Как поступить?

В моей компании открылась вакансия маркетолога-аналитика. На сайтах с работой разместились описание позиции, мои ФИО, mail и телефон. На разномастных форумах ограничилась ником и mail'ом. Сейчас на ящик пришло резюме от соискателя, которым оказался бывший одногруппник - мальчик умный и достаточно понтовый. В Универе мы не контактировали. Опыт работы у него не совсем соответствует требованиям, а оклад ниже, чем та сумма, на которую он бы хотел претендовать (ИМХО!). Не знаю, углядел ли он меня в этом объявлении. Если углядел - рассчитывает на поддержку? Или нашел вакансию на форуме и будет неприятно удивлен встречей? И не ответить нельзя, вдруг все-таки узнал... А если еще не узнал - так у меня подпись на ящике корпоративная, официальная... Что делать?)

Когда ищут работу, то смотрят на компнию, а не на контактное лицо. Если у него нет нужного вам опыта, то вы будете его рассматривать? Я рассматриваю таких кандидатов (как ваш экс-одногруппник) только, когда у меня нет подходящих кандидатов. Когда у вас dead-line? Другие кандидатуры имеются? Если да, и другие кандидатуры лучше, то я бы даже не стала заморачиваться эксом, отправила бы резюие в корзину.

я тоже как то не поняла - опыта нет, денег хочет больше чем предлагают. он им сильно нужен?

не думаю что он расчитывает на протекцию, менежер по персоналу не может "протолкнуть" заведомо не подходящего кандидата