уволили и я не знаю что думать

В общем пару месяцев назад меня уволили. Сказали что за то что я плохо обращалась с клиентами и коллегами, а мне кажется что дело в другом. С коллегами у меня не было дружбы, но не обязательно же с ними всеми дружить что бы в коллективе работать? Это была моя первая работа (не по специальности). И вот прошло два месяца и вдруг меня охватил страх: а вдруг у меня больше не получится найти работу? Я думала что меня уволили не справедливо, а может и правда на самом деле была во всем виновата только я? ПОмогите пожалуйста разобраться, если каких то элементов не хватает, спрашивайте, я отвечу.

а с клиентами действительно плохо обращались?

Да нет, не могу сказать что плохо с ними обращалась, просто мне везло на дураков. Не нашла одну клиентку в нашей базе данных (ну ошиблась) так она сразу же стала звонить всем главным нашей фирме что бы орать как она чувствует себя обиженной. Ну и таких случаев было пару тройку за год.

Когда кругом одни дураки, то ты центральный.

не понял

разумеется, Вы не поняли

а по какой статье вас уволили? Или вы написали "по собственному желанию"?

Ни по какой статье. Просто прислали пару писем с предупреждениями о том что если поведение не изменится, то.....ну а третьим письмом уволили.

письмом уволить невозможно.. у вас же трудовая книжка была? Какая там причина увольнения?

Я не в России, но это я вкратце объяснила. На самом деле было как бы 2 предупредительнух письма, потом меня пригласили на собеседование в котором объяснили что я их не устраиваю, ну а потом прислали подтвердительное письмо о моем увольнении. Здесь такая процедура. В письме конечно же написали причину увольнения, точнее не причину а описали те ошибки (там были правда и явно чужие) которые я допустила и за которые меня уволили. Но это бред какой то

грустно, конечно.. но, вы все равно почитайте что вам написали и попробуйте сделать объективные выводы. Если что-то касалось вашего поведения - просто, учтите это.. ну, а там, где нет вашей вины - там ее и нет. Но, подумайте на будущее, как вести дела, что бы на вас не могли "повесить" чужие ошибки.

знаете ведь в письме написаны общие линии, а не конкретные случае. Но вот сейчас стала задумываться именно над конкретными случаями и у меня создается такое впечатление что начальство специально меня стравливало с коллегами. Например, в октябре я вышла замуж и попросила двухнедельный отпуск. Мне его дали, а потом оказалось что одну из этих недель хотела взять моя коллега себе на тридцатилетие (правда может и она мне наврала), так вот ее вызвали и сказали что она первой попросила отпуск, так что по праву он достается ей, но у меня свадьба...так что ей решать!!!!! То есть нам обоим одновременно не заготели дать отпуск! Нагадить чтоль хотели или стравить?

а вы в какой стране работали, если не секрат? Я много работала зарубежем, и в некоторых коллективах замечала тенденцию, что пробую подставить даже люди, которые числились в "приятелях"... весьма неприяно, скажу я вам. Может, это разница менталитета, конечно.. К счастью, уволить меня было невозможно - у меня был контракт по времени "железобетонный" :)

не секрет, во Франции

:-о а фирма была русская? коллеги все были из бывших "наших"?

То, что с Вами сейчас происходит, нормально состояние для человека, которого попросили уйти и который уже 2 месяца сидит дома. Может быть, Вы, действительно, были в чем-то виновны. Мне тоже не удается ладить с коллегами, зато ношусь с клиентами. СЕЙЧАС это уже не так важно. Ищите новую работу. Как только Вы почуствуете себя уверено в новом коллективе, Ваш страх отступит. Удачи Вам!

Да на самом деле я не сидела дома два месяца. Ето на работу я два месяца не хожу, а так на месяц уезжала в гости в другую страну (ну что и отдохнуть и отвлечься), потом много дел было по оформлению моего нерабочего состояния, и вот всего с недельку как я действительно бездельничаю по полной. Да может быть в чем то и была виновата, но в чем? Это же надо знать что бы не повторить ошибку. Я не могу сказать что я с ними не ладили, я никогда не с кем не ссорилась, со всеми вроде аккуратно обращалась и только потом узнала что творилось за моей спиной!!! Но почему??? А что вы имеете ввиду когда пишете что сейчас это уже не важно?

