Выплаты по месту работы

Девочки,может,кто-то знаком с бухгалтерией!? Я работаю у мужа на фирме. Когда придет время получать пособия всякие-по родам,декрету и ещё чему(не знаю)-кто мне будет это оплачивать-муж из своего кармана или ему государство потом эти деньги вернёт? Не хочу спрашивать у нашего бухгалтера,т.к. о беременности пока никому не говорим! У меня зарплпта небольшая, может мне проще уволиться и получать пособие от государства,чем из своего собственного кармана?

Все пособия положенные от государства, выплачиваются по месту работы(работающим), не важно работаете вы на государственном или частном предприятии, деньги эти платит вам государство. Фирма зачитывает их при расчёте выплат в соцстрах(то есть уменьшает на них сумму уплачиваемого налога). Карман вашего мужа при этом не страдает. Если вы уволитесь, вы будете получать всё тоже самое в собесе. Вернее в этом случае вы будете получать ежемесячно только 1500р, а работая возможно больше (40% от зарплаты). К тому же если вы не работаете, вам никто не оплатит больничный (декретный) - а это 140 дней.

40% от з/п не полностью государство возмещает, а только если на первого ребенка мин.1500 макс. 6000. а вот остальное как раз может сам работодатель доплатить, если ценит и жедт работника обратно. в данном случае - как раз из кормана мужа :)

Нет, не из совбственного кармана, но вашему бухгалетру дополнительный гимор, и возвращаются эти деньги я так понимаю не очень быстро

Никакого особого гимора для нормального бухгалтера это не составляет.

это в основном касается мелких контор... не везде шибко грамотные бухгалтера

Спасибо! А больничный(декретный)тоже государство оплачивает?

да. всегда государство это оплачивает. рассчитывается от Вашего оклада но не более 16 с чем-то в месяц.

А за какой промежуток времени берётся р-р зарплаты-так же можно и схитрить-попросить мужа её повысить!:oops

за 12 месяцев.

Можно я со своим вопросом влезу? Может, кто знает в течение какого времени с момента предоставления больничного на работу должны выплатить декретные деньги? Я где-то слышала, что 2 недели дается, но не могу найти. А то темнят на работе, мне кажется, говорят, что выплатим, когда нам фсс перечислит деньги (а я думала, что они из своей кассы платят, а потом им компенсируют, или я не права?).

по срокам: выплачивается в день выдачи ЗП сотрудникам. Они сначала обязаны Вам выплатить а уж потом подать на возмещение.

Я тоже слышала, что через 2 недели. Но мне, как и коллегам в прошлом году, выплатили через 2 месяца! Мне уже рожать, а декреные поступят на книжку только через неделю. Как я не обзвонилась и не достала заведующую и бухгалтера из д/с, ничего не изменилось! В прошлом годы всё было аналогично. А я им вечно вопрос задаю КАК ЖИТЬ БЕРЕМЕННОЙ С 7 ПО 9 МЕСЯЦ БЕРЕМЕННОСТИ?

нда... боюсь, что это как раз мой вариант...

Только что прочитала на сайте ФСС (www.fss.perm.ru): Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в срок не позднее ДЕСЯТИ ДНЕЙ со дня представления в бухгалтерию работодателя всех необходимых документов.

О, большое спасибо! Очень ценная информация!

По поводу ДЕКРЕТНЫХ денег кому интересно смотрим пункт 13 и звоним работодателям!!! ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30 декабря 2006 г. № 865 Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей ПОЛОЖЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ II. Пособие по беременности и родам 5. Право на пособие по беременности и родам имеют: а) женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию; б) женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования; г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов; д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации; е) женщины, указанные в подпунктах "а" - "д" настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев. 6. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов . 7. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления 2 и более детей - 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). 8. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере: а) среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам , с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 5 настоящего Положения; б) 300 рублей - женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения; в) стипендии, установленной образовательным учреждением (но не ниже установленного законодательством Российской Федерации размера стипендии), - женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 5 настоящего Положения; г) денежного довольствия - женщинам, указанным в подпункте "г" пункта 5 настоящего Положения. 9. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам . 10. Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы). Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы. 11. Женщинам, указанным в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения, пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. 12. Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется: а) женщинами, указанными в подпункте "а" пункта 5 настоящего Положения, - листок нетрудоспособности; б) женщинами, указанными в подпункте "б" пункта 5 настоящего Положения, - заявление о назначении пособия по беременности и родам, листок нетрудоспособности, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными, решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий частными нотариусами, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; в) женщинами, указанными в подпунктах "в" - "д" пункта 5 настоящего Положения, - медицинская справка установленной формы. 13. Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов. 14. Пособие по беременности и родам выплачивается : а) женщинам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 5 настоящего Положения, - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации; б) женщинам, указанным в подпункте "в" пункта 5 настоящего Положения, - за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий; в) женщинам, указанным в подпунктах "г" и "д" пункта 5 настоящего Положения, - за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, служба в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов.

Можно и я с вопросом. Дело в том. что сейчас я на сохранении дома. Начальство понимает.Но я без больничного. Говорят, что напиши отпуск за свой счет, чтобы налоги не платили они(у меня негосударственная контора), а когда декрет будет, мы тебе насчитаем. Получается, что если я напишу отпуск за свой счет, то декретные почти не получу? Получается, что в отпуске я буду примерно месяцев 5.

Согласно п. 41 Порядка, утв. постановлением Министерства труда от 10.04. 2000 г. № 47 периоды, на которые приходится отпуск без сохранения зарплаты по семейно-бытовым причинам, исключаются из подсчета среднего заработка только в том случае, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением

Т.е. мне сказали написать за свой счет по состоянию и здоровья. НАчальство у меня суперское, поэтому наверное мне включат эти месяцы в декретные. Спасибо за ответ.

удачи Вам :)

У меня такой вопрс для тех, кто в негос. фирмах работает. Может ли мне дирктор начислить всю мою зарплату - в дикретный отпуск (не 16 с чем-то тыс.) У кого-нибудь такое было?

Это зависит от ваших отношений с директором. У нас больничный оплачивают по полной з/п (140 дней), а потом ежемесячно уже только по официальной з/п, что составит у меня где-то 3500р, даже не 6000.

Фирма все равно может себе зачесть ту часть, которая положена от государства. А если больше - то это уже за счет фирмы :)

Ясно, спасибо.

Девочки, у меня такой глупый вопрос: сколько сейчас минимальная зарплата?

1100 рублей

И у меня вопрос: накануне выхода в декрет должен закончиться мой контракт. А если не продлят, я что, с пособием пролетаю? Работаю в ВУЗе, вроде гос.структура, но... Когда, к примеру, я пришла к ним работать, моему "старшему" был год и 2 мес., я думала до полутора на него какие-то денежки получать, а мне в бухгалтерии сказали: с чего это мы людям с улицы будем что-то платить?

Не пролетаете. Эти пособия платит государство, а не учреждение (из ФСС они платятся). и то, что не выплачивали их вам в первый раз - нарушение закона. А если не там, то в собесе как безработная можете получить :) Хотя, опять же, уволить Вас не могут.

а мне подскажите пожайлуста ,подруга индивидуальный предприниматель все налоги платит исправно,она имеет право на какие-то выплаты декретные и по уходу за ребенком до 1.5лет ,и если да где, она их должна получать .