Девчата! Размер пособия вроде увеличили!

http://www.gazeta.ru/money/2007/07/26_n_1954233.shtml Пусть не намного но все же!!!!!

Правда нигде конкретно не написано с какого числа. В одних источниках с 1 января 2008, в других с 1 сентября этого года. А для меня это принципиально важно, т.к. я в декрет с 1 ноября топаю. Может кто знает???

я тоже не нашла с какого числа. Мне вот уже топать туда на днях.... так хочеться верить что уже действуеттттт

Видите там же снизу написано что типа дополнительные средства на это в 2007 году выделеться значит наверно это уже в этом году будет....

http://www.glavbukh.ru/news/5286 тогда значит с сентября, сейчас наврядли это сразу вступит в силу, у нас на каникулах, видите ли.

паразиты блин.ох как жалко. На полмесяца не успели.....

Я тож в расстройствах,у меня больничный с июня уже... :((( Блин,гады!!!

Скорее всего с 01.01.08, поскольку все изменения в отношении больничных и пособий вводятся с нового года. Единственно может быть (как было в этом году), если женщина ушла в декрет в конце года, но захватила новые ставки, то пособие пересчитают задним числом.

а если вообще не работаешь - то хоть что-нить дадут?? И если устраиваться на работу, чтоб получить пособие - то не позже какого месяца? Спасибо заранее

пособие выплачивается по ср вашей зп. если у вас было в среднем 10 то и получите по 10 за месяц, а вот если у вас официалка была 25 тыщ - то получите не больше 23 обещанных государством!!!!!!!!

Да это все знаем. Интересует с какого момента будут расчитывать исходя из 23400.......

а что у нас есть те у кого официалка около 23?

у меня она выше.................. и думаю у многих так,по крайней мере по Москве. В регионах к сожалению,не все обеляется... и там конечно вобще безобразие как расчитывают.

А что в этом такого необычного? В крупных компаниях практически вся зарплата обеляется.

а это что такая большая зп?

Москвичек это особо волнует, потому что з/п в основном уже белые... только чувствую я, что заплатят нам по старому - 16125....

Ох не говори. весь день сегодня калькулятор мурыжила и в мыслях все тратила тратила:-))).Но мы то с тобой точно не попадаем.....

я вот думаю, а потом низя никак задним числом начислить? ))) ведь это 29000 рубликов... на дороге все-таки не валяются.... или... я могу до нового года подождать... потом разу все и отдадут... ну это ж нечестно!

у меня 35.Белая.

есть, я на госслужбе и зарплата у меня 100% официальная))) УРЯ товарищи!!!

Извините, а средняя за какое время, за последние 3мес, 6 мес, год? Мне это тоже принципиально. И эта сумма 23400 умножается на что? Или просто 23 тыщи и всё?

Берется средний заработок за год, причем только рабочие дни. Т.о. считается больничный (сейчас точную процедуру не скажу, надо шпаргалку посмотреть), далее средний заработок умножается на кол-во рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, получается размер пособия. Потом его сравнивают (сейчас с 16125, потом будут с 23000), и не дай бог размер пособия расчитанный исходя из Вашей з-п окажется больше. Вас все равно заплатят 16125 (23000 если примут закон), а если по расчету Ваше пособие, например будет 10000, то Вам заплатят 10000. ограничение в 16125, если я не ошибаюсь за месяц, т.е. если у Вас зарплата, например 50 000 в месяц, то Вам за месяц будут платить 16125 (23000). Во как!!! А налоги с Вас будут драть с 50 000. Я как главбух просто ох..ю над нашим законодательством. Сама сижу и думаю - оформлять декрет или нет?

Ну как и за какой срок, поняла примерно, спасибо. А эти 16125 умножаются на что нибудь или это и есть единовременное пособие по Б? У меня подруга ушла в декрет 2 года назад, ей дали 60 тыс рублей(предприяте государственное). То есть у меня з/п 20 тыс рублей,значит когда пойду в декрет мне дадут 16125 (или 23400) или 20000, и всё??

по 16125 за каждый месяц больничного (140 дней).

Сейчас прочитала ещё раз, повнимательнее, всё поняла. Спасибо.

