перевод на легкую работу
29 мар 2007, 12:36
лежу дома после стационара, а на работе, видите ли, пожар. вроде как есть какая-то справка о переводе на легкую работу. мне она нужна чтобы просто отвязались и поняли, что не всегда беременность очень простая штука. где ее взять и какие должны быть показания?
29 мар 2007, 12:42
В консультации дают, если условия труда тяжелые....офисным работникам такая справка ник чему... на легкий труд переводят кладовщиц, рабочих и т.п. специальности, где есть либо вредность, либо подъем тяжестей и тд. У Вас такой труд?? связаный с физ.нагрузками или вредными либо опасными условиями?
29 мар 2007, 12:47
я офисный работник. но условия сдохнуть можно: переработки вечные, истерики начальства. просто дать им эту справку и хоть вовремя домой уходить и по субботам не работать.
29 мар 2007, 13:37
Тогда им дать просто справку из консультации о беременности. По Трудовому кодексу нельзя привлекать к сверхурочной работе(работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени) беременных женщин - статьи 97, 99. А еще можно перейти на неполное рабочее время, для беременной работодатель обязан по ее просьбе таковое установить..только имейте в виду, декртетные уменьшатся, ибо уменьшится зарплата.. а можно просто уйти на больничный по тдоговоренности с врачом.
29 мар 2007, 21:18
"специальности, где есть вредность" мне постоянно предлагают такую справку только из-за работы на компе... Вредно! Так что не обязательно физ нагрузки.
29 мар 2007, 21:52
Читайте внимательно..я писала- либо вредность, либо физ.нагрузки, либо опасность и т.д....А совсем не работать на компьютере тоже не получится, в соответствии со Санпинами, ограничить до определенного предела. Продолжительность на память не помню, врать не буду. Просто беременной нельзя 12 часов сидеть за компом. Но и вообще не работать тоже не получится.
Anonymous
30 мар 2007, 08:30
ошибаетесь, получив справку из ЖК о необходимости предоставления освобождения от работы с компьютером, на работе обязаны освободить от работы с компом (сама начальник- освобождала людей). если работодатель не может обеспечить работой без компа - сидите дома и получаете свою зарплату. а про комп вообще весело, у нас мониторы ЖК, компы в принципе новые, т.е. противопоказаний в принципе нет, а по закону - освобождай. Вот токо мне не особо прет, приходится работать...некому вместо меня...
30 мар 2007, 09:10
По существующему законодательству работать за компьютером беременной можно 3 часа в день, в ЖК не могут дать справку об освобождении от такой работы. Вот тут можно почитать побробнее: http://www.mainjob.ru/publications/?print=7297 <> target='_blank' href='http://www.9months.ru/press/10/42/index.shtml http://www.9months.ru/press/10/42/index.shtml <> target='_blank' href='http://www.profjob.ru/material/102637/ Другое'>http://www.profjob.ru/material/102637/ Другое <> <> дело, что ели ЗП "серая", то качать права особенно не получиться;) Если белая, тогда другое дело...
30 мар 2007, 09:23
Совершенно верно. Я тоже можно сказать офисный работник (госслужба) мы и по ночам и сверхурочно... Но я принесла справку из ЖК и написала заявление, так как не легкий труд переводят по заявлению. Все очень удивились, долго кряхтели и пыхтели, но против закона не пойдешь, тем более, что я в первую беременность сглупила и пошла на поводу у руководства, у них тогда тоже все "горело". В итоге потеряла ребенка на 12 неделе. Скорую аж на работу вызывали
Читайте больше обсуждений на эту тему в Форуме
Беременность \ Беременность