Беременные выплаты

Девочки, я совсем-совсем несведующая в денежных вопросах беременюшка, помогите посчитать пожалуйста. На работе девочка напугала, что за больничный мне выплатят только 60% от з/п, а я второй раз уже лежу дома-угроза выкидыша. И еще я совсем не понимаю какие впоследствии мне за малыша будут выплаты. Подскажите какая будет единовременная выплата по рождению(если такая вообще бывает)и сколько потом 3 года платить будут. Белая з/п 7500, на руки выдают 16000, оформлена по т/к. Помогите пожалуйста, а то что-то мне кажется, что копейки у меня получаются..

Про единовременное не скажу, не помню уже:( А вот в декрете вам будут платить 40% от зарплаты до 2 лет, а потом до 3 лет - 50 рублей в месяц.

А счего Вы взяли, что до двух лет? Разьве не до 1,5? Ведь отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет...Так в ТК прописано...

Точно, до 1.5 лет. Это мои мечты, не знаю, с чего я придумала до 2-х:))))

Выдержки из законодательства: 1."Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам." 2."Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка." 3."Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка." С 01.07.08: Единовременное пособие при рождении ребенка - 8840 руб. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель - 332 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% от среднего заработка, минимум 1658 руб. - на 1-го ребенка, 3315 - на 2-го, + 50 руб. ежемесячно до 3-х лет от работодателя. Хотя, возможно в Москве что-то еще выплачивают.

http://www.moskv.ru/articles/fulltext/show/id/7392/ Написано всё очень даже подробненько

Поделите 7500 на 30 и умножьте на 140 вы получите декретные 35000. До 1,5 вам будут платить 40% т.е. 3000. еще с работы вам дадут 500 руб. за то, что встали до 12 недель, в собес справку о том что встали в жк до 21 недели, за нее тоже 500 руб и после рождения ребенка принесете справку из загса в собес и на работу и вам выплатят единовременное, если вы с мужем до 30, то в собесе на социальную вам перечислят еще примерно 30000 (прожиточный минимум в тот момент на 5) Это все, что вы получите.

"если вы с мужем до 30" - а это в Москве или по всей России? А с какого года? Я из Питера, и мы родили малыша 2007 нам таких выплат не платили.

Как не платили?????? Я тоже родила и мы получали на карту "Детская" 12000, а сейчас на второго 20000 переведут :) Мы из Питера :)

Так вы пишите, что 30 000 руб, а 12 000 мне заплатили.

30000 это Москва:))))

20 000? о, вы меня обрадовали. Где , интересно можно узнать ВСЮ инфу по выплатам? Я бы позвонила, или почитала, а то у меня такая бухгалтерия...

Это от бухгалтерии не зависит :) Это выдает собес. А про 30000 писали московские ;)

по москве

Чтобы не плодить темы, можно здесь задам свой вопрос: Насколько я знаю, раньше максимум выплат в месяц был 6000 рублей. Сейчас это отменили? Например, если у меня з/пл белая 50000 рублей в месяц, то каждый месяц я буду получать 6000 или 20000?

6 с чем-то. 20 - это для расчета декретных.

max-6510 сейчас

с 01.07.08 - 6630 руб.

правда? если есть ссылочка, киньте, пожалуйста, мне за июль прежнюю сумму начислили

Ссылки в инете у меня нет. Официальные документы: федеральные законы № 110-ФЗ от 14.07.08 и № 122-ФЗ от 22.07.08. Можно проконсультироваться в отделении соцстраха, где стоит на учете Ваш работодатель.

Я получаю 6550.

больничный начисляется в зависимости от стажа в данной организации (только если больше 7 лет 100% оплата, если не ошибаюсь) меньше 1 года 40%. Так было в прошлом году - сейчас не знаю. Декретный ВАм будет начисляться из расчета белой зарплаты. Т.е. декрет - 7500 делят на число рабочих дней - т.е. зарплата одного дня и умножают на около 140 и различные коэфициенты. Проще сказать примерно 30000. Если на больничном были, то это надо спросить в кадрах и бухгалтерии. На работе РФ выплатят 8000,300 если Москва то на соц карты (ее надо оформить) 4000, 500, и 5 МРОТ (если обоим меньше 30 лет). До 1,5 лет 60 процентов от з/п (примерно 4000-4500 в вашем случае)

не 60, а 40 процентов, но не более 6630 руб.

да, 40 процентов, ошиблась

в ее случае это всего 3000. 40% от 7500.