Теоритически Вы можете спросить об этом у кого то из бывших коллег. Желательно, чтобы ему было все по фигу (то есть он не будет не по делу язвить в Ваш адрес). Очень сложно, не зная ситуации, вынести вердикт. Я, например, увлекаюсь перетягиванием работы на себя, задержками после работы, привлечением в отдел новых обязанностей, повышенной любовью к клиентам и прочим. То есть в случае своего отпуска создаю коллегам гемморой. :) Они это обычно предчуствуют на ранних этапах и ропщут :) Зато отдел получает граммоты как лучший :) Не важно, потому что жить надо настоящим и помнить, что лучшее впереди.

Нет, ни у кого из бывших коллег я ничего узнать не могу, у меня с ними никаких связей не осталось, да и те с которыми у меня все было замечательно (ну это я тогда так думало), оказалось что они все на меня жаловались. Но вот не пойму на что именно они могли жаловаться? Знаю одно: один раз они почему то все взбелинились потому что я не предупредила заранее своего начальника о том что два дня не буду работать. Но какое их дело? Это к ним никакого отношения не имеет!!! Я тоже первое время сильно увлекалась сверхурочной работой, но это у меня быстро прошло :) Так я не поняла почему для вас это сейчас не имме значения? У вас получилось найти работу с хорошим коллективом или наоборот вы работаете в одиночку?

Я работаю с напарницей :) Учусь быть хорошим начальником и мечтаю об увеличении количества подчиненных. Мне нравится работать самой, но я уже достигла потолка своей зарплаты как подчиненный. Хочу получать больше :)

НУ вот и я так же работала с "напарником" который и был на самом деле моим начальником. Но так как мне его место обещали с самого начала, когда оно досталось ему, у меня пыл к работе поостыл и я стала делать "прожиточный минимум", не задерживалась и ничего лишнего не выполняла, в общем все что могла на него вешала. Ну что ж я виновата что он лох (кстати я узнала что его сейчас увольняют!!!)? БЫл бы умный быстренько бы со мной выйснил отношения, ну разве я не права?

Ну так если Вы сначала выкладывались по полной, а потом по "минимуму", то что Вы еще ожидали???

ну все таки по такому минимому которым я свою работу с лихвой выполняла...а что еще требуется от ассистентки?

когда на работу люди не собираются выйти на 2 дня обычно предупреждают:-) иначе это уже прогул:-)за это зпросто увольняют)

Письменно трудно все изложить. ВО первых, высшие начальники конечно же знали об этом и дали разрешение на этот отпуск. Во вторых, мой начальник в тот момент к нам только поступил (но он ведь как и все получил расписание отпусков, но наверно просто не проверил мои дни отпуска) и я знала что он будет приставать что бы я не уезжала (он сам не справлялся), а мог бы и принудить, а мы к тому времени уже за поездку заплатили, так что если бы меня заставили остаться, я бы просто напросто потеряла 500€, поэтому я и решила промолчать.

Ну Вам за "перетягивание" премии, бонусы или проценты капают, как я понимаю, а у рядовых сотрудников за доп. напряги были поощрения? Если нет, тогда что же Вы удивляетесь тому, что они роптали? Кому хочется за оклад работать в 3 раза больше?

Мне ничего дополнительного не капало и чем больше я выполняла работать тем МЕНьШЕ приходилось остальным!!!

Вообще-то у меня всегда оклад был. Просто мне почему-то всегда было не удобно в рабочее время бездельничать и я всегда искала себе работу. В итоге получила широчайший кругозор, но никуда особенно по служебной лестнице не продвинулась.

Вы -незаменимый сотрудник:) Только почаще думайте о себе и о том, что все должно оплачиваться, а то на шею сядут....

