работа-кто знает нормы?

подруга хочет попросить сократить ей раб день с 12 до 8 часового хотябы имеют ли право отказать? и имеют ли право урезать зп? где-то я читала, что зп должны сохранить...если есть - киньте ссылку на закон спасибо!

В случае сокращения рабочего дня зарплата уменьшится (ст. 93 ТК: "Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ". Не уменьшается зарплата при переводе на другую работу, с менее вредными условиями труда (если текущая работа является вредной для беременной)

Сохраняется з/п в случаях, предусмотренных ст. 254 ТК ("Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя."

спасибо огромное!