Девочки, правильно ли я поняла? Если подвести итог под всем написанным получается, что: Декрет- 40% от среднего заработка, но не больше 23400 за каждый месяц в декрете? Отпуск по уходу за ребенком: До 1,5 лет по 6630 рублей каждый месяц? Скажите, а остальные выплаты так называемые городские, за декрет от 2333 до 3233(в зависимости от количества дней) и единовременная денежная компенсация на возмещение расходов в связи с рождением ребенка 10 000 руб. эти выплаты на работе получаешь или надо идти куда то? Совсем я запуталась, где что получать надо.

нет декрет это 100% независимо от стажа (естественно с официальной з\пл)-с 30-нед. по больничному листу а вот отпуск по уходу за ребенком 40% от официальной з\пл. что при вашей будет явно меньше. Единственная возможность увеличить вам пособия это попросить рабтодателя увеличить оф. часть зарплаты до той которую вы получаете, а так действительно будут копейки.

Декрет считается таким макаром: берется среднедневная зп из расчета за последний ГОД (если 7500 было весь год, то легче, а вот если было меньше, то соответственно среднедневной заработок уменьшается). Декрет обычно дается на 140 дней (календарных), а среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней в этих 140 днях. Есть ограничение по верхней планке для расчета больничных (а декрет это как раз больничный). Но если у Вас 7500 - это Вам не грозит. А по истечении этих 140 дней Вы пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком - начисляется из расчета 40% от офиц зп (также среднегодовой :(). + работодатели (не все правда) к этим 40% платят из своих средств 50 руб. (до 3 лет). А еще когда родите, ребенка в ЗАГСе зарегистрируете - передаете на работу заявление на получение единовременного пособия по рождению ребенка (копия свидетельства о рождении + копия спавки из ЗАГСа + заявление) - получаете 8860 (может уже больше), или может получить муж на своей работе, но от Вашей работы все равно нужна спарвка о том, что на своей работе это пособие не получали. И еще в СОБЕСе можно получить карту Детская (безнальный эквивалент деньгам на отоваривание в детских магазинах) - в Питере так. Там надо несколько справок. Удачи :)

Подскажите, плиз, а кто платит пособие до полутора лет, работодатель или ФСС? Т.е., получаю я на работе, но его работодателю потом ФСС возмещает?

Фактически платит работодатель, но на эти суммы он уменьшает уплачиваемые в ФСС налоги, поэтому эти денежки дает ФСС, а работодатель лишь их переводит :)

Спасибо :).

мда, а вот если я уже в декрете? мне будут оплачивать 140 дней больничного? Белая ЗП была всего 4000 руб Что же мне заплатят?

Вы сейчас в отпуске по уходу за первым и опять беременны? Просто не совсем поняла. Я сейчас работаю, закончился отпуск по уходу и скоро опять в декрет. Мне заплатят из расчета отработанного за этот промежуток времени. А если вы из одного декрета в другой, то второй декрет считается из расчета зп до первого декрета. А что у Вас зп 4000 - там есть тоже нижняя планка, что пособие не меньше 1600 (или уже переиндексировано - чуть побольше).

1625 руб мне платят :( ага, из декрета в декрет, мелкому сейчас 1,1, а на момент рождения второго будет 1,9.

Тады будут считать из расчеты зп до декрета :( Не много выйдет.... :(

Скажите а больничный по второй беременности(сейчас я тоже в отпуске по уходу за ребёнком)будут рассчитывать из з\пл до декрета?

ну вот вроде все говорят, что именно так. А у вас ЗП в декрете увеличилась?

Не знаю, но не думаю, врятли в комерческой организации стали бы увеличивать з\пл, ну вообще то она у меня на момент декрета (декабрь 2007г) была без вычита НДФЛ 28000р., так что если правда будут опять считать из расчёта этой з\пл было бы очень неплохо.

по-моему для этого, вам нужно выйти из отпуска по уходу за ребенком. Так-как платят либо то, либо другое

У меня в сентябре сыну будет полтора года и мне уже платить ничего не будут, а выйти сейчас возможности нет, я им там не нужна на фирме (свои сложности) да и ребёнка нескем оставить, в ясли не хочу, а няню дорогова то...

Если у Вас по всей фирме включая Вас не повысили оклады (что сомнительно, у меня, когда я была в декрете, повышали всем, кроме меня :)) Так что будет считаться из расчета зп до декрета. А по поводу зп - у вас очень даже хорошая официалка :)

проще уволиться, если вам работа не дорога - в собесе по 3000 платят безработным.

мда... Проще, только вот очень тут ждут, просили выйти с сентября (я и хотела, только вот тут вторая беременность ;) ) и платить с 9 до 14 50000 руб. Такими предложениями не раскидываются. Да черт с ним, пусть муж зарабатывает ;)

больничный вам оплатят 18670. А далее по 1600 как вам и платят.