Спасибо! :)

меня тоже так уволили, через 3 недели испытального срока. Ну тошнило меня от интриг на каждом шагу, солидная западная компания, а коллектив ГОВНО, простите. Ничего страшного, найдете место, где вам будет комфортно, ведь коллектив - это очень важно )

Так понимаете все дело в том что мне казалось что коллектив нормальный и что я со всеми нармально общалась а больше полугода спустя узнала что они там все мной недовольные ходили и за моей спиной гадости про меня говорили. Вот я и боюсь что дело во мне и что я просто не умею в коллетиве работать. Меня кстати когда увольняли так и сказали, хотя я не понимаю какая там могла быть коллетивная работа если работали все попарно и у каждой "пары" было по 900 квартир. Может кто нибудь объяснит?

Вы обязательно найдете работу! Только сделайте выводы и верьте в себя.

так в том то и соль что выводов сделать не могу потому что не знаю в чем заключалась моя ошибка

Ой, а пойдите на какие-нибудь курсы повышения квалификации, поучитесь.Это даст вам дополниельные знания, придаст вам уверенности в себе и возможно расширит круг ваших знакомых. Посморите, наверняка есть что-то интересненькое в вашей области. Отвлечетесь, а потом будете искать новую работу, а может за это время и она вас сама найдет ( и такое тоже бывает), не отчаивайтесь, все еще получится.

Да я вот даже придумать не могу на какие такие курсы я могу пойти. Вообще я по специальности юрист (но никогда ним не работала). На какие такие курсы я могу пойти, ума не приложу. Английский было бы хорошо подучить, но ведь таких курсов нет.

Всмысле? Нет курсов английского языка? Уже здесь советовала British Council.Там кстати можно здать экзамены на международные сертификаты. полезная штука. Если бы мне нужны были курсы английского языка, то я пошла бы туда. Наверное вы имели ввиду курсы английского языка для юристов? Да пожалуй это проблема. Но если вы знаете основы, то набраться слов в специфической области вам будет не сложно с помощью литературы по специальности на английском языке, плюс конечно англоязычные юридические сайты.

Вот именно мне нужен английский который я смогу применить в своей профессии, хотя и простой разговорный тоже не помешал бы. Но вот ничего кроме английского я придумать не могу. К тому же я как то боюсь оказаться в кругу безработных. Мне кажется что я себя совсем никчемной почувствую.

да как правило на курсы английского безработные не ходят, а ходят как раз люди, которым надо расти по службе и нужны дополнительные знания. че-то по-моему у вас дипрессняк . пора вам в люди :)

Депресняк конечно и именно потому что я не знаю за что действительно меня уволили, это во первых, и боязнь что я в коллективе не смогу ужиться потому что мне в лицо так и сказали что в коллектив я влиться не смогла. Я до сих пор гадаю что я сделала не так, ведь не хочется повторить ошибку, а для этого надо знать в чем она заключалась.

может им просто не был нужен такой специалист? :) Или на ваше место уже приметили чьего-то родственника. Обдино, конечно, когда увольняют, но причина не только всегда в вас. В тех людях тоже

Эх, какой там специалист, работа то была самая наитупейшая. Да, они сразу же взяли другого человека на мое место. Вот меня и мучает то что я не знаю действительно ли во мне причина или в них. К тому же я страшно боюсь что они будут поливать меня грязью когда им будут звонить новые работодатели.

тогда может действительно есть за что? :) Нормальные люди уже постороннего человека грязью не поливают

Ну во первых это "нормальные люди", а там......мама не горюй Во вторых, они еще ничего такого не делали потому что я еще и работу то искать не начинала.

ой, да мало ли за что, может быть просто нужно было своего чела посадить на ваше место. Умейте прошлое оставлять сзади. Идите вперед. Если бы у вас была достоверная информация, то работа над ошибками конечно была бы полезна, но в данной ситуации - не загоняйте себя в угол.

