Ожидаем второго. Как разумнее поступить с работой?
AD
21 May 2008, 16:03
Мамочки, милые! Подскажите, пожалуйста, как правильнее поступить. В 2005 году ушла в декрет на 7-м месяце беременности, родила. В июле ребенку исполнится3 года и надо выходить на прежнюю работу. Недавно я опять забеременела. Если выйти летом на работу и проработать до времени ухода в новый декрет, то будет пособие от работы. Если нет - то вроде дают пособие неработающей от государства. Сильно они различаются? Имеет ли смысл выходить на работу летом? Спасибо!
21 May 2008, 16:22
Зависит от вашей ЗП. Неработающим пособие 1500р, а от работы 40% от ЗП, но не меньше 1500 и не больше 6000р.
22 May 2008, 11:18
А вроде бы тем кто работает, еще и больничный положен до и после родов?
Anonymous
23 May 2008, 11:51
Точно не больше 6000, а не увеличили этот предел?
23 May 2008, 16:08
6500
21 May 2008, 17:37
Если не очень долго работать, то можно взять месяц очередного отпуска, потом больничный, потом за свой счет - а там и декрет ;-)
22 May 2008, 11:19
Вот это заинтересовало! :)
22 May 2008, 13:10
Только со "своим счетом" начальство должно быть согласно.
22 May 2008, 13:57
Само собой :). Но если с начальством остались хорошие отношения, я думаю, с беременными ссориться не будут ;-). А моя врач в ЖК мне всегда говорила, если будут проблемы на работе - приходи, любой больничный твой :)
22 May 2008, 14:21
Совершенно верно. Я благодаря хорошим отношениям 2 года за свой счет просидела. Как раз до второго декрета:-)
23 May 2008, 22:54
Я что-то пропустила? ;-) :-)
23 May 2008, 23:47
Я писала про Матвееву беременность ;-) А если ты про то, что я здесь делаю, то тебе такой же вопрос ;-)
22 May 2008, 14:01
Сейчас считают по последней ЗП, но у вас я так понимаю декретный будет позднее чем закончится отпуск по уходу? тогда либо выйти, либо уйти на больничный
26 May 2008, 19:23
я для себя узнавала на работе в бухгалтерии, что будет если из отпуска по уходу за ребёнком уйти в декретный - мне сказали, что декретные начислят исходя из оклада по тарифной сетке на той должности, что была до первого декрета, и детские потом будут начислять исходя из этой же "голой" ставки.
21 May 2008, 18:35
неработающим на 2 ребенка минималльно 3000.
21 May 2008, 19:22
Разве? Я думала, это если старший не достиг полутора лет... ну может быть, в эту часть не вдавалась :о)
22 May 2008, 11:26
Ой, я надеюсь, тут не связано с возрастом старшего... По-любому, раз второй, то не полторы, а три должны платить :)
22 May 2008, 16:04
Оказывается, действительно не связано с возрастом :о)))) в соседнем топе ссылочка: http://9mes.ucoz.ru/news/2008-05-16-4
Anonymous
22 May 2008, 11:34
Сама в такой же ситуации. Выхожу со 2 июня на работу на 3 месяца, потом в декрет. Оплачивается декретный отпуск 100% от з/п, и пособие до 1,5 лет - 40% от з/п. Мне так выгоднее, поэтому на семейном совете приняли решение о моем выходе на работу. Хотя как у кого это на работе воспримут - тоже большой вопрос. Мне там уже понастучали, что разговоры по работе ходят, типа, я такууую подлянку делаю, выходя на 3 месяца. Ч.г., меня это мало колышет... Сейчас. А поначалу расстроилась...
22 May 2008, 12:22
Скажите , пожалуйста, может Вы в курсе... а если я выйду на работу после 3-летнего отпуска по уходу за ребёнком , и получится что отработаю только 1,5 месяца до след. декрета... мне не будут оплачивать 100% больничный?
AD
AD
22 May 2008, 13:09
Будут.100% Из расчета оклада(з/пл) за эти полтора месяца)
Anonymous
23 May 2008, 12:18
Да что вы говорите....Для работающих женщин, чей общий страховой стаж превышает 6 месяцев, а трудовой стаж на последнем месте работы не менее 3 месяцев имеют право на пособие в размере 100% от средней заработной платы за последние 12 месяцев, но не более 23400 рублей за календарный месяц. Для женщин чей страховой стаж менее (!) 6 месяцев предусматривается пособие в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ), который на сегодняшний день составляет 2300 рублей.
Anonymous
23 May 2008, 12:21
Чет вы как-то поспешно говорите мне кажется. Отсутсиве трудового стажа это когда человек еще не работал на этом месте. А декретный и отпуск по уходу за ребенком входит в стаж. Так что у автора явно стаж превышает 6 мес)))
23 May 2008, 12:36
Именно на этом я и основывалась, когда писала о 100%. Мне показалось, что у автора стаж более 6 месяцев.:-) Она же в декрете побывала. А про 23400 само собой, тут уж ничего не поделаешь. Хотя было какое то Определение КС и Арб суда о том, что не имеют право ограничивать сумму больничного. Однако... Короче, это не действует у каждого, надо самостоятельно идти в суд. Как ввариант, организация разницу может компенсировать за счет своей чистой прибыли. Тогда точно 100% з/пл получится.
Anonymous
23 May 2008, 12:10
почитайте ссылочку сразу поймете насколько различается по деньгам для работающей и не работающей http://9mes.ucoz.ru/news/2008-05-16-4
Anonymous
23 May 2008, 12:32
А если на момент второго, первому будет 1.2, то второй больничный по родам мне как оплатят? И ежемесячное пособие какое полагается? Вроде читала, что больничный на 140 дней будет оплачиваться 100% из установленного оклада. Или нет?
23 May 2008, 13:54
Это мне на работе уже разъяснили. Правда я на момент начала декретного отпуска буду находиться уже в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, но думаю не в этом суть. Просто в том вся и загвоздка, что из ОКЛАДА. А у меня например, оклад 3200 (вроде), а остальное премии и прочее. Вот и получу из расчета оклада. Так чтож посоветовали выйти на неделю перед декретом, тогда на полную з/п посчитают :) Не всем наверно этот нюанс говорят :)
AD