Подскажите пожалуйста, а когда двойня рождается, пособие больше?

единовременное больше, которое в собесе дают. на работе декретные больше, тут уже не 140 дней.

Подскажите, если кто знает. У меня муж не работает(да и разошлись мы перед обнаружением беременности). Я индивидуальный предприниматель. Что мне может светить от государства? Может ликвидироваться как ИП?

К сожалению, не в курсе :( А предпринимательство действует и выплачивается зп? Тогда можете себя от ИП отправить в декрет.

Я сама ИП-один работник - это я. Я сама должна себя отправить в декрет и платить, получается,должна сама себе. Скоро я уже не смогу работать. Хотелось бы знать на что можно расчитывать со стороны государства.

А Вы как ИП платите взновы в ФСС?

Нет.

Тады даже не знаю :( Наверное просто получать пособие в соцстрахе. Но лучше позвоните им, уточните.

если ликвидируетесь, то все выплаты вам будет платить собес, но это поверьте копейки. А если нет и вы все взносы платили то сами себе платите декретные. Если вы не чисты перед налоговой, не платили ФСС и т. д. то декретные не получите.

А если я с 1 августа устроилась на новую работу с официальной ЗП в 100 тыс руб.Уходить в декрет не хочу и в отпуск по уходу тоже.Работодатель обязан меня отправить в декрет и сколько мне будет выплачиваться ЗП тогда? Или могу остаться на работе и работать и получать полную ЗП?(насчет графика посещений смогу договориться). А если вообще не оформлять декрет, то выплаты нужно будет получать в собесе? Поясните пожалуйста.

Радотодатель не имеет права Вас держать в декрете - это противозаконно. Вы обязаны уйти в декрет в 30 недель (в 28 при многоплодной беременности). А вот после декрета Вы можете выйти на работу. Но есть вариант выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия (6600 тоже не лишние ;)). Кстати, формулировка неполного дня нигде не оговорена, поэтому можно и полдня и просто на час меньше. Я так работала. Но естессно работала полный день, просто мне дополнительно платили пособие. Тоже неплохо. А по поводу декрета, если работодатель на это пойдет, можете договориться, чтобы Вам платили по-чёрному. А декрет у Вас будет считаться не из расчета 100000, а всего лишь 25600 в мсяц (если не изменилась планка), остальное работодатель может доплачивать до 100000 из своей прибыли, но очень редко, кто так делает.

я по поводу того, что вы пишите, что нет определения неполного рабочего дня. Мне говорили, что рабочий день просто на 1 час меньше.

Нет, советовались с ФСС - они сказали, что конкретного понятия не закреплено нигде :) Я работала просто на полставки + пособие, а когда узнала, что беременна, просто плюнула на пособие и вышла на полную ставку, чтобы потом декретные и пособие побольше были :)

Т.е. по белому мне никак не остаться со своей ЗП, даже если я буду исправно ездить в офис. А если я вообще не буду сообщать о беременности и рождении ребенка и соответственно оформлять декрет, это возможно?или тогда я не получу выплат, положенных государством единовременно?

Ну Вам в любом случае невыгодно не сообщать, так хоть что-то работодатель заплатит. А про выплаты в собесе, в Питере во всяком случае сейчас нужна для получения пособия справка с работы :( Поэтому ставить в известность работодателя надо. А какая у вас ситуация? Я запуталась уже :)

Я работаю и хочу работать, получать белую, достаточно высокую для меня ЗП.Я так поняла что я обязана уйти в декрет и получать только 25 тыс руб в течении 140 дней. На ежемесячные выплаты мне плевать, но за 3его от государства единовременное получить бы хотела.Вот и интересуюсь.

никто не обязан уходить в декрет, не оформляйте больничный лист в жк, работайте как работали, вас не имеют права отправлять в декретный отпуск, если он вам не нужен, возьмите в 38-39 недель отпуск на месяц(оплатят 100%), как раз успеете родить и немного восстановиться. Так вы не потеряете ни дня и ни копейки. Еще в случае рождения ребенка обязаны дать 3 дня оплачиваемых и вашему мужу.

какие вы глупости говорите, я бухгалтер, сама так делала как дама, никто не заставит оформить декрет и идти в него, его можно просто не оформлять и работать, я, например, просто оформила потом отпуск (оплачен 100%) и вышла через месяц на работу. А для собеса никакие справки не нужны с работы, что за глупости, если ей не нужно их 500 руб ежемесячных - то можно и не подавать на пособие, к тому же, с такой белой она и не проходит. Я оформила многодетность, получила все единовременные и никаких справок не приносила с работы, а рожала в конце 2007, на ежемесячное требуется справка с работы моя и мужа, но у нас з/п больше прожиточного и мы даже не подавали на нее, без их 500 руб. на ребенка не обеднеем.

