трудовой контракт и беременность
02 окт 2006, 20:26
Девочки, подскажите, пожалуйста, те, кто сталкивался или обладает юридическим образованием. У меня закончился трудовой контракт, меньше чем, через месяц - в декрет. предалагают подписать допсоглашение на 3 месяца. Что делать? Соглашаться? Чем это чревато? Какие плюсы и минусы? И вообще, это законно? Трудовая лежит в этой организации. Вопрос довольно срочный. если кто-то знает сайты, где юристы отвечают в интеренете, то подскажите, тоже буду очень признательна.
02 окт 2006, 20:35
В раздел "Правовые вопросы" вашу тему не перенести? Там побольше юристов.
02 окт 2006, 20:44
Все просто -эта ситуация прописана в Трудовом кодексе: Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. Так что вам правильно предлагают продлить срок трудового договора (до декретного отпуска)
03 окт 2006, 02:15
Если у Вас закончился договор с работодателем до декретного отпуска, то работодатель обязан продлить договор до наступления декретного отпуска. Потом вы напишете заявление на отпуск по уходу и т.д. :))
02 окт 2006, 21:21
Спасибо!
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Беременность \ Беременность