Как назваться и куда расти

Подскажите, пожалуйста, как называется должность человека, который выполняет следующие обязанности в представительстве иностранного производителя. Сотрудник занимается Согласованием текстов договоров с клиентами (оптовиками). Оформлением заказов на поставку, ведением заказа, обеспечивает наличие всех необходимых сопроводительных документов, работает с рекламациями. Контролирует платежи. Следит за наличием товара на рынке и обеспечивает постоянное наличие товара (сравнивает складские остатки у клиентов, вторичные продажи и текущие поставки, исходя из чего убеждает клиентов какого-то продукта взять больше, а какого-то меньше, чтобы избежать перегрузки рынка товаром). Подготавливает пакет тендерных документов, участвует в тендерных торгах. Осуществляет складской учет (2 таможенных склада компании в разных городах, контроль исключительно по документам), отслеживание сроков годности и т.п. Обеспечивает оптимизацию транспортных расходов Ведет учет и анализ продаж, расходов, уровня доходности бизнеса. Участвует в планировании производства, . продаж, работы Представительства. Участвует в составлении бизнес-планов. Последние пол года занимался еще и размещением рекламы на радио (анализ, планирование, изготовление роликов, размещение). В компании эта должность называется менеджер по логистике. Однако сотрудник не занимается транспортом (почти), складской учет также ведется не на том уровне, как у компаний, имеющих собственные склады. В то же время сотрудник выполняет обязанности, не свойственные логистику. Главный вопрос – на какую должность может претендовать такой сотрудник в плане повышения? В настоящей компании расти некуда, на какую более высокую должность можно уходить в другое место? Начальник отдела логистики не подходит. Еще: сотрудник владеет двумя европейскими языками. Образование – иняз и МВА. Хотя, если честно, от МВА уже в голове мало чего осталось Но больше, чем до МВА. Руководительского опыта нет. Дело происходит не в Москве.

Может сотруднику стоит определиться, куда он хочет двигаться дальше и идти в этом направлении. Странно, что получив МВА человек не нашел ничего интересней должности логиста. Наше российское МВА?

МВА был получен во время работы там. Компания частично оплачивала учебу, контракт был составлен таким образом, что нельзя было уйти. Ушла в декрет. Причем руководство не понимает, что с таким образованием быть логистиком уже не прикольно. Насчет определиться. Определяться хотелось бы в соответствии с исходными данными. Чтобы не с нуля начинать. Найти что-то интереснее работы логистика - может, я чего-то не понимаю, но, по моим наблюдениям, чтобы получить руководящую должность, надо иметь не только (не столько) МВА, но еще и опыт руководительской работы, или же опыт работы в данной сфере. Моя сфера была вот эта. Логистика. Недоделаная... МВА не российский, ближнее зарубежье. Поконкретнее посоветовать что-нибудь можете?

Это называется менеджер по закупкам+логист+маркетолог :) большие объемы у фирмы?Судя по тому, что нет своего отдела логистика и маркетолога, не очень?Я бы посоветовала вам искать другую работу.Я буквально недвано начала работать в закупках ассистентом, имея только иняз за плечами и без опыта работы в москве и в закупках в частности.получала 14 2 мес, последний месяц получила 16600.....Сейчас вот уже пишу вам с нового места работы, где Зп 25000+оплачивается проезд и кстати, если все будет удачно складываться,светит карьерный рост до продакт-менеджера....так что все в ваших руках, может вы давно не смотрели вакансии?

5 000 000 $ в год (через наше представительство). Маленький штат - потому что это представительство иностранной компании здесь. Большой штат - за шраницей, на заводе и в головном офисе. Заводов, кстати, три в трех странах. Насчет закупок - тут обратная сторона, мы не закупаем, а продаем.

А дело не в Костроме происходит случаем?

Нет, совсем нет.

тупичок-с некоторый, на мой взгляд. Я правильно понимаю, что в трудовой у Вас запись "менеджер по логистике"? Суть не в этом, когда прозванивать будут, интересоваться Вами, Вас так менеджером и назовут, нет? А как Вы намерены тогда устраиваться не по линии логистики? Должность Вашу назвала бы от менеджера по работе с клиентами до исполнительного директора :-) Я бы старалась договориться с руководством, объснила бы разницу в несоответствии предлагаемого с желаемым, договорились бы о каком-то периоде работы, при этом должность будет переименована, а у них время на поиск замены. Но не воспринимайте это как совет, пусть сначала кадровики здравую критику выложат

По трудовой у нас все просто менеджера. С руководством договариваться не буду. Наше руководство считает уход любого сотрудника изменой родине. Я сейчас в декретном, поэтому хочу плавно перейти оттуда на новую работу. Вообще все, кто от нас уходил, всячески старались обходить момент с прозвонами руководству. Потенциальные работодатели звонили, насколько мне известно, другим менеджерам (видимо, люди ссылались в резюме на них, а не на шефа).

Многие компании идут на встречу с переименованием должности. Как причина - ваша должность не достаточно представительна для работы с клиентами. В плане развития, я бы пошла в маркетинг. Бренд-менеджеры импортных марок в нашей компании выполняют похожие на ваши обязанности. А дальше возглавить отдел или департамент импорта и т.п. По большому счету для кадровых агенств не важно как вы называетесь, а важно какой у вас опыт - это ключевое.

Я тоже думала про маркетинг. Мне это было бы интересно. Но в нашей компании с этим опять тупичок. У нас требуется мед.образование. Я пролетаю, хотя о маркетинге знаю в 100 раз больше, чем все наши бренд менеджеры и маркетинг менеджер вместе взятые.

Менять компанию? Пусть даже с потерей в деньгах, но с перспективой пойти именно в маркетинг. На мой взгляд, что руководители направлений маркетинга или финансов имеют хорошие шансы расти дальше, а вот логистика и закупки - тупик.