16125 за месяц !!!! А Вашей подруге возможно предприятие выдало еще примии какие-нибудь. И еще. Я не знаю как составлен Ваш трудовой договор с предприятием, но возможна ситуация, когда по больничному листу доплачивают до среднего заработка, например, Вы получаете з\п 20000, больничный за 1 месяц Вам насчитали 16125, предприятия (по желанию) может вам доплатить разницу (20000-16125) в месяц за счет своей прибыли. Почитайте свой ТД, может на Вашем предприятии такое практикуют. Еще раз повторяю, это вовсе не обязанность работодателя. Еще чуть не забыла - средний заработок считается так: зарплата за 12 месяцев: на кол-во фактически отработанных дней.

уже спрашивала, но еще раз - сколько сост.ежемес.пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Ежемесячное пособие до 1,5 лет составляет сейчас 40 процентов от вашей зарплаты но не более 6000 рубл.

но не меньше 3000

Закон N 81-ФЗ Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 05.12.2006 N 207-ФЗ) Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

Теперь среднедневной заработок для расчета пособий по беременности считают по календарным дням, а не по рабочим (Постановление № 375 от 15.06.07)

Ну да. С этим балансом уже крыша едет. Мне точно в отпуск пора :-) Хоть в какой-нибудь.

Сорри, поправлю. В июне этого года вышло постановление правительства, по которому больничные листы и насчитанные по ним суммы НЕ ВХОДЯТ в расчет полученного дохода.

А реквизиты документа можно? Дело в том, что больничный по беременности и родам, насколько мне известно доходом не считался и следовательно не облагался налогом на доходы (13%), а вот остальные больничные налогом облагались, следовательно считались доходом.

Сейчас все же 16125. Новый размер еще не ввели.

http://www.fss.ru/ru/news/17920.shtml

То есть я правильно понимаю что "Одобренные Правительством изменения будут рассмотрены на одном из первых после каникул заседаний Государственной Думы" и только после того как это будет одобрено госдумой и подписано президентом, в теч. 10 дней это вступит в силу?

Ага, только 16125 они в том году так же утверждали и утвердили с 01.01.07, а мы потом всем сотрудницам больничные пересчитывали :-( Звоним в ФСС за разъяснениями, а они сами не занют как считать - им на тот момент инструкции не спустили и считали все больничные кто как умеет.

http://www.duma.gov.ru/

Очередное пленарное заседание Государственной Думы состоится 4 сентября 2007 вроде так. а потом еще президент должен подписать и через 10 дней вступит в силу( не сильна я в юридических вопросах так что могу ошибаться.)

В 2007 не будут платить по 23400, только с 1 января 2008, в фонде денег на этот год не предусмотрели. только через арбитраж, сама читала девочки суды выигрывают.

что-то я не совсем въезжаю - это пособие выплачивается помимо декретных по больничному, или только это пособие и все?

Это по больничному листу (140 дней)

А если я в отпуске по уходу за ребенком и получаю 6000 в месяц, то я соответвенно получу 24000 за 4 месяца? :(

Вам должны посчитать по окладу, который был до выхода в отпуск

Ну по окладу у меня мизер, а вот вместе с премией намного выше 16125, мне это важно! Моя з/п в основном от премий зависит.

Но ведь последний год я получала 6000 в месяц?! А берется среднее за год или я ошибаюсь?

Заработок, а не оклад., поэтому ее премия, если предусмотрена системой оплаты труда предприятия попадет.

Ну если от расчетного периода после исключения предыдущего декрета и отпуска по уходу за ребенком хоть что-нибудь останется - тогда да, из заработка, и премия попадет (месячная целиком, годовая/квартальная - пропорционально). А если все последние 12 календарных месяцев перед очередным декретом были в отпуске - тогда по окладу.

Во-первых в расчет средней з/п попадают все начисления, предусмотренные системой оплаты труда, в т.ч. твоя премия. Насколько я поняла ты имела ввиду отпуск по уходу до 1,5 лет? Если да, то максимум, что ты сможешь получать в месяц это 6 000 руб. "Размер пособия. Пособие рассчитывается из 40% среднего заработка, но не может превышать 6000 руб. Минимальное ограничение для пособия составляет 1500 руб. на первого и 3000 руб. на второго и последующих детей (ст. 15 Закона N 81-ФЗ и п. 44 Положения, утвержденного Постановлением N 865). Напомним, что раньше (до 1 января 2007 г.) оно выплачивалось в размере 700 руб. на каждого ребенка." Вик, обрати внимание, что 40% от заработка, а не от оклада !!!!

Нет, я имела ввиду декретные сразу после отпуска по уходу за ребенком (я иду в декрет со вторым не выходя из отпуска по уходу). Мне их расчитают исходя из суммы 6000 в месяц, а не моей прежней зарплаты, я правильно поняла?

