Еще один вопрос кадровикам

Хочу сменить работу. Для этого собираюсь освоить программу профессиональной переподготовки по управлению персоналом. Если не трудно,гляньте сюда http://rudn-dop.ru/index.php?look=1165934432 Как думаете, возможно ли за 4 месЯца стать нормальным специалистом в этой области? Не станется ли, что деньги за обучение заплачу, а подготовка оставит желать лучшего? И, соответственно, еще вопрос - не посоветуете ли какие-нибудь еще программы по переподготовке, которым, на Ваш взгляд, следует больше доверять. Сейчас в инете много инфы... Много времени убила на её изучение... Остановилась именно на этом варианте, т.к. 1) стоимость 2) продолжительность курса обучения более всего устроили.

Очень как-то расплывчато. Рекомендую закончить курсы, где есть 2 ступени: 1.управление персоналом 2. Кадровое делопроизводство. Т.к. только в Российских компаниях есть разграничение управление и делопроизводство.В зарубежных стараются совместить эти позиции. Ещё Вы для себя должны определить чем хотите заниматься: подбором,адаптацией, мотивацией (тогда и эти курсы подойдут) или расширить поле деятельности( делопроизводство,законодательство...). Лучше всего закончить курсы МБА. Кстати можно с этой же(которую Вы указали) программой найти за меньшие деньги. И всё равно курсы дадут лишь представление о профессии и её структуре. Самое главное практика и применение знаний в "быту". А это начинание с "0" и накапливание опыта. Удачи!!!

Спасибо за отклик! В принципе, особых карьерных амбиций, если честно, не имею. Если честно, хочу стабильную работу с зарплатой в 15-20 тыс рублей. Ну, скажу так - на данный момент... :) Потому как с ростом квалификации амбиции наверняка появятся. Да, по поводу определиться... кхм.. Теоретически понимаю, о чем речь... А вот практически - просто боюсь! А осилю ли? Ессно,хотелось бы иметь широкое поле деятельности. Все начинается с малого, понимаю... Я эту область выбрала, т.к. опыта работы с людьми достаточно! И преподавательского,и административного. Опять же, на МОЙ взгляд достаточно. Курсы МБА, к сожалению, не потяну... Очень уж они дОроги.

А Вы ссылку на курсы МБА, не дадите??

Имхо, очень распыленный курс. В крупных компаниях менеджер по персоналу чаще всего занимается чем-то одним - подбором, мотивацией-адаптацией, КДП, аттестацией и обучением, корпоративной культурой, общим руководством отделом персонала. Узкую специализацию Вы здесь явно не получите, после этого курса совершенно спокойно можно идти ассистентом ОП, но не готовым специалистом. Если же хотите быть персональщиком небольшой компании в единственном лице, совмещая все обязанности, то этих знаний вообще не хватит для выживания. А модные западные закосы в соционику и прочую лирику только займут и без того очень ограниченное время. Они могут быть относительно интересны при наличии практического опыта, в противном случае просто создадут лишнюю кашу в голове. Все то, чем этот курс Вас привлек, есть абсолютный недостаток, потому что за такое время научиться ВСЕМУ, да еще и в западной обертке, нереально. Получите корочку и общее недопонимание будущей специальности. Скорее выберите какой-то один аспект, хоть КДП с Трудовым кодексом, отучитесь 3-6 недель за 4-7тысяч и смело идите работать кадровиком на документации. Потом сориентируетесь с дальнейшими интересами, пойдете, при желании, учиться дальше.

Спасибо! А не подскажете, где можно найти такие курсы? И сколько обычно получают кадровики на документации? И с чего лучше начинать - с госучереждений или все же с коммерческих фирм? Есть ли какие-то принципиальные различия в кадровой работе между ними?

Информация о курсах по КДП есть и в сети, и в газетах с объявлениями о работе. Причем здесь Вы можете смело выбирать самые быстрые и недорогие - минимально необходимый объем знаний для работы в любом случае получите. Информацию о з/п посмотрите в объявлениях на том же job.ru - я живу в СПб, у нас уровень оплаты несколько отличается. Что выбрать, госучреждения или коммерческие фирмы, зависит от того, где Вы в итоге хотите оказаться. З/п в компаниях обычно выше, а опыта, скорее всего, набраться сможете везде. Принципиальных отличий в документации нет, но есть своя специфика. Коммерческие структуры чаще используют временные контракты или неофициальное оформление, научитесь заодно и этому :)

Вот, нашла инфу по курсам: http://institut-menag.ru/clist27.php Девочки, еще,пожалуйста,будьте добры,гляньте! Там,внизу, полностью программа обучения приведена по темам... Это лучше, чем то,о чем первоначально речь шла?