно или отбирают самое лучшее.Как у всех, но не так, как у всех.Для Вас это новость?:)))) Людей сбиваете с толку Вы пустыми обещаниями. Используете их и выбросите. А лапшу Вы вешаете и выполняете двойную и тройную работу, потому что бегут люди от вас...

Смешно...слушать человека НИКОГДА не работавшем в магазине. Ответьте на вопрос ОТКУДА ВЫ взяли информацию? Ответ уже знаю: "та тётка сказала" "ссылку почитайте". Кстати, если заметили, сайтик по ссылке левый, из всех контактов один mail, и то на рамблере сделанный. Хорошо,видать ребята зашибают, заказные статьи печатают,причём все статьи одним стилем писаны....Побольше желтушку читайте, не то узнаете....

А по поводу еды, Вы так пишите, прям видели своими глазами....А я стояла в одной очереди с ним и, вот странно, не видела,чтоб из под полы в тарелку накладывали... Был бы повод,а к чему прицепиться -НАЙДЁМ!!!

1)откуда Вы знаете, что я не работала в магазине? Работала, говорю только то, что знаю. 2)В другой крупной и небезызвестной торговой компании так кормили генерального. Из под-полы не наливали, но самое лучшее давали. Не думаю, что здесь по-другому. Все, действительно, давайте тему закроем.

ТЕМА ЗАКРЫТА. Предлагаю обсудить топик ниже или выше... время пошло....приготовьте грязь...бум кидаться...