Я не могу вот так сходу ответить тебе. На практике с такой ситуацией не сталкивалась, нужно всю нормативку поднимать. Ты попробуй этот вопрос кинуть в правовые вопросы форума. там тебе быстрее ответят, чем я.

Спасибо, Кать, задам! :)

Викусь, привет, у меня такая же ситуация, так мне недавно тут кто-то писал, что с января этого года тебе нам рассчитают декретные как в прошлую беременность, раньше вроде нужно было сколько-то отработать, а теперь если ребенку меньше трех лет, то рассчитают по заработной плате как в прошлую беременность, ну естественно в зависимости от потолка этих декретных, вроде как он вырос с прошлого раза.

О, было бы здорово! А то и так в прошлый дектрет из расчета этих 16000 получали, так еще и сейчас пролетим :)

и не говори, эти 16тыс меня просто бесили, налоги то берут со всей зарплаты:)

http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106/11108.shtml Вот тут подробно написано про пособие по беременности и родам. Средний заработок рассчитывается исходя из заработка работника за последние 12 календарных месяцев, но его размер не может (пока) превышать 16 125 р. Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением. При этом пособие выплачивается единовремменно за весь период (т.е. 140 дней), что в среднем получается 4 месяца. А размер действительно зависит от величины дневного заработка, рассчитывать который без поллитра невозможно!!! Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.

Можно уточнить. В документе написано "В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков". Я как раз нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему 2 года. Через месяц родиться еще один, т.е. когда первому будет 2 года и 1 месяц. Мне ведь уже не платят пособие по уходу за ребенком, правильно? Т.к. ему уже больше полутора лет, а декретные что выплатят? Я ведь уже 2 года как в отпуске, т.е. никакой з/п не получаю

Выплатят. Оформите больничный в 30 недель, заявление напишете на декретный отпуск - обязаны будут начислить и выплатить.

Вы правы. Женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет и одновременно уходит в декрет имеет право выбрать одно из 2-х предложенных пособий (пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком). Но, к сожалению, сразу второй декрет не выгоден, если после 1-го не удалось поработать, т.к. пособие по беременности и родам будет начисляться согласно п.3 ст. 11 ФЗ № 255. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ. В вашем случае, если ребенок достиг возраста 1.5 лет выплата соответствующего пособия прекращается. Вы можете обратиться за 2-м декретом, если принесете в бухгалтерию листок временной нетрудоспособности, который вам должны были выдать в ЖК в 30 недель беременности.

Объясните пожелуйста, а если у меня ПДР 03.12, то получается, что до января-16 000, а с 01.01.08 - по 23000 или весь больничный по меньшей сумме будут считать

Нет, декретные выплачиваются единовременно и если ты уйдешь в декрет раньше вступления нового ограничения в силу, тебе выплатят по-старому. Но у нас есть реальный шанс попасть в обновленную схему. По постановлению конституционного суда должны с 20 сентября новые лимиты вступить в действие. И, судя по вчерашним новостям, они должны успеть, если дума не будет резину тянуть.

Ну, подождем, там видно будет! Все равно, пока закон в силу не вступит, выплачивать по новым ставкам не будут. Также важно посмотреть на дату всупления в силу закона, грозятся с 2007 г. поднять ставки, вы, скорее всего, успеете получить уже по новому. А я сегодня отдала больничный, но надеюсь, что сделают пересчет, если что-то изменится :).

Правильно я поняла, что если теперь декрет рассчитывается исходя из календарных дней, а не рабочих, то и сумма выплаты должна быть одинаковая, т.е. 23000 умножаем на 4 месяца и получаем выплату (я говорю про себя, т.к. буду получать из рассчета 23000) или все равно будут вычитывать праздничные и прочие дни?

В расчет среднего заработка не входят дни, уже рассчитанные по среднему заработку. Т.е. если в течение последних 12 месяцев ты болела, была в отпуске или в командировке, то эти дни в расчет не войдут. И премии тоже не все попадают в средний. Если они выплачиваются из себестоимости, т.е. с них работодатель платит ЕСН (в соустрах, пенсионный фонд), то такие премии в расчет войдут, а если они выплачиваются за счет чистой прибыли, т.е. работодатель не платит с них ЕСН, то такие выплаты в расчет сред.заработка не попадают.

Пока не вступит в силу решение о повышении суммы пособия, бует 16125 руб. Если в январе 2008 г. примут решение увеличить пособие, например, с сентября 2007 г., то оно будет персчитываться. А вообще пособие по беременности и родам выплачивается единовременно сразу за все 140 дней, в среднем выходит 70-75 тыс.руб. на руки.

