Прошу совета юристов - отпуск

Я в шоке! Вчера попросила у начальницы отпуск перед декретом, она отказала. Я вооружилась ТК РФ и сегодня попросила еще раз. Отказ в категорической форме. Мотивировка - работать некому, я за вас всех пашу, а вы только деньги получаете! Надо признаться, что я длительное время на больничном, т.к. постоянно сильная угроза, периодически ложусь в больницу и на работу выйти мне будет очень сложно. Конечно, можно продержаться на больничных, но хотела именно отпуск. Тем более, что по графику отпуск в августе, а просила с конца июля. Но она мне его вообще не дает, никогда. Что можно сделать? Вариант идти в трудовую инспекцию очень проблематичен - время, силы, нервы, да и не успею.

Мне тоже не дали. Собираюсь взять целых 3 неотгуленных отпуска после б/л послеродового, но есть один ньюанс теряю за 3 месяца пособие по уходу за ребенком.Так что приходится выбирать, так как неизвестно что будет через 1,5, 3 года. а отпуск обязаны дать, но в суд же не станешь подавать, может еще работать там придется.

суд, трудовая инспекция - пока все это будет тянуться... а вам отказ чем мотивировали?

Не думаю, что вы сильно потеряете, если возьмете отпуска сразу после декрета. Отпускные расчитывают исходя из заработка за 12 месяцев (при этом в него включаются и премии). А вот отпуск по уходу будут оплачивать совсем из других сумм - максимум 6000 рублей на второго ребенка. Так что с одной стороны обидно не получить дополнительных денег от государства, но по так вы потерять не должны (при условии, ессно, что у вас белый оклад) Кроме того, приятно, что государство будет оплачивать отпуск даже если вы выйдете на работу на неполный рабочий день. А неполный рабочий день это и 2 часа в неделю и 39 часов в неделю. Так что если вы захотите выйти, когда ребенку будет например год, то можно оформить неполный р/д и получать пособие

Боюсь, что организация может развалится за время декрета, потом ничего не получу, а судится не буду.Мирная я.

а никак нельзя настоять? мне пришлось пойти на конфликт.

Усе, БОЛЬШОЙ начальник сказал, что и без нее подпишет. Только бы она его не переубедила.

поздравляю, отпуск-это здорово.

А эта, которая отказывала, еще и не большой начальник? Вот жлобьё наглое!!! Вообще, в таких случаях (если нет боязни потерять работу после декрета и есть желание на нее возвращаться) нужно просить отказ в письменной форме, а заявление подавать в двух экземплярах и на своем просить сделать отметку о том, что принято. Психологически на таких мышей вроде Вашей начальницы очень действует.

она мой непосредственный нач-к, а над ней есть еще Главный. Да она и отказ писать не захотела бы. Нет и все, и слушать ничего не хочу! О как!