А если потом стуканут в соцстрах на работодателя, что работают беременные? У Вас таких случаев не было? Так что не зарекайтесь. Трудовая инспекция посильней будет ;)

беременная женщина - это не инвалид и работать на полставки или с предоставлением доп. часов отдыха имеет, ей просто надо написать заявление, что ей не требуется отпуск по беременности и родам и она просит оставить ее продолжать работать на облегченных условиях и приносит справку из жк о облегченном труде. соцстрах может привлечь работадателя, если тот заставляет женщину работать помимо ее воли и не отпускает в декрет, у нас в стране сотни женщин до последнего дня работают и ничего.

Ну не 500 руб, а 30000, что вообще-то деньги...

30000 это единовременное на первого, за третьего я получила 57000, и ни какой справки с работы не требуется, а 500 - ежемесячное, читайте внимательнее, 500 платят всем многодетным при доходах ниже прожиточного на человека, а у автора третий ребенок родится.

Если у вас белая зарплата, то можно вообще не оформлять декрет, работать до родов (я работала с первым ребенком до 38 недель, потом работадатель просто насильно попросил посидеть до родов дома, родила буквально через 2 дня), после родов вышла сразу через 1,5 мес. Но могу сказать, что жалею, что не кормила дочку, бросала ее на няню, поменяла 3 няни (одна обожгла ребенка, другая уронила, третья врала, что гуляет, но при этом колеса коляски оставались чистые) в итоге через 6 мес. написала на отпуск по уходу и ушла до 1,5 лет. Все выплаты в собесе вам выплатят и на работе, так как справки дают в загсе и вы их уже несете в собес и работу. Но я считаю глупо рожать ребенка, чтобы потом бросить его на чужие руки, я была слишком тогда молода - всего 18, эгоистична и думала только о себе, лучше мамы никто не присмотрит за ребенком, такие дети обычно вырастают эгоистами, непослушными и никакой связи мамы-ребенка и близка не будет, зачем тогда вообще рожать? жена моего брата младше меня на 1 год, они в браке уже 6 лет, она училась, строила карьеру, но детей не рожала - сейчас у нее заработок почти 5 тыс. долларов, планирует беременность через пол года, так она тоже хочет выйти на работу, но откормить ребенка 6-7 мес. и в 9-10 мес. выйти, но с оговоркой, на пол дня. Это я считаю правильно, а думать, что рожу ребенка, выйду на работу, нафига он тогда вам нужен? Дете рождают чтобы любить, быть с ним, кормить его, видеть его улыбку, а не наблюдать как он утром еще не проснулся, а вечером уже спит - это несчастные дети

Спасибо за ответ.Т.е. все же можно прдалжать по белому получать всю ЗП. А по поводу совмещения работы и материнства, я жду третьего.Со вторым уехала в роддом с работы и вышла сразу же.Кормила до 1,5 лет.Сцеживалась на работе, а когда дома - сама.Няня у нас с рождения, замечательная, доверяю ей, как родному человеку.Искали ее заранее, уже до родов познакомились. Так что у нас удачный опыт совмещения обязанностей:) Сейчас совпало, что предложили новый интересный проект и глупо было отказываться от него.Работа на руководящей должности. Беременность (ттт)беспроблемная, поэтому смею надеяться, что и еще раз смогу совместить радость материнства с рождением и воспитанием ребенка.Кормить буду в таком же режиме, как со вторым.Роды выпадают под Новый год, поэтому надеюсь хоть в Новогодние каникулы иметь передышку.Даже думаю если все будет хорошо, улететь с малышкой сразу после рождения в теплые края, как раз и отпуск подойдет:) Навенрое есть много удачных и неудачных примеров таких совмещений, но дети мои нисколько не заброшены,и надеюсь в дальнейшем,такое младенчество не отразится пагубно на их психике... Детям 9л,2г и 22 недели в животике. А сесть дома и не работать и не зарабатывать просто не могу, не умею так,да и не хочется уменьшать доход семьи и в чем то себя ограничивать Может с 4 и посижу попозже,если Бог даст.

можно, никто вас декрет оформлять не заставит и с работы выгнать в декрет не могут.

поддержу!(а с нянями просто атас...еще и обожгла(!) слов нет!...) у нас четвертая няня оставила детей одних дома спать и ...уехала(позвонила мне на работу с вокзала).Я была тогда на работе и чуть не родила...за 45мин долетела до дома (это при том,что мне час ехать),а пузу было 6 мес...