девочки-бухгалтеры, пожалуйста удовлетворите любопытную. сколько мне будут платить до 1,5 лет, если мой заработок 12 тыс мес.? Вот слышала, что пособие (140 дней) в расчет не берется. Поэтому сама себе прикинув получила примерно 3,8 тыс. (с учетом рк 30%) правильно?

Для расчета возьмут твой сред.заработок за 12 месяцев, в которые ты работала до отпуска по БиР (как считают средний - см.выше, я довольно подробно писАла). От среднего возьмут 40% и сравнят с предельными величинами: min 1,5 тыс. руб. и max 6 тыс.руб. Если сумма получится малюсенькая (например, 800 руб.), то будешь получать 1,5 тыс. руб. (но не думаю, что при твоей з/п получится именно так). Если сумма будет больше 6 тыс. руб., то будешь получать ежемесячно как раз эти самые 6 "штук". Ну, а если сумма окажется в промежутке от 1,5 до 6 тыс.руб., то станешь получать столько, сколько получится :)

Т.е. если в уйду на больничный по БиР например 1.09.07г., то средний заработок будут вычислять с 1.09.06 по 1.09.07г.? Просто мне сказали, что год будет браться с момента родов:( Тогда получается, что из среднего зароботка вычтут сумму заплаченную за 140 дней:(

Естественно, иначе получается двойная оплата. Дело в том, что в средний заработок включаются оплаты и вознаграждения за труд, а не выплаты по больничным листам.

Ну, пожалуйста, не мучайте тупую беременную женщину! Что естественно? ПДР у меня 3.12.07г. В декрет ухожу (точно не знаю) к примеру 1.09.07г. Средний заработок за какой период будет исчисляться? С 01.09.06г. по 01.09.07г.? Или с 3.12.06г. по 3.12.07г.?

Ну зачем же Вы так к себе грубо? Расчет больничных и остальной лабудень достатончо слодный вопрос и возывает трудности у тех, кто расчитывает. 1. Вам положен отпуск по беременности и родам равный 140 дням, который считается исходя из вашего среднего заработка (именно заработка с учетом премий, но не всех). в декрет Вы уходите 01.09.07, следовательно расчетный период для больничного будет с 01.09.06 по 31.08.07. Бухгалтер возьмет весь Ваш заработок и разделит на кол-во календарных дней расчетного периода, т.е. за год. Отпуск по уходу до 1,5 лет считается по-другому. Расчетный период составляет тоде 1 год и отсчитывается с даты окончания больничного, например больничный закрыли 05.04.08, значит расчетный период 01.04.07 по 31.03.08. Разница в том, что при расчете среднего заработка в этом случае берутся фактичски отработанные дни, а не календарные и заработная плата, начисленная за фактически отработанные дни.

Спасибо большое! Просто громаднейшее:) Никак не могла сообразить, что означает фраза: "последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком" из ст.15 приведенной вами выше... Значится, губу-то я раскатала примерно на 5тыс.руб, а на самом деле буду получать меньше 4тыс.руб.:( Ну, и ладно, зато раньше и этого не было! Дадут 600 руб. и живи как хочешь! Зато я буду мамой, самой лучшей:) Это главнее всего на свете!

Пособие по уходу за ребенком может получать и папа! :) Если он согласен побыть в отпуске по уходу за ребенком.

Мы об этом тоже подумали:) Только папиного подвига хватило лишь на взятие отпуска в первый месяц рождения ребенка:)

Кажется все же с сентября все вступит в силу, как только депутаты вернуться с каникул, вроде и деньги в бюджете на это есть http://www.vedomosti.ru/newsline/index.shtml?2007/07/26/460532 "Правительство поступило иначе. Оно одобрило поправку в бюджет соцстраха на этот год, ускоривший повышение предельного размера пособия до 23 400 руб. Это произойдет не с 2008 г., а с 2007 г. Дополнительные затраты составят 151,4 млн руб., говорится в пояснительной записке. Ровно столько лишних денег было у ФСС по итогам исполнения бюджетов прошлых лет."

Ну и замечательно, значит если кусочек нашего декретного отпуск придется на конец года, то нам пересчитают по новому, из расчета старой ставки

Как бы узнать поточнее? У меня декрет с середины августа, т.е. получается, сначала выплатят сумму, рассчитанную по-старому, а потом пересчитают и с 1 сентября еще доплатят?