нет, они туда поставили одну девочку которая три года вообще не могла работу найти

Ну и что! Меня тоже несколько раз не брали на работу, потому что знаю больше, чем нужно (так и говорили :) ) Один раз взяли от безнадеги без опыта, потому что человек с опытом оказался редким тормозом. Один раз попросили уйти через 3,5 дня после трудоустройства :) В фирме было обязательным ношение брюк для девушек, в моем гардеробе были только юбки на ладонь выше колена, которые при сидении задирались к трусам. Я честно искала себе все эти 3 дня брюки, но на мою тогдашнию нестандартную фигуру найти ничего не удавалось. Забейте на все и идите по жизни дальше!

А у меня наоборот, ношу практически только брюки:-) Через 3,5дня... Интересно.

О, значит для меня ещё не всё потеряно:-D

Я когда - то работала, начинала вернее, дней 10, мне казалось, что я делаю всё правильно, училась работать, читала журналы по профессии, разбиралась, но мне сказали, что мне перезвонят. Ага, сейчас. К клиентам я не приставала, видите - ли. Мне, например, не нравится, когда ко мне пристают, сама спрошу, если что надо. С мужской частью коллектива я сработалась лучше.

Простите за возможно странный вопрос. Случайно не в автосалоне работали?

в агенстве недвижимости

ой, млин, ну сразу бы так и сказали, это известный отстой. я бы точно не заморачивалась

ну отстой, не отстой, а опыт работы у меня есть только в этой сфере :(

работайте сами, без агенств, у меня приятельница перебрав их наверное десяток стала работать самостоятельно. а рассказывала она мне про них много всяких удивительных вещей. но ничего хорошего что-то я не помню. ну в общем периодически я вспоминаю ее пребывание в таком же состоянии как и вы после работы в очередном.

Да вот и у меня после этого инциндента пропало желание работать в этой сфере, да и не хочу я больше работать кем попало. Может и действительно в агенствах похо, но я у многих спрашивала и часто слышала что коллективные рабочие отношения полное говно.....а если я ко всему вдобавок и в коллектив вливаться не умею....может мне противопаказанно в коллективе работать? Сама я сейчас агенства открыть не могу, во первых нужны деньги (и не малые), во вторых приличный опыт которого у меня нет.

ну если вообще никаких идей нет, то просто ради интереса посмотрите какие вакансии сейчас есть на сайтах в инете. моежт быть вы найдете для себя что-нибудь новенькое интересное для чего хватит ваших знаний и квалификации

нет, нет, вы меня неправильно поняли: идеи у меня есть насчет работы, я по образованию юрист и хочу найти работу по специльности идей нет насчет того за что уволили

Ну да ладно, расскажу вам тогда такую историю. В одной оч крупной и известной фирме надо было заменить одну сотрудницу на время декрета. Нашли одну девушку, которая оказалась оч хорошим работником. Но вот одна незадача, у нее были короткие волосы, ну очень короткие, почти ежик на голове, ну были вот у человека с этим проблемы. Хотя как специалист она была очень даже на высоте. Но начальница хотела, чтобы ее окружали люди, коорые выглядели бы на ее вкус.Девушки все должны были быть ну если и не модельной внешности, то хотя бы с хорошими волосами .А эта девушка не подходила по представлениям начальницы под коллектив по внешнему виду, т.е. по прическе. Ну отработала она там какое-то время ( т.к. хорошим работником все таки была а работать кому-то все- таки надо), ну и сказали ей до свидания. Так что и такое бывает. Ну ваш стиль одежды начальнице не понравился, или вы носили не такие каблуки как остальные. Или не курили например в отличии от всех, а в то время когда другие курят работали. Ну а курящее начальство это раздражало. Действительно как тут в коллектив вольешься?! Знаю одну фирму в которой не курящие сотрудниками выходят в курилку с начальством, чтобы как бы не формально пообщаться, а на самом деле не раздражать начальство и не выделяться среди курящих сотрудников.

Нет, с внешностью все нормально, хотя я может и немножко строже остальных одевалась (тогда это может и раздражало, но не начальство, а моих коллег). Насчет курилки, я один раз это слышала, там действительно некоторые курят и это позволяло им общаться в неформальной форме, но ведь не все и те кто не курил туда не ходили....зато уж 10 лет там работали. Но ведь это тогда уже просто клиника. Нужно быть клоном что бы тебя любили? А нельзя так что бы каждый своей жизнью жил, выполнял добросовестно свою работу и соседу в трусы не лез или так не бывает?

Меня тоже интересует этот вопрос :think

Иногда так не бывает. Зависит от людей, которые собираются в компании.Если есть такие негласные"правила" и большинство играет по ним (иногда это называется команда, хотя на самом деле ничего общего с этим не имеет), то люди, которые от них отличаются часто бываю не принятыми этим "обществом".

Слушайте, вы прям в точку попали!!! Мне директор агенства так и сказал что я не в команде, а я все никак не могла понять о какой команде может идти речь если работа у каждого своя???? Теперь поятна, не врубилась в негласные правила!!! А как их узнать то?

Приходите на новую работу и задаете вопросы коллегам. Ну например: 1. принято ли у вас проставляться в связи с приемом на работу? Как и когда? 2. какие требования предъявляет руководство к внешнему виду сотрудников, в какой одежде принято ходить (прочуствуйте разницу: должно быть и реально ходят)? Например, на моей текущей работе все новички должны быть одеты в бежевую цветовую гамму. Но реально это не соблюдается. 3. как у вас принято праздновать дни рождения? 4. есть ли корпаративные вечеринки и какие требования к внешнему виду на них? 5. отпуска: оплачиваются ли полностью, количество дней в году, можно ли взять целиком на месяц или принято разбивать и как? 6. больничные: сколько дней, в каком объеме и как вообще руководство к этому относится? 7. учебные отпуска: принято/ не принято, оплата 8. премии/штрафы: бывают ли, за что и как часто? В одной организации мне дали огромный список со штрафами, это была строго секретная информация. Общий смысл - штрафовали практически за все. 9. оплата проезда: организация может компенсировать расходы полностью или частично 10. питание: за свой счет или организации и где. В одном из банков у нас был целый отдел худеющих девушек, у них не принято было ходить в столовую, как все 11. сотовый телефон: личный/ рабочий, компенсация расходов 12. отношения руководства к опазданиям/уходам пораньше 13. Вы же в недвижимости работаете, подумайте какие у Вас могут быть нюансы? Понятно, что часть этих вопросов должна задаваться при приеме на работу. НО некоторые задавать неудобно, потом обычно я прохожу собеседования сразу в нескольких компаниях и попросту путаюсь, где мне что обещали, к тому же бывают ситуации, когда на собеседовании и на работе условия отличаются.

понимаете так много всего у незнакомых людей не узнаешь. Подобные вопросы я задавала вначале, но видемо кому то с самого начала не приглянулись и уж не помню насчет чего, но мне кажется что на некоторые темы мне привирали. Насчет ДР все было как то странно, вроде и не праздновали, но одна девушка (из 10 сотрудниц) за целый год на свой ДР принесла пирожных и поставила их на кухню.

Мне всегда отвечали без проблем :) Я работаю сейчас в 6-й организации. Ну не нравится мне работать в одном месте более 2-х лет.

