Уйти в КА

Стою на распутье… Работаю уже более 6 лет персональным ассистентом (работала в двух компаниях), имею образование Менеджера по персоналу. В данный момент хотела сменить место работы на очередного персонального ассистента, но душа зовет в рекрутмент, в кадровое агентство. Есть на примете довольно неплохое КА, небольшое, без мирового имени, но работать там можно начать (а опыта в рекрутменте у меня как такого нет) сразу рекрутером/консультантом, благо представление о мире компаний/вакансий я имею, компьютером и английским владею свободно, есть контакты во многих организациях. НО пугает вот что: - получится ли у меня работать с людьми, находить подход и т.д. (конечно, сейчас проблем особых с этим не испытываю, но ведь в КА бывает кто угодно и т.д.) - получится ли вникнуть в сферу, где я ничего не понимаю (например, искать финансистов, айтишников и т.д.) - материальный статус… предлагают фикс, который на данный момент в 3 раза ниже моего нынешнего оклада, а вдруг не получится закрывать столько вакансий, чтобы заработать себе на жизнь? у меня маленький ребенок и довольно ревнивый в плане моего свободного времени муж, дома зарыться в звонках и бумагах не даст. Реально стою на распутье, буду рада любому совету или поддержке.

А вас на самом деле так тянет в подбор? Подумайте, кем вы видите себя в будущем, и от этого отталкивайтесь. Я тоже работала 8 лет администратором офиса+личным помощником, потом решила уйти в рекрутмент. Сейчас не то, чтобы жалею, но считаю, что в качестве административного директора с функциями HR я бы тоже очень неплохо себя чувствовала.. Хотя, может, это и впереди :-) А не думали пойти на сторону компании, там обычно достойный фикс и маленькие премии, но стабильней доход.

не берут, у меня нет опыта в рекрутменте.

Ещё учтите,то больничные и т.п. дребедень по ТК в агентствах не рассматривают, ушли в отпуск- значит не закрыли вакансии, значит нет дохода,значит время упустили... Как вариант: пойти и годик поработать в КА , опыта поднабраться, а потом в нормальную фирму устроиться... Ищите те агентства, где все функции чётко разделены между сотрудниками: приём звонков-заключения договоров-обзвон кандидатов-собеседования... В одном лице весь цикл делать -НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ!!!

спасибо! все равно мои мысли в порядок не пришли... и хочется и боязно...

Обычно в агентствах испытательный срок дают,т.е первый месяц Вы работаете по договору и трудовую им не отдаёте.В любой момент сможете уйти. Если есть возможность испытать свои силы, почему не попробовать?

Приходите в наше кадровое агентство. У нас возможен фриланс, хороший коллектив. Здоровая, дружелюбная атмосфера.

И никаких гарантий, сплошные проценты;-) Человек потратится на инет, вложит свои усилия, и по первости не закроет ничего (опыта)маловато.А ему даже инет не оплатится.... Чтож вы не пишите какой у Вас фикс -гарантированный (вне зависимости от результата?)...

Если свободная занятость - о каком фиксе может идти речь? Я не хозяйка, я - простой рекрутер. Мне не нужен фикс, мне нужна свободная занятость. Опыта не было, но пришел, закрываю понемногу, денежку зарабатываю, дома не сижу целыми днями, но и на мелкого время остается.

Пришлите мне, плз., свое резюме, я готова рассматривать людей без опыта, но с хорошей мотивацией и английским :-). Условия: высокая (для агентства, да и не только) фикса+ бонусы, страховка, рост. Полное соблюдение ТК (все белое, больничный и декрет оплачивается, анонимов не всегда надо слушать :-)). Детали - при личной встрече. paella@yandex.ru

отправила резюме. спасибо!

получила, спасибо :-). очень интересное и грамотное резюме. я вам позвоню на след. неделе, на этой вообще завал. но в любом случае нам есть о чем говорить :-).

А с базовым английским, но с опытом в КА Вы не берете? Я как раз ищу работу в рекрутменте.

сейчас пока нет. и, наверное, уже не будем.

А вам не советую в рекрутмент идти...слишком уж сильно Вы сомневаетесь. По моей практике из секретарей и личных помощников не получается хороших рекрутеров.

И хороших риелторов!

...