Я думаю что до тех пор, пока не появится официального объявления о дате вступления этого постановления в силу, имею ввиду сентябрь или январь, то Вам наврядли где-то дадут ответ, в фсс сейчас тже звонить бесполезно.

Меня это тоже инетерсует ,так как в декрет тоже с середины августа....

Пока нет официальной инфо, я не могу Вам точно сказать. Чисто теоретически Вы правы - август по-старорму, сентябрь - по новому, при условии, что изменения вступят в силу в сентябре. Что будет на самос деле Вам сейчас даже в ФСС не скажут.

Еще вопрос, если я находилась в декретном отпуске 3 года,затем вышла на работу на два месяца, и опять декрет, то все расчеты декретных будут из этих двух месяцев? Зарплата примерно 16000 с копейками. Что мне ждать от этой суммы? Спасибо заранее за ответ.

Вам и рассчитают исходя из Ваших 16000

Подскажите пожалуйста, моя зарплата составляет 10 000 рублуй, больничные оплачиваются 100%. Так случилась, что беременность протекает не очень хорошо и за исключением 10 дней на работу я не ходила. Я так поняла, что пособие по БиР мне выплачиваться практически не будет, а декретные по мин. 1500 р. Так?

мне кажется должны рассчитат из рассчета 10000р, по крайней мере в прошлую беременность я работала несколько дней всего сначала были больничные, потом отпуск за свой счет на 4 месяца, рассчитали все по полной мне.

Девочки, может и мне обьясните. Я до ухода в декрет отработаю только 10 мес. (была в отпуске по уходу за ребенком). На больничных сижу больше, чем работаю. Мне как расчитывать будут среднюю з/п для оплаты 140 дней? Я потеряю много денег из-за того, что на больничном часто?

Не спец, но исходя из того что здесь наговорили будет так: вашу зарплату за 10 мес. сложат, вычтут больничные и разделят на 365 дней. Это будет ср.заработок за день, его умножат на 140 - вот и пособие по БиР.

Девчонки,а кто-нибудь судился,или собирается судиться,если зар.плата превышает и 16 и 23? Каковы шансы?

ага, судился. здесь посмотрите http://www.rg.ru/2007/03/30/socstrah-dok.htmll я так думала, что с 22 сентября 2007г. по решению Конституционного суда будут выплачивать пособие в 100% объеме. получается, что не так :(

Нет,я имею ввиду уже сейчас,после марта месяца?

Они похоже просто замяли эту тему. Я тоже искренне надеялась на 100 %. Посмотрим, что будет в октябре- как соцстрах интересно проигнорирует решение Конституционного суда.. Хочу на консультацию к юристу сходить

А есть где-нибудь инфа насчет пособия по уходу за ребенком: может там тоже "потолок" снимут?

они и так его подняли до 6000 тысяч... и пока увеличивать не собираются

Ну если так рассуждать, то и декретные "и так подняли" куда же еще? А на самом деле, почему 6 000, ну и оставили бы 40% хотя бы, пусть попробуют на 6 000 сами прожить с ребенком.

Ну если так рассуждать, то и декретные "и так подняли" куда же еще? А на самом деле, почему 6 000, ну и оставили бы 40% хотя бы, пусть попробуют на 6 000 сами прожить с ребенком.

меня тоже волнует это вопрос? как жить на 6000 тысяч? это получается не ущемляет права и жизнь женщины?

А что положено от государства тем женщинам, которые не работают(официально)? Так получилось, что сижу дома с ребенком и подрабатываю на дому бухгалтером.З/п, естественно, получаю в "конверте".Мне расчитывать не на что?

Девочки! Для оплаты отпуска по беременности и родам (декретные) используется СРЕДНИЙ дневной заработок за последние 12 месяцев ДО ухода в декрет. Т.е., даже если Вы отработали за эти 12 месяцев всего 1 (один) день, а все остальное время были на больничных или в отпусках, и заработали за этот день 500 руб., ТО декретные составят 500х140=70 000 руб. И все, что вы наработали за год делится не на 365 дней, а на количество ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННЫХ календарных дней, за которые и начисляется З/П. СРЕДНИЙ заработок ну никак не может быть сильно меньше вашей ежемесячной ЗП (если только вам ЗП за эти 12 мес. не увеличивали в 2-3 раза, а все кварталки, годовые и т.п. премии предусмотрены системой оплаты на предприятии)

А если не успела выйти на новую работу, соответственно, безработная, то с нулем останусь? обидно, потому что с первым ребенком получила очень хорошие декретные :(