Конечно вам никто и никогда не скажет об этом. А вы наверно когда приходите на новое месо, то думаете, что главное это работа? Да ни фига подобного! Не надо прежде всего засучивать рукава и махать во все стороны шашкой. как правило никто этого не ожидает от вас, и это скорее всего будет раздражать коллег, т.к. вы таким образом будете демонстрировать (хотя сами того и не подозревая), что вы лучше их или хотя бы хотите стать лучше их, если они конечно не хотят всю работу на вас свалить, а сами будут сидеть в инете целый день. Пришла первый день, осмотрелась, кто в чем пришел, ко как себя ведет, кто как работает, кто с кем обдать пошел, о чем говорят (!), на каких машинах приехел или не приехал, как кого обсуждают, как принято проводиь отпуск, что не принято делать. Наблюдать и анализировать первый месяц -два нужно обязательно. Когда вы начнете понимать что к чему, то тут вы должны принять решение ваше это или нет. Принимаете вы их правила или нет. Если да, то период адаптации по моим наблюденям в компании длиться около полугода. Потом вы дома, если все хорошо. Вы находите себе коллег, с которыми вы общаетесь и чувствуете себя более-менее комфортно. Но(!) самое выгодное положение на фирме когда ты можешь общаться со всеми, но в тоже время не завязан ни на кого, т.е. со всеми и не с кем. Это самое удачное положение. Работа. Работа сами знаете кого любит. Тут нужно смотреть по ситуации. Лучше всего относиться к ней рационально. Но вы должны добросовесн отрабатывать ту компенсацию, которую получаете. Если будете плохо работать, то рано или поздно к вам появятся вопросы, более того хорошего работника работодатель всегда ценит, даже самый стервозный работодатель. И наверное еще одно, вы должны понимать зачем вы в этой компании, какие ваши цели , и ваши цели и цели компании должны при этом совпадать. Если цели расходятся или начинают расходиться- надо прощаться.

Ну ничего себе!!! Конечно же я думала что главное это работа, ведь я еще совсем не опытный работник (это было мое первое место работы). Я вроде как пыталась осмотрться, старалась заговаривать с коллегами, но со мной знакомиться никто не горел желанием (в то время начальство только только разогнало пол отдела который уже 10 лет вместе работал!), но на все это у меня было всего две недели, потом я уже окончательно заняла свое место и должна была работать, работы было стооооооолько, что думать было некогда и даже засиживаясь вечерами я все не успевала!!! А буквально каждый вечер приходил начальник отдела и копался в моих еще не сделаных кипах!!! Мы как то собирались пообедать всем отделом, но каждый раз когда я это предлагала, то было то одно, то другое......там мы и не собрались, а они между собой конечно же ходили, но меня не приглашали. То что это не мое я поняла еще в первые недели, но с моим опытом работы ( а точнее его отсутствием) вертеть носом не приходилось. Это работу я нашла очень легко, но я совсем не была уверена в том что брось эту работу я с такой же легкостью найду другую. Вот я и решила там немного поваландаться. То есть решила сначала другую работу найти, а потом уж с этой уйти. Но осенью я не могла искать потому что другие заботы были, а потом поняла что без прав я никому не нужна. Получила права (на это ушло три месяца), стала искать работу, ничего толком так и не нашла, а меня уже и уволили. И вопрос: как это цели компании могут совпадать с моими, тогда как их цели как можно меньше мне заплатить и как можно больхе из меня выжать, а моя единственная цель, заработать себе на жизнь.

То что работа не главное показало ваше увольнение, вы вкалывали, а вас все равно уволили. Компания ожидала от сотрудника не только хорошей работы, но и лояльности к коллективу. На самом деле ваша цель была- получения опыта работы. Вы его получили. Факт, что коллектив вас не принимал. Теоретически возможно, что это защитная реакия людей после массовых увольнений. Такой способ выживания. Но кстати сказать есть еще и такая вещь как анипатии. Здесь уж совсем не легко. Ну не понравились вы кому-то и все тут. Может это как раз ваш случай. Пусть ваша самооценка не падает от того что кто-то чего-то подумал, сказал или сделал. Вы от этого не стали ни хуже ни лучше, вы остались такая какая вы есть на самом деле.

Так нет, пока я вкалывала как папа Карло, мною были очень довольны и за это мне обещали повышения. Но когда я поняла что это все брехня, я стала работать по минимуму. А это уже совсем никому не понравилось. Да, насчет коллектива вы правы, они очень любили нажимать на это во время совещаний. Да, скорее всего кому то не понравилась, да и лишнего по началу наболтала (я то дура честная, спросили какой у меня оклад, я ответила, а он оказался больше чем у девченки которая там уже 10 лет пахала!!!). Ну а потом, я так думаю, все уже пошло по наклонной и мне уже обратно в коллектив было не попасть. Еще мне кажется завидовали, потому что у меня есть дипломы а все остальные были ПТУшницами, потому что мне дали 2 недели оплаченного отпуска тогда как я в компании всего пол года проработала, в общем наверно быстро я записалась в нелюбимые. Теперь конечно знаю что болтать надо меньше, но у меня все равно развилась какая то фобия по отношению к рабочим коллективе, боюсь что я никогда не смогу ужиться ни в каком коллективе.

если дело было во Франции, то какое кому дело какие у Вас дипломы?!:mda вообще странно как то- работали не по специальности и в другой стране..кто мог бы завидовать Вашему образованию? да и приехать во Францию и найти там скопище ПТУшниц-это надо сильно постараться было...что то Вы автор привираете. не складывается пазлик:-))

меньше серости и я вам отвечу, все сразу сойдется

да не надо, не трудитесь. просто следующий раз прежде чем сочинять что-то подумайте хорошенько.

Про сигареты это Вы точно заметили. На моей второй работе у нас был коллектив из 3-х человек и начальника. Они курили, а я нет. Я почти каждый день обслуживала 50% клиентов из-за этого, худела кг на 5 в неделю, в выходные отъедалась и все по новой :) Отношения у меня с ними были плохие, потому что оказалось, что их за это ругают, а я вообще никаких откликов не получаю.

ну вот что то вроде этого и у меня наверно было, их вроде как ругали, а я вообще ничего не знала

Подскажите, где можно работать самостоятельно без необходимости куда-то вписываться? Меня тоже уволили 2 месяца назад(вернее, попросили написать по собственному).А потом мне психолог сказала, что работать в коллективе-не мое. И я согласилась, т.к. я не вписывалась НИ В ОДИН КОЛЛЕКТИВ,ГДЕ Я РАБОТАЛА , а мест работы сменила прилично.Ну не могу я лицемерить и прогибаться и плести интриги, ну не нужно мне это, не мое.А в коллективе самое главное-вписаться, а не профессионализм.

Эх, вот и я того же боюсь что ни в какой коллектив у меня влиться не получится, именно потому что лицемерие это не мое. ПОсплетночать я люблю, но не так что бы о человеке который работает за стеной и с которым я прикидываюсь другом!!!! Где работать самой, спрашиваете :)))) Хороший вопрос. Самый простой ответ: открывать свое дело (там вы будете не одна, но тон будете задавать вы, а это уже проще). Проблема в том что на это надо деньги, хороший проэкт (что бы не профукать те самые деньги) и немалый опыт.....которого у меня нет. Ну еще можно устроиться на какое нибудь место где вы будете проводить почти все свое время в коммандировках. Если у вас есть еще какие то мысли, делитесь. Вдвоем решать проблемы легче.

Я страшно люблю правду, и говорить человеку прямо, что думаешь, а не лицемерить. Говорят надо учиться, и этому тоже, чтобы работать. В коллективе. А я не знаю, смогу ли я... И хочу ли я!

Вот и мне как бы в голову не пришло бы говном поливать соседа по парте, а меня оказалось очень охотно поливали, хотя я никогда и никому ничего похого не сделала!!!! Я тоже не уверена что мне хочется этому учиться. Так что теперь когда просматриваю ваканции и в объявлении написано что надо иметь дух команды, я сразу перехожу к следующему объявлению (даже если во всем остальном меня это устраивало). Страшно, это же сокращает возможности раза в три!!!

В частной фирме, в маленьком коллективе. Лично я променяла возможность сделать карьеру в крупной фирме на спокойную жизнь в атмосфере доброжелательности.

Ну вот поэтому и я теперь больше стараюсь выбрать маленькие фирмы, а то в крупных компаниях мне кажется не всем дано работать, нужно уметь втихоря всем и понемножну гадить.