Поделитесь информацией

Кто знает, как работодатель реагирует на отказ работника после получения от него официального приглашения выйти на новую работу

Масса вариантов. Но думаю, нормальный работодатель, если работник нормально объяснит причину невыхода - поймет. Хотя, меня лично компания CBOSS после невыхода на работу (мы договорились, но я у моменту выхода оговоренного, нашла более удачное предложение), по слухам опять же, внесла в свой черный список :) То есть, впредь мое резюме рассматриваться ими не будет... Но я перезвонила и предупредила, что на работу не стану выходить. Я сама теперь как работодатель нормально бы отнеслась к такому - все мы люди. Но вот если человека ждешь, он не выходит и не звонит.. А потом еще ты его вызваниваешь, так как волнуешься (может, что случилось). А потом оказывается, что он просто забил - это уже даже радует! Тебе не достался такой "забивала" на работу в коллектив :)

Спасибо Вам на добром слове

Поворчит про себя, что зря время потерял, ну а что он сделает, не заставит же :-)

Думаю, если позиция не супер-пупер , то в запасе есть как минимум